綜合素質(zhì)較差、專業(yè)技能不高，正是西部縣級醫(yī)院醫(yī)生的普遍現(xiàn)狀，為了改變這種狀態(tài)，走進西部--萬名縣級醫(yī)院醫(yī)師培訓(xùn)項目已經(jīng)啟動，然而在培訓(xùn)中，學(xué)員們普遍認為貼近醫(yī)院實際情況最重要。
　　從2007年起，衛(wèi)計委開展為期5年的“走進西部——萬名縣級醫(yī)院醫(yī)師培訓(xùn)項目”，與區(qū)域內(nèi)主要高校醫(yī)學(xué)院及附屬醫(yī)院合作，對縣級醫(yī)院資深住院醫(yī)師或主治醫(yī)師進行短期（3個月）脫產(chǎn)培訓(xùn)。目前，“走進西部”項目已經(jīng)陸續(xù)在甘肅、青海、寧夏等12個?。▍^(qū)）開展了45期，對2700多名基層醫(yī)生進行了培訓(xùn)。
　　和培訓(xùn)的需求相比，項目提供的機會還只是杯水車薪。據(jù)統(tǒng)計，學(xué)員中從醫(yī)10年以上，第一次參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)的占78.4%，其中，以貧困縣的醫(yī)生為主。僅以甘肅、青海為例，縣級醫(yī)院醫(yī)師共有38153名，經(jīng)過培訓(xùn)的醫(yī)師僅占1.4%。
　　有機會也未必派得出人
　　令人不解的是，就在基層醫(yī)生急需充電的情況下，項目地區(qū)最初卻遭遇了招生的困難。“第一期培訓(xùn)班共有40人的名額，但一開始只報了20來人。”陜西省衛(wèi)生廳醫(yī)政處副處長馬富春說。學(xué)員們坦言，基層醫(yī)生沒有不渴望得到進修機會的，但縣級醫(yī)院的人員缺乏和績效考核帶來的任務(wù)量壓力使他們錯失了許多培訓(xùn)機會。