你的防疫補貼發(fā)了嗎？這地最高每人每天600元，財政全額承擔(dān)！
2022-08-30 17:55
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來源：見文末
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 吉林每人每天600或400元，省財政全額承擔(dān)！
吉林每人每天600或400元，省財政全額承擔(dān)！2022年8月27日，在西藏自治區(qū)相關(guān)發(fā)布會上明確：西藏將對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局相關(guān)政策規(guī)定，自2020年1月1日至2023年12月31日，對參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者按照政府規(guī)定標準取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅。按照一類補助標準，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。此前，2022年8月中旬，青海省衛(wèi)健委、省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控醫(yī)務(wù)人員待遇保障工作的通知》，通過落實臨時性工作補助、增核一次性績效工資總量、落實衛(wèi)生防疫津貼政策、落實醫(yī)務(wù)人員休假待遇等4項舉措，切實保障醫(yī)務(wù)人員待遇。在正常核定績效工資總量的基礎(chǔ)上，青海對承擔(dān)疫情防控任務(wù)較重的公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性單獨增核績效工資總量，不納入核定基數(shù)。績效工資分配向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。對疫情防控期間直接參與防疫和救治一線工作且與確診或疑似病例直接接觸的一線醫(yī)務(wù)人員，原未享受衛(wèi)生防疫津貼的，按照實際接觸天數(shù)發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。
此外，為保障各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員身體健康，青海倡導(dǎo)對占用公休假日參與疫情防控工作的人員，及時安排補休，并合理安排醫(yī)務(wù)人員休假，確因工作原因不能休假的，應(yīng)按規(guī)定發(fā)放未休假工資報酬。浙江：優(yōu)先錄用、破格申請、可申請?zhí)卦O(shè)崗！2022年4月，浙江省衛(wèi)生健康委印發(fā)《浙江省衛(wèi)生健康委關(guān)于切實關(guān)心關(guān)愛抗疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人員的若干舉措》（以下簡稱《舉措》）。《舉措》要求，貫徹落實國家有關(guān)規(guī)定，對可納入臨時性工作補助發(fā)放范圍的一線醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定分別執(zhí)行每人每天300元或200元標準的臨時性工作補助，對援域外醫(yī)療隊中未納入臨時性工作補助范圍的其他工作人員，根據(jù)實際援助天數(shù)發(fā)放臨時生活補助，按照每人每天200元標準執(zhí)行。《舉措》明確，要對參加疫情防控的醫(yī)療機構(gòu)和公共衛(wèi)生事業(yè)單位，各地應(yīng)結(jié)合實際，根據(jù)防控任務(wù)和風(fēng)險程度等因素核增一次性績效工資總量，核增額度納入績效工資總量單列管理，不納入績效工資水平核定基數(shù)。具體分配重點向崗位風(fēng)險程度高、加班加點多及其他作出突出貢獻參與一線防控工作的人員傾斜。《舉措》指出，要將醫(yī)療衛(wèi)生人員在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生人員在處置疫情防控中形成的專項報告、臨床救治情況、病案病例、診療方案、流行病學(xué)報告、消毒評價報告、病理報告等可以作為申報評審高級職稱的業(yè)績成果。醫(yī)療衛(wèi)生人員在處置疫情防控中作出突出貢獻的，在同等條件下優(yōu)先評聘。同時，對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的、引領(lǐng)作用發(fā)揮明顯的醫(yī)療衛(wèi)生骨干人員，經(jīng)核準可相應(yīng)放寬條件或破格申報；在專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升時給予傾斜照顧，可適當(dāng)放寬資格條件、縮短申報年限；對所在單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，可按規(guī)定申請?zhí)卦O(shè)崗位。《舉措》明確，盡量不安排雙職工的醫(yī)療衛(wèi)生人員同時到一線工作，原則上不安排家有老人和孩子等需要照顧的雙職工醫(yī)療衛(wèi)生人員同時在一線工作。《舉措》明確，及時為參加疫情處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員安排帶薪休假，增加的帶薪休假天數(shù)不含公休、法定節(jié)假日，不計入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個年度內(nèi)使用。甘肅：防疫一線處置時限累計超過1個月視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷2021年9月，甘肅省衛(wèi)健委、財政廳等3部門聯(lián)合印發(fā)《甘肅省建立保護關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員長效機制的實施意見》的通知，指出要對參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時性工作補助，并要保證及時足額發(fā)放到位。按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號）規(guī)定，根據(jù)防治工作性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，傳染病疫情防治人員臨時性工作補助分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標準分別為每人每天300元、200元、100元，50元。
發(fā)放范圍限于直接參與疫情防控的一線工作的人員。一線醫(yī)務(wù)人員以實際參加現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、身份等限制。此外，甘肅省還對參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)務(wù)人員給予編制、職稱等傾斜政策：對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對暫時難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同，對屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動合同。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時限累計超過1個月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專業(yè)實踐能力考核認定為合格；獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的不將年度考核優(yōu)秀作為申報正高職稱的限制性條件；「攻堅組」「突擊組」「專家組」等團隊獲得的表彰或獎勵，團隊個人可按相應(yīng)級別業(yè)績對待。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻并獲國家部委及以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，申報全省范圍有效職稱時可破格晉升高級職稱；獲省級表彰并符合任職年限要求、專業(yè)實踐能力考試通過的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定高級職稱；獲市廳級表彰并符合任職年限要求、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試通過的，參考其他業(yè)績可申報副高級職稱，由評委會評審認定。申報全省縣以下基層范圍有效高級職稱時，獲市廳級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定正高級職稱；獲縣級表彰并符合任職年限要求、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試通過的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定副高級職稱；對長期加班、值班、長時間超負荷工作的，按具備1條「超額工作量」量化業(yè)績對待。2021年1月，在吉林省疫情防控工作新聞發(fā)布會上，吉林省政府決定，對派往疫情較重的通化市等地參與一線疫情防控的醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)具體分工情況，在國家補助標準每人每天300元或200元的基礎(chǔ)上再提高一倍，達到每人每天600元或400元，所需資金由省級財政全額承擔(dān)。具體來說，參與診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作的相關(guān)人員，每人每天600元補助；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，每人每天補助400元。據(jù)疫苗圈報道，關(guān)于防疫補貼，部分一線工作者遇到過一些問題和困惑。
來源 | 疫苗圈、西藏、青海、浙江、甘肅、吉林等省份衛(wèi)健委
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