衛(wèi)計(jì)委日前印發(fā)《醫(yī)院評(píng)審專家?guī)旃芾磙k法（試行）》。根據(jù)《辦法》，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組建并管理國(guó)家級(jí)評(píng)審專家?guī)?，省?jí)衛(wèi)生行政部門根據(jù)本轄區(qū)工作實(shí)際，合理規(guī)劃不同層級(jí)的評(píng)審專家?guī)臁＝⒃u(píng)審專家考核與監(jiān)督動(dòng)態(tài)管理制度，并根據(jù)考核結(jié)果適時(shí)調(diào)整、更新專家?guī)臁?br />
    《辦法》規(guī)定，衛(wèi)生行政部門要建立專家準(zhǔn)入制度，考核合格的由相應(yīng)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)評(píng)審員聘書(shū)及評(píng)審專家工作證；建立評(píng)審專家培訓(xùn)制度；建立評(píng)審專家管理檔案。評(píng)審專家實(shí)行聘任制，聘任期與醫(yī)院評(píng)審周期一致。

    入選評(píng)審專家?guī)斓膶＜?，?yīng)擔(dān)任醫(yī)院中層以上管理職務(wù)或在本專業(yè)、本行業(yè)有較深造詣，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱；能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、方法及相關(guān)要求，具備一定的醫(yī)院評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)等。

    《辦法》規(guī)定，評(píng)審專家如有下列行為之一，衛(wèi)生行政部門可給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，可隨時(shí)終止聘任，并予以公告：利用評(píng)審專家的特殊身份和影響力，為有利益關(guān)系的醫(yī)院通過(guò)評(píng)審提供便利的；索取或接受被評(píng)審醫(yī)院或其他相關(guān)人員的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他好處，影響評(píng)審公正性的；不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，不能客觀公正履行職責(zé)的；無(wú)正當(dāng)理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔(dān)工作任務(wù)的。