5月27日，《中國醫(yī)學(xué)論壇報(bào)》在官方微信發(fā)布《我國醫(yī)師執(zhí)業(yè)選擇調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，高達(dá)7成的醫(yī)生表示愿意離開公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)。其中，選擇愿意去外資醫(yī)院的占比最高，達(dá)4成，而選擇***開業(yè)和去民營醫(yī)院的分別接近2成和1成。
 

    該調(diào)查通過《中國醫(yī)學(xué)論壇報(bào)》和微信客戶端面向全國醫(yī)生展開，截至報(bào)告發(fā)稿時(shí)為止，共計(jì)收到965人次反饋，其中完整反饋347人次、不完整反饋618人次。調(diào)查報(bào)告是根據(jù)347人次的完整反饋分析得出。

    受調(diào)查者所在醫(yī)院的級(jí)別為三甲、三乙、二甲、二乙及其他者分別占44%、10%、26%、8%和11%,行醫(yī)>30年、20——30年、10——20年、5——10年和<5年者分別占8%、21%、31%、22%和17%,技術(shù)職稱為主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師/輪轉(zhuǎn)醫(yī)師者分別占11%、26%、36%、17%和7%（圖3）。
 

    該報(bào)告顯示，工作-生活平衡（約4成）、收入高（2成）、工作壓力小，是醫(yī)生選擇去非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要原因。

    那么，是什么原因讓醫(yī)生選擇留在公立醫(yī)院工作呢？報(bào)告顯示，收入有保障/風(fēng)險(xiǎn)低、有歸屬感和安全感是最主要原因。
 

    根據(jù)報(bào)告，有超過2/3的醫(yī)生對目前的工作現(xiàn)狀不滿意。受調(diào)查者認(rèn)為目前在公立醫(yī)院工作存在的最大問題是：工作壓力大、收入低、規(guī)矩太多。但同時(shí)也有超過3/4的醫(yī)生表示公立醫(yī)院可以給病人提供更好的診療服務(wù)。
 

    報(bào)告認(rèn)為，上述調(diào)查結(jié)果意味著當(dāng)時(shí)機(jī)成熟或條件合適時(shí)，可能會(huì)有大批的公立醫(yī)院醫(yī)師離開現(xiàn)在崗位，公立醫(yī)院或在一定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)人才危機(jī)；不過，公立醫(yī)院目前仍保有更卓越的行業(yè)聲譽(yù)和更大批的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

    報(bào)告最后指出，在可預(yù)見的未來一段時(shí)間內(nèi)，面對社會(huì)資本辦醫(yī)等力量的競爭，公立醫(yī)院有必要通過提高醫(yī)療人才黏性等策略以確保在競爭中立于不敗之地。