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醫(yī)生放棄從醫(yī)引熱議!為什么越來(lái)越多的醫(yī)務(wù)人員改行?

2023-05-03 00:00 閱讀:2063 來(lái)源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 你想過(guò)辭職嗎?為什么?

你想過(guò)辭職嗎?為什么?


近日,一女醫(yī)生辭職開了6家饅頭店的視頻,在醫(yī)療界不斷發(fā)酵,引發(fā)眾多醫(yī)生的思考和熱評(píng)。也引發(fā)了眾多爭(zhēng)議。



據(jù)悉,前幾年,這名女醫(yī)生在工作之余,偶然間聽說(shuō)賣饅頭生意不錯(cuò),就毅然開了家饅頭店。沒想到生意火爆,每天排隊(duì)買饅頭的人排很長(zhǎng)。于是就又先后開了9家分店,才慢慢解決了供需矛盾。一時(shí)間,醫(yī)生賣饅頭的事件流傳坊間。這不禁引發(fā)了眾多醫(yī)生的思考,如果我離職了,應(yīng)該干些什么?更多的人在思考:醫(yī)生為何會(huì)離職?


醫(yī)生辭職,引發(fā)眾多網(wǎng)友評(píng)論


網(wǎng)友1:養(yǎng)家糊口的工作而已,搞得主次顛倒了吧!家庭生活才是主要的!憑什么別的工作都是掙錢養(yǎng)家的活到了醫(yī)生這就變成了猴子的金箍,看著金光閃閃其實(shí)就是個(gè)枷鎖。


網(wǎng)友2:我也曾在臨床一線奮戰(zhàn)了八年…現(xiàn)在在器械廠家做專業(yè)學(xué)術(shù)支持…不是對(duì)醫(yī)學(xué)失望…是對(duì)某些管事的人不辦人事失望


網(wǎng)友3:為什么不當(dāng)醫(yī)生?1.醫(yī)患關(guān)系惡化 2.被非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 3.高強(qiáng)度勞動(dòng) 4.嚴(yán)重不對(duì)等的待遇。


網(wǎng)友4:付出和收入不成正比,現(xiàn)在開網(wǎng)店挺賺錢的,我們這的小年輕,初中畢業(yè),網(wǎng)店賣貨,兩年車,房全有了!別跟我提理想,我就想賺錢,上有老下有小,養(yǎng)家都困難!心還沒黑,我對(duì)的起社會(huì)了!


網(wǎng)友5:今天的經(jīng)歷:病人要求開一盒降壓藥,我問他為什么只開一盒,夠用嗎?他說(shuō)他血壓高的時(shí)候才吃,不長(zhǎng)期服藥。我問他血壓高到多少,回答偶爾達(dá)180,平時(shí)不高。再想繼續(xù)問,他就說(shuō)別的醫(yī)生都是說(shuō)要什么藥就給開,就我廢話多,讓我閉嘴把藥開了就行。面向社會(huì)的工作難免遇到垃圾人,轉(zhuǎn)行的人是不是也經(jīng)歷過(guò)太多垃圾人垃圾事?


為何他們選擇放棄從醫(yī)?


能當(dāng)上醫(yī)生,都是非常優(yōu)秀的人才,他們經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的思維、邏輯、學(xué)業(yè)的鍛煉,素質(zhì)高,能思考,同時(shí)更為關(guān)鍵的是,沒有毅力是不能歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦走上醫(yī)療崗位的。所以,醫(yī)生只要想創(chuàng)業(yè),其實(shí)很多條件是具備的,成功難道不是:時(shí)間+耐心的總和嗎?


但是,醫(yī)生的辭職熱,已經(jīng)引發(fā)社會(huì)關(guān)注。為何醫(yī)生會(huì)辭職呢?主要還是壓力!


醫(yī)務(wù)人員壓力“山大”的主要表現(xiàn):


個(gè)人層面的挑戰(zhàn)


由于職業(yè)的特殊性,醫(yī)生的入職門檻及要求很高。


從事醫(yī)師工作不少于5年方可晉升主治醫(yī)師,7年主治醫(yī)師才可晉升副主任醫(yī)師,主任醫(yī)師又需5年。無(wú)論是晉升還是個(gè)人能力跟上時(shí)代的發(fā)展,不僅需要豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)年資,還要足夠的論文和研究做支撐。而這些增加的工作與學(xué)習(xí)壓力都離不開擠壓著個(gè)人空間與時(shí)間,使生活與工作難以平衡、現(xiàn)有知識(shí)不斷更新所帶來(lái)的壓力不容小覷。


很多醫(yī)生需要一邊忙著臨床工作,一邊投入很多精力去做科研,多重的壓力,最后導(dǎo)致身體嚴(yán)重透支。


醫(yī)患溝通風(fēng)險(xiǎn)


如雨后春筍般不斷冒出的醫(yī)鬧、傷醫(yī)事件,源于醫(yī)患之間互不信任,當(dāng)病情變化時(shí),他們往往第一反應(yīng)是,是不是錯(cuò)誤了或者手術(shù)做錯(cuò)了,更有甚者他們還用現(xiàn)代化的設(shè)備監(jiān)視醫(yī)生的行為,比如攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動(dòng),為了告狀準(zhǔn)備證據(jù),事情還沒發(fā)生,就未雨綢繆,醫(yī)生邊搶救邊要防備授人以柄,結(jié)果是越緊張?jiān)匠鲥e(cuò),最終結(jié)果吃虧的當(dāng)然還是患者。很多醫(yī)生都有如履簿冰之感,終日誠(chéng)惶誠(chéng)恐,特別是低年資的醫(yī)生。


而中小的醫(yī)院的醫(yī)生更是可憐,他們平日沒有進(jìn)修的機(jī)會(huì),也沒有良好的設(shè)備,接觸的病人少,經(jīng)驗(yàn)缺乏,特別是分科不細(xì),導(dǎo)致了他們?cè)谔幚硪恍┍容^專業(yè)的問題,出現(xiàn)差錯(cuò),不規(guī)范,到了醫(yī)療事故堅(jiān)定委員會(huì),專家們就以他們的專業(yè)水平和學(xué)識(shí)去判斷這些醫(yī)生的對(duì)錯(cuò),以一個(gè)??漆t(yī)生的水準(zhǔn)去要求他們,結(jié)果經(jīng)常是有錯(cuò)誤的,賠錢就是當(dāng)然的了。


醫(yī)患信任、醫(yī)患溝通,加之媒介的關(guān)注度,所帶來(lái)的這種壓力,不僅對(duì)醫(yī)生本事是傷害,更間接會(huì)導(dǎo)致部分醫(yī)生選擇明哲保身,治療不積極,導(dǎo)致病人失去救治的機(jī)會(huì)。


醫(yī)院的壓力


這幾年醫(yī)療改革方興未艾,醫(yī)生的價(jià)值與尊嚴(yán)還未完全得到體現(xiàn),還未脫離商人模式,醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革中帶來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),過(guò)多的不確定因素與壓力,為醫(yī)務(wù)人員帶來(lái)的負(fù)面情緒并對(duì)整體醫(yī)療服務(wù)水平以及醫(yī)務(wù)人員自身的健康有著重大影響。每一家醫(yī)院管理都在強(qiáng)調(diào)“以人為本”,然而如何以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)這一理念?


社會(huì)的不解


主要表現(xiàn)在這司法的不公正、公眾對(duì)醫(yī)療工作的誤解和媒體的推波助瀾,這種不公正源于對(duì)醫(yī)學(xué)的不了解、無(wú)知和想當(dāng)然。


生活所迫


不知道世界上有多少國(guó)家的醫(yī)生像中國(guó)醫(yī)生這樣勞累,而報(bào)酬又是那么可憐,中國(guó)的醫(yī)生累與我們的人口眾多有關(guān),這似乎沒有什么辦法,但是薪金低這本是可以解決的,但是由于社會(huì)偏見,導(dǎo)致了醫(yī)生的工資低的可憐,在中國(guó)分配一直是個(gè)難題,辛苦的不掙錢,掙錢的不辛苦。一位姓馬的德國(guó)老人說(shuō)過(guò):人只有吃飽了飯才能去從事道德、藝術(shù)。當(dāng)然醫(yī)生也不例外。在多重壓力的逼迫下,醫(yī)生的選擇可能就會(huì)像頂部圖片中一樣,選擇辭職。


但是,很多辭職的醫(yī)生還是回歸了醫(yī)療。不少離職醫(yī)務(wù)人員,離開了崗位,如果他們做的是和醫(yī)療不相關(guān)的事情,最后還是會(huì)轉(zhuǎn)回來(lái)。比如說(shuō)馮唐。


馮唐作為一個(gè)作家被大家廣為熟知,“春風(fēng)十里,不如你”這句流傳甚廣的小句就是出自他手。這個(gè)寫得一手馮式風(fēng)流小詩(shī)的作家在此之前的身份是協(xié)和醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)博士和麥肯錫合伙人,2011年,曾擔(dān)任華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)有限公司CEO。這些人是不會(huì)放棄掉這個(gè)理想的,翻過(guò)來(lái)一定會(huì)做回醫(yī)療相關(guān)的事情,他們會(huì)通過(guò)已有的知名度做和醫(yī)療相關(guān)的事情,每個(gè)人最初選擇這個(gè)行業(yè)都是有情結(jié)在的。這些人的離開不是因?yàn)椴粺釔圻@個(gè)行業(yè),恰恰是因?yàn)楦鼝圻@個(gè)行業(yè)。


在得與失之間,人有時(shí)候就是為了一種信念活著,但如果這種勁頭被現(xiàn)實(shí)捅破,跟泄了氣的皮球一樣,醫(yī)生就會(huì)變成醫(yī)僧,學(xué)會(huì)著跟現(xiàn)實(shí)中的自己和解,跟當(dāng)下的醫(yī)患矛盾妥協(xié),就會(huì)黯然的離場(chǎng),華麗的轉(zhuǎn)身。


一個(gè)醫(yī)生能不能心無(wú)旁騖的潛心臨床,關(guān)愛病人,不忘初心,有榮譽(yù)感和獲得感,也取決于能不能有一份合理的職業(yè)收入,足夠維持相對(duì)比較體面的、有職業(yè)尊嚴(yán)的生活。


當(dāng)然,很多醫(yī)護(hù)人員無(wú)論再怎么吐槽,但是當(dāng)病人需要他們的時(shí)候,他們還是會(huì)口是心非的一往無(wú)前義無(wú)反顧的負(fù)重前行。


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