新政策！明起開(kāi)始申報(bào)！基層醫(yī)務(wù)人員評(píng)職稱(chēng)，可免考、單列評(píng)審…
2023-03-28 16:04
閱讀：3826
來(lái)源：見(jiàn)文末
作者：醫(yī)**漫
責(zé)任編輯：醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 2023年職稱(chēng)改革或迎來(lái)大變動(dòng)，關(guān)系到每一位基層醫(yī)務(wù)人員！
2023年職稱(chēng)改革或迎來(lái)大變動(dòng)，關(guān)系到每一位基層醫(yī)務(wù)人員！近日，廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），明確不同級(jí)別、專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)工作。基層衛(wèi)生人才職稱(chēng)評(píng)審新政策可免考或直接認(rèn)定！《通知》提到，本次申報(bào)范圍為全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生健康行政部門(mén)主管社會(huì)組織）中從事臨床、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生研究等工作，并符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的在職在崗人員。其中，多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)通過(guò)主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)申報(bào)。在評(píng)審專(zhuān)業(yè)方面，2022年度衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)設(shè)置116個(gè)評(píng)審專(zhuān)業(yè)，基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)審專(zhuān)業(yè)、考試專(zhuān)業(yè)參照文件對(duì)應(yīng)關(guān)系申報(bào)。值得一提的是，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)晉升有傾斜措施：取得中級(jí)職稱(chēng)后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年，且已聘任中級(jí)職稱(chēng)的，可申報(bào)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)（具體流程見(jiàn)文末附件）。1.申報(bào)人應(yīng)選擇與所從事工作相一致的專(zhuān)業(yè)申報(bào)評(píng)審。2.申報(bào)人所在單位應(yīng)與執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)相一致，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的應(yīng)與主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)相一致。3.同一評(píng)審年度不可申報(bào)同系列兩個(gè)及以上專(zhuān)業(yè)或?qū)蛹?jí)的職稱(chēng)。4.個(gè)人申報(bào)時(shí)間2023年3月29日至4月23日。新職稱(chēng)改革落地，基層醫(yī)務(wù)人員評(píng)定迎來(lái)重大變化據(jù)基層醫(yī)聲公社了解，廣東省衛(wèi)生健康委去年發(fā)布了專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人才職稱(chēng)改革方案，新職稱(chēng)改革全面落地，基層衛(wèi)生人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)也迎來(lái)了全新實(shí)施方法。上述《通知》正是依據(jù)的此方案。方案明確，職稱(chēng)評(píng)定不再籠統(tǒng)走一個(gè)模式，而是根據(jù)各自側(cè)重領(lǐng)域進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，設(shè)置為以下三種類(lèi)別，分別是：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、衛(wèi)生研究人才。（具體見(jiàn)下圖）在職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，基層醫(yī)務(wù)人員考核側(cè)重點(diǎn)發(fā)生較大變化。破除了以往唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向，能否解決基層實(shí)際問(wèn)題能力以及服務(wù)基層的貢獻(xiàn)，成為基層衛(wèi)生人才重點(diǎn)考核內(nèi)容。在最終評(píng)審階段，為完善評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)基層專(zhuān)科設(shè)置情況，單獨(dú)設(shè)立職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)實(shí)行單列評(píng)審。在政策傾斜方面，除前文《通知》提到的，取得中級(jí)職稱(chēng)后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年，且已聘任中級(jí)職稱(chēng)的，可申報(bào)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)外，還有以下三項(xiàng)：1.對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)人才實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，取得的職稱(chēng)限定在我省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位使用。2. 凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師，可直接參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱(chēng)。該方案于去年5月1日起正式實(shí)施，有效期為5年。國(guó)家人社部發(fā)文，2023年職稱(chēng)評(píng)審或?qū)⒂兄卮笳{(diào)整實(shí)際上，在衛(wèi)生人才職稱(chēng)評(píng)審方面，各地因地制宜發(fā)布改革措施之際，國(guó)家也有相關(guān)動(dòng)作。2017年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，是職稱(chēng)制度30年以來(lái)的首次重大改革，上一版職稱(chēng)制度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在這30年里，早已滲入了醫(yī)務(wù)人員日常及工作的方方面面。在2021年8月人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，則是專(zhuān)門(mén)面向我們衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具有針對(duì)性的指導(dǎo)文件。2022年11月，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》。從調(diào)整職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)、完善職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制、優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)等四個(gè)方面提出改革舉措。除了明確持續(xù)推動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審破「四唯」、立「新標(biāo)」是進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的重要舉措以外，還提出了要求2023 年 6 月底前完成各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作；2023 年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)，形成職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄，向社會(huì)公布。而此次廣東省發(fā)布的《通知》，就有多項(xiàng)措施呼應(yīng)人社部職稱(chēng)改革文件。比如人社部提出的不將論文作文評(píng)審核心指標(biāo)、探索將新職業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)審范圍、急需緊缺人才可直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)等，《通知》中都有體現(xiàn)，落地初現(xiàn)成效。當(dāng)然，縱觀全國(guó)衛(wèi)生人才職稱(chēng)改革，地方「落實(shí)難」的問(wèn)題依舊存在。但在國(guó)家人社部最新框定的時(shí)間范圍內(nèi)（2023 年 6 月底前），以廣東為例的職稱(chēng)改革文件陸續(xù)出臺(tái)，這對(duì)于政策的落實(shí)而言，無(wú)疑是一大進(jìn)步，各地衛(wèi)生人才職稱(chēng)改革或?qū)⒂瓉?lái)歷史性的變化。來(lái) 源 | 基層醫(yī)聲公社、廣東省衛(wèi)健委版權(quán)歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們
版權(quán)聲明：
本站所注明來(lái)源為"愛(ài)愛(ài)醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來(lái)源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個(gè)人可與我們
聯(lián)系z(mì)lzs@120.net，我們將立即進(jìn)行刪除處理
