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醫(yī)學(xué)生去哪了?廣州市屬227個(gè)醫(yī)療崗位無(wú)人報(bào)名

2014-10-28 16:12 閱讀:1024 來(lái)源:醫(yī)脈通 責(zé)任編輯:李思杰
[導(dǎo)讀] 就業(yè)季來(lái)臨,畢業(yè)生開(kāi)始為找工作奔忙。向來(lái)被熱搶的醫(yī)學(xué)生就業(yè)崗位竟然一度爆冷而無(wú)人問(wèn)津廣州市屬醫(yī)療系統(tǒng)有227個(gè)崗位因無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足被取消、調(diào)減。這一現(xiàn)象甚至引起了廣東省衛(wèi)計(jì)委巡視員廖新波的關(guān)注,呼吁更多80后、90后立志從醫(yī),緩解醫(yī)生荒。

    就業(yè)季來(lái)臨,畢業(yè)生開(kāi)始為找工作奔忙。向來(lái)被“熱搶”的醫(yī)學(xué)生就業(yè)崗位竟然一度“爆冷”而無(wú)人問(wèn)津——廣州市屬醫(yī)療系統(tǒng)有227個(gè)崗位因無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足被取消、調(diào)減。這一現(xiàn)象甚至引起了廣東省衛(wèi)計(jì)委巡視員廖新波的關(guān)注,呼吁更多“80后”、“90后”立志從醫(yī),緩解醫(yī)生荒。
 


    醫(yī)院是否真的招不到人?醫(yī)學(xué)生到底去哪了?

    為此,記者獨(dú)家發(fā)起了針對(duì)醫(yī)學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查。通過(guò)分析回收的104份有效問(wèn)卷,發(fā)現(xiàn)因“受工作太累、醫(yī)患關(guān)系不佳”等因素影響,有11.54%的醫(yī)學(xué)生表示想徹底離開(kāi)醫(yī)療行業(yè)。

    堅(jiān)持還是逃離?

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,65.38%的醫(yī)學(xué)生愿意從事一線臨床工作,23.08%想從事與醫(yī)療相關(guān)的如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)管理、醫(yī)藥代表等工作,11.54%的醫(yī)學(xué)生表示想徹底離開(kāi)醫(yī)療行業(yè)

    暨南大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的大五學(xué)生小雨(化名)參加了本次調(diào)查。從上大五至今,她除了實(shí)習(xí)就是泡圖書館,為了考研她幾乎拼上了一切。“學(xué)醫(yī)學(xué)制長(zhǎng),醫(yī)學(xué)院本科5年起步,但就算再苦再累,我還是想堅(jiān)持。”小雨說(shuō)。

    和大多數(shù)同學(xué)一樣,小雨沒(méi)有投入到求職大軍中,“三甲大醫(yī)院對(duì)學(xué)歷幾乎都有硬性要求,有時(shí)候連碩士研究生都不夠格。”“我們臨床醫(yī)學(xué)班40多個(gè)人,不讀研的不到5個(gè)人,繼續(xù)讀書為了能當(dāng)醫(yī)生。”

    曾在某三甲大醫(yī)院實(shí)習(xí)的小雨對(duì)此深有體會(huì):“每天工作12個(gè)小時(shí),甚至更長(zhǎng),回到宿舍什么事兒都不想做了。而且很多時(shí)候,患者方花了錢治不好病,很可能把氣撒到醫(yī)護(hù)人員身上。”

    小雨說(shuō):“我考慮過(guò)是否要當(dāng)醫(yī)藥代表,去企業(yè)做研發(fā),甚至于去一些醫(yī)療網(wǎng)站做編輯、醫(yī)療翻譯等,但想來(lái)想去,似乎只有當(dāng)醫(yī)生才對(duì)得起這么多年的學(xué)習(xí)。”

    記者發(fā)起的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果也顯示,65.38%的醫(yī)學(xué)生仍愿意從事一線臨床工作,另有23.08%的被調(diào)查者想從事與醫(yī)療相關(guān)的如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)管理、醫(yī)藥代表等工作,但仍有11.54%的醫(yī)學(xué)生表示,想徹底離開(kāi)醫(yī)療行業(yè)。

    為何要逃離?在想徹底離開(kāi)醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)學(xué)生中有61.11%表示,這與當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系不無(wú)關(guān)系;而66.67%的人則認(rèn)為醫(yī)生工作太累、壓力太大。

    為何遇冷?

    除“錯(cuò)過(guò)了最佳***時(shí)機(jī)”等客觀原因外,一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高強(qiáng)度、待遇差、醫(yī)患矛盾等無(wú)不說(shuō)明,醫(yī)生不再是理想職業(yè),尤其是兒科與急診科招人最難

    既然大部分醫(yī)學(xué)生表示仍愿意從醫(yī),為何今年8月廣州醫(yī)療系統(tǒng)***卻驟然遇冷,227個(gè)崗位竟因無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足而被取消、調(diào)減?廖新波見(jiàn)狀也按捺不住,發(fā)聲呼吁,希望“80后”“90后”鼓起勇氣和骨氣從醫(yī),充實(shí)醫(yī)療隊(duì)伍。

    剖析原因,除了“錯(cuò)過(guò)了最佳***時(shí)機(jī)”等客觀原因,一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高強(qiáng)度、待遇差、醫(yī)患矛盾等無(wú)不說(shuō)明,醫(yī)生不再是理想職業(yè)。

    記者留意到,一些科室如兒科和急診科招人難的問(wèn)題尤為突出。本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,醫(yī)學(xué)生對(duì)這兩個(gè)科室的熱情度較低,有16.35%愿意從事兒科,愿意從事急診科則更少,僅6.73%,相比而言,有30.77%的被訪者愿意從事外科,25%愿意從事內(nèi)科。

    廣州市婦女兒童醫(yī)療中心兒科急診主任馬文成所在的科室,兼具兒科和急診科的特性,“在這里,一個(gè)兒科急診醫(yī)生在夜班要看100多個(gè)小孩;不僅如此,現(xiàn)在很多是獨(dú)生子女,陪著小患者來(lái)就診的往往是一大家子人,孩子病了心理又著急,醫(yī)生看病時(shí)壓力會(huì)很大。”他還坦言,當(dāng)年同期畢業(yè)的同學(xué)中僅四分之一還堅(jiān)持在醫(yī)療崗位上。

    小雨曾在兒科實(shí)習(xí),“當(dāng)時(shí)的感覺(jué)是吃力不討好,兒科是‘啞科’,孩子不擅長(zhǎng)溝通,他們一哭鬧,家長(zhǎng)就容易情緒激動(dòng),很容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾,而且與許多科室比起來(lái),兒科待遇也相對(duì)較低。”

    此外,準(zhǔn)醫(yī)生們對(duì)日夜顛倒且風(fēng)險(xiǎn)大的急診科,也是唯恐避之不及。該科幾乎年年都登上醫(yī)生“逃離率”最高科室榜單。究其原因,除了工作量超負(fù)荷外,急診醫(yī)生往往還要面臨患者和家屬帶來(lái)的高壓,稍有不慎就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的醫(yī)患沖突。

    “比如說(shuō),并非每一個(gè)來(lái)急診的都是危重病人。作為急診醫(yī)生,必須第一時(shí)間把最致命的病情排除,其次才會(huì)去治療相對(duì)輕的病情。”馬文成坦言,這一做法有時(shí)會(huì)得不到患者和家屬的理解與支持,成為醫(yī)患沖突的“導(dǎo)火線”.

    改行還是改變?

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),44.23%的學(xué)子因個(gè)人興趣學(xué)醫(yī),而33.65%學(xué)醫(yī)是為了實(shí)現(xiàn)救死扶傷、懸壺濟(jì)世的偉大理想。廖新波認(rèn)為,不逃離、不逃避是有志實(shí)現(xiàn)自己崇高理想的基礎(chǔ)

    2011年5月30日,江西上饒市發(fā)生一起惡性醫(yī)鬧事件。當(dāng)天上午8時(shí)10分,該市游某因兒子搶救無(wú)效死亡,糾集了近百個(gè)“醫(yī)鬧”在醫(yī)院大門、門診部、住院部等處拉橫幅、燒紙錢、擺花圈、吊靈牌,隨后封堵打砸醫(yī)院多處公共設(shè)施,并暴打多名醫(yī)務(wù)人員,致2人重傷,10余人輕傷。

    當(dāng)時(shí)任廣東省衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng)的廖新波在微博上發(fā)文:“……醫(yī)生也是人,無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)青春,守護(hù)生命,他們的安全誰(shuí)來(lái)保護(hù),今是高考,唯告學(xué)子:要有尊嚴(yán),別學(xué)醫(yī)!”他在后來(lái)接受采訪時(shí)坦言,上饒市醫(yī)鬧讓他心酸不已,因而說(shuō)了這樣的“氣話”.

    看到廣州一些醫(yī)院***遇冷,廖新波感慨道:“情愿改行也不愿改變這是非常無(wú)奈的表現(xiàn)。我們應(yīng)該有這樣的勇氣:凡是有不和的地方,我們要為和諧而努力;凡是有謬誤的地方,我們要為真理而努力;凡是有疑慮的地方,我們要為信任而努力;凡是有絕望的地方,我們要為希望而努力。不逃離、不逃避是有志實(shí)現(xiàn)自己崇高理想的基礎(chǔ)。”

    “我們隨時(shí)歡迎有理想、有能力的新鮮血液。”廣東省第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)李觀明說(shuō),“只要你有扎實(shí)的基本功和優(yōu)秀的臨床思維;能跟患者順暢溝通,有良好的情商和人際關(guān)系溝通能力;熱愛(ài)患者、尊重生命,機(jī)會(huì)有很多??傊?,只要你德才兼?zhèn)?,就不用愁工作,我們?huì)為人才提供廣闊的成長(zhǎng)空間。”

    談及如今的從醫(yī)環(huán)境是否還具有吸引力,李觀明認(rèn)為,隨著大眾對(duì)醫(yī)生這一職業(yè)認(rèn)識(shí)和理解的加深,醫(yī)生的社會(huì)地位肯定會(huì)不斷提高。他呼吁,患者要理解醫(yī)生,認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)科學(xué)的局限性,而醫(yī)生應(yīng)有人文關(guān)懷的精神,要將患者放在心中,“畢竟,醫(yī)生不僅僅只是一個(gè)職業(yè),它還意味著對(duì)他人生命的尊重和熱愛(ài)。”


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