自新年以來，北京、福州、安徽等地均曝出醫(yī)生猝死事件，讓人十分觸目驚心。

    大多數(shù)疾病爆發(fā)的隨機(jī)性，醫(yī)院工作時間多采用倒班輪休制；有鑒于醫(yī)療服務(wù)需求猛增與醫(yī)務(wù)人員供給的不足，醫(yī)務(wù)人員加班加點成為常態(tài)；因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，院內(nèi)會診、緊急搶救、病歷時效等要求醫(yī)生在下班時間也無條件地再投入到工作中。

    當(dāng)今醫(yī)院分科越來越細(xì)，專業(yè)化水平越來越高，醫(yī)務(wù)人員間的工作往往具有不可替代性，也成為醫(yī)生忙碌的另一個原因。所有這些都讓醫(yī)務(wù)人員身心疲憊，而醫(yī)務(wù)人員的健康狀況直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。

    正如英國諺語所言，健全的身體比***更有價值。休息權(quán)是個體自身發(fā)展的需求，也是勞動者應(yīng)有的一項不容侵犯的權(quán)利。

    令人遺憾的是，法律對如何有效地保障醫(yī)務(wù)人員的休息權(quán)，目前尚存在困境。目前，我國的《勞動法》主要適用于勞動者和用人單位之間的勞動權(quán)益保障問題的調(diào)整。而在公立醫(yī)院，在編醫(yī)生與醫(yī)院間建立的是人事關(guān)系，嚴(yán)格地說尚不屬《勞動法》調(diào)整之列。

    《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十一條中關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)獲取工資報酬和津貼，享受國家規(guī)定的福利待遇規(guī)定過于不明確，《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條中規(guī)定事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度也過于籠統(tǒng)，這致使醫(yī)務(wù)人員休息權(quán)保障處于一種無法可依境地。

    因此立法機(jī)關(guān)應(yīng)就醫(yī)務(wù)人員休息權(quán)保障問題立法或修訂執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，保證醫(yī)務(wù)人員的休息權(quán)切實得以實現(xiàn)。衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院管理層增強(qiáng)頂層設(shè)計，提高法律意識，積極從體制機(jī)制上完善對醫(yī)務(wù)人員享有合法休息權(quán)益保障。