五里坨醫(yī)院10余名男護士向院方提交**信要求漲工資，如果在1月27日前書面不答復漲工資的要求，將集體**。
護士小正（化名）說，與他一樣的合同工每月只有1700元左右的收入，而有正式編制的護士收入加起來是4000多元，光獎金一項就比合同工多出1000元以上。
五里坨醫(yī)院一共有49名護士，其中20人為合同工，合同工中少數(shù)人沒有護士***。該醫(yī)院內(nèi)住有200多名精神病患者，由于工作性質(zhì)特殊，護士多為男性。
小正2010年12月的工資條顯示，實發(fā)工資859.36元。小正說，持有護士***的每月還有1000元獎金，他平常每月總收入在1700元左右。有兩名未取得護士***的合同工則表示，他們每月獎金只有430元，加上基本功資和夜班費，總收入只有1100多元。
小正等人表示，合同工和正式在編護士一樣，工作中可能會被精神病人打傷，夜班從下午4點上到第二天早上8點，中間只能休息2小時。他們同時表示，院方是按照2001年的工資文件制定的合同工工資，而現(xiàn)在的物價與2001年相比漲了很多。
昨天中午，院方稱合同工反應的收入情況基本屬實。院長白先生表示，合同工護士與在編護士的工資收入確實存在較大差距，“但工資改革需要時間走程序”。白先生稱，去年12月份，工資改革方案基本定下來，考慮到節(jié)日等原因，醫(yī)院定于2月中下旬召開職工代表大會，對工資改革方案進行表決。據(jù)他介紹，新方案中，合同工的獎金每個月會提高50%以上，其他福利也會有相應提高。