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突發(fā)!院外核酸混檢為陽性,武漢中心醫(yī)院陳醫(yī)生被處罰

2022-11-26 19:11 閱讀:3680 來源:江淮醫(yī)學(xué) 作者:愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 許多同仁都為紛紛其鳴不平。

職場的本質(zhì),是你能做什么?和你能做好什么?而不是你不能做什么!


武漢中心醫(yī)院,大家都熟悉。

曾經(jīng)該院醫(yī)生李文亮,死于無情的新冠,甲狀腺乳腺外科主任、中國醫(yī)師獎獲得者江學(xué)慶,也不幸感染新冠死亡。還有急診科主任艾芬,因為當時的一句話和后來與愛爾眼科死扛,火透半邊天,這里暫且不表。今天,說說昨天該院一名陳醫(yī)生因為院外核酸混檢陽性被罰而鬧上熱搜的一件事。

話說,武漢市中心醫(yī)院腫瘤科的一位陳醫(yī)生,11月18日早晨在社區(qū)外核酸點做完核酸后,乘公交到醫(yī)院上班,中午駕車離開醫(yī)院回家,傍晚17:05再次駕車從家趕到醫(yī)院值班,一小時后接到社區(qū)電話,被告知其早上所做的核酸混檢陽性,隨后該院多個病區(qū)被臨時管控。陳醫(yī)生因此被醫(yī)院處以扣除當月津貼25%,取消當年評先評優(yōu)資格并書面檢討的處罰。



早上7點多就開始工作,下午2點回家,已經(jīng)工作7個小時,然后下午3點又到崗上班,直到下午6點接到通知混管陽性時,已工作3個小時,可以想象,如果沒接到通知,他仍然會繼續(xù)工作。

這樣一個一天工作超10個小時的醫(yī)生,在工作崗位上感染新冠病毒,得到的不是獎勵而是扣錢寫檢討,這咋看,好像都說不過去。

因此,許多同仁都為紛紛其鳴不平。

不少人認為,陳醫(yī)生自己在社區(qū)做核酸混管陽性了,也不是惡意為之,只要及時篩查清楚,找到真正的陽性感染者,其余人都可以解除警報,武漢市中心醫(yī)院相關(guān)病區(qū)臨時管控亦能很快恢復(fù)正常。

當然要反對不負責(zé)任的態(tài)度,但也要反對形式主義、官僚主義,不能層層加碼,搞一刀切做法。根據(jù)最新版的新冠防控方案,醫(yī)生等風(fēng)險崗位做核酸,只是集中隔離場所、定點醫(yī)療機構(gòu)和發(fā)熱門診的醫(yī)務(wù)人員每天一次,而普通醫(yī)療機構(gòu)并非發(fā)熱門診的醫(yī)生只需每周2次,且并沒規(guī)定醫(yī)生一定要在本院做核酸。因此,大家覺得武漢市中心醫(yī)院對身為腫瘤科的陳醫(yī)生作出這樣的處罰,是形式主義、官僚主義作祟。

甚至,還有一位網(wǎng)友給小編發(fā)帖憤懣表示:這種醫(yī)生必須狠狠的“處理〞!當天值夜班還從早上七點多待到下午兩點,卷王!



人有種天性,就是喜歡湊在一起發(fā)發(fā)牢騷,說說氣話,這就有點像排泄掉積累的精神垃圾。喝著茶,嗑著瓜子,議論議論看不順眼的事兒,確實讓人身心氣爽。但是,如果你年齡已經(jīng)不小了,還在被情緒支配,輕隨別人的言語和行為,只能說你還沒有真正的看到這個世界。

據(jù)江淮醫(yī)學(xué)今天晨向最接近信息源的相關(guān)醫(yī)生了解,陳醫(yī)生單獨核酸結(jié)果并非陽性,之所以對其作出處罰,極大原因可能是以下兩點:

一、估計是醫(yī)院要求必須每日院內(nèi)一采。

事實上,許多醫(yī)院,都是這樣要求的,當班醫(yī)務(wù)人員必須在自家醫(yī)院一日一采。

之所以要這樣,是因為醫(yī)務(wù)人員在自家醫(yī)院內(nèi)核酸采檢,如果混管陽性,說明發(fā)生了院感,可以即刻采取管控措施。但如果是在居住地社區(qū)采集,人員的來源混雜,遇上一個陽性,自己就是密接。

混管陽性,雖然不代表陳醫(yī)生一定陽了,但屬密接,醫(yī)院依然要啟動管控措施,在排除風(fēng)險前,醫(yī)院要耗費額外的人力物力對他的行為進行查缺補漏。疫情三年,哪家醫(yī)院人財都不豐余,這樣做,也是最簡約的方法,或者說是一種無奈之舉。

二、違反兩點一線的出行規(guī)定。

別說武漢了,疫情防控意識肯定空前超強。實際上,一旦有疫情發(fā)生,一些醫(yī)院,也多是要求職工盡量保持兩點一線,非必要不出市,不出縣。

兩點一線,不僅僅是指從醫(yī)院到家里這一空間距離,也是指疫情期間,從醫(yī)院與家里之間往返,不能乘坐公共交通。這樣才能盡最大的可能避免被感染。

有些話,不好說太多,但說實話,疫情以來,醫(yī)務(wù)人員不容易,醫(yī)院也很難?;蛟S正是出此考慮,11月24日,武漢中心醫(yī)院腫瘤科的這位陳醫(yī)生才表示:接受這一處理。

我是理解陳醫(yī)生的。

畢竟,生活不是誰的爸爸,不會慣著任何人,也不會溫情脈脈等人發(fā)泄情緒,它只會自己往下走。

所以,抱怨沒有用,要學(xué)會適配。世間上的事大抵如此,不必太過感性。

我一貫反對在職場談“短板效應(yīng)”,也就是所謂的“木桶效應(yīng)”。

為什么反對?

因為職場的本質(zhì),是你能做什么?和你能做好什么?而不是你不能做什么!

所以,如其辯論醫(yī)院對陳醫(yī)生處罰是否對錯,不如大家在此事件中汲取教訓(xùn)。那就是凡事一定要遵循共識。而對于醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,就是共識。

黃金為什么有價值?

因為大家有共識!

其實比黃金稀缺的東西多了去,但沒有共識就很難有價值。

反之,你只有遵守共識,才有價值。因為所有的社會價值,都是共識塑造的。

來 源 | 江淮醫(yī)學(xué)
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