國家五部門聯(lián)合發(fā)布“硬規(guī)定”：這類醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先晉升、聘用！
2022-01-26 14:00
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 對口幫扶工作優(yōu)秀的，在職稱晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。
對口幫扶縣級醫(yī)院關(guān)系表中，共涉及940家縣醫(yī)院。民眾的生命安全和身體健康都離不開醫(yī)療衛(wèi)生工作，而基層醫(yī)療機構(gòu)則是民眾健康的第一道防線。但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，我國城市和農(nóng)村的醫(yī)療布局出現(xiàn)了兩極分化的現(xiàn)象。該怎樣解決基層醫(yī)療發(fā)展不足，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是當(dāng)前亟需解決的難題！2022年1月12日，國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家中醫(yī)藥管理局、**政治工作部和**后勤保障部聯(lián)合發(fā)布《“十四五”時期三級醫(yī)院對口幫扶縣級醫(yī)院工作方案》（以下簡稱《方案》）要求，利用5年時間，建強一批臨床專科、帶出一批骨干人才、填補一批技術(shù)空白、完善一批管理制度，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)水平差距，建強分級診療體系的縣域龍頭，努力實現(xiàn)一般病在市縣解決的目標(biāo)。
在《方案》中，明確了940家縣醫(yī)院為對口幫扶醫(yī)院。要求到2025年，對于常住人口超過5萬人的縣，至少有1所縣級醫(yī)院達(dá)到二級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，力爭達(dá)到二級甲等醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。對于常住人口不足5萬人的縣，力爭有1所縣級醫(yī)院達(dá)到二級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，或通過城市三級醫(yī)院對口幫扶、托管、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)等多種方式，滿足縣域居民基本醫(yī)療衛(wèi)生需求。
支援人員是否有完善的保障措施？
1.支援醫(yī)院：必須保證派出人員各項福利待遇不變，并給予一定補貼。對口幫扶工作優(yōu)秀的，在職稱晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。2. 被支援醫(yī)院：為支援醫(yī)院派駐人員提供良好的工作環(huán)境、必要的生活保障，保證派駐人員“用得上、用得好”；加強專項經(jīng)費使用管理，按照有關(guān)規(guī)定使用。3. 受援縣政府：支援醫(yī)院派駐人員提供必要的工作條件、政策支持和生活保障。4. 派駐人員擔(dān)任受援縣縣級醫(yī)院院長或副院長、科室主任：為不斷提升醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的科學(xué)管理水平，《工作方案》指出，支援醫(yī)院為當(dāng)?shù)厝夅t(yī)院的，可采取委托經(jīng)營管理、組建醫(yī)療聯(lián)合體等方式，由派駐人員擔(dān)任受援縣縣級醫(yī)院院長或副院長、科室主任，建立緊密的上下聯(lián)動機制。1.加強?？颇芰ㄔO(shè)，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)《工作方案》指出，支援醫(yī)院要根據(jù)受援醫(yī)院情況，以及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生發(fā)展水平和醫(yī)療服務(wù)需求，幫助受援醫(yī)院拓展業(yè)務(wù)范圍，增加診療科目，提升外轉(zhuǎn)率高、就醫(yī)需求大的常見病、多發(fā)病診療能力。加強卒中中心、胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心等急診急救中心建設(shè)。提升受援醫(yī)院危急重癥患者的搶救能力、重大疫情防控救治能力、重大突發(fā)公共事件應(yīng)急處置能力等。受援醫(yī)院為中醫(yī)醫(yī)院的，要幫助其加強中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。有條件的縣可以依托縣級醫(yī)院，建立醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗等資源共享中心，促進(jìn)縣域內(nèi)醫(yī)療資源共享。 以患者需求為中心，大力推廣臨床適宜技術(shù)的應(yīng)用，突破薄弱環(huán)節(jié)，補齊醫(yī)療技術(shù)短板，不斷充實醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容和項目。2.至少培養(yǎng)3名技術(shù)過硬的人才《工作方案》明確，支援醫(yī)院要保證派出人員各項福利待遇不變，并給予一定補貼。對口幫扶工作優(yōu)秀人員，在職稱晉升、崗位聘用、提拔任用、各項評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。充分利用遠(yuǎn)程平臺進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員主動學(xué)習(xí)的意識和能力。每年為受援醫(yī)院培養(yǎng)至少3名臨床骨干醫(yī)師或醫(yī)技人員。3.“組團(tuán)式”支援，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉《方案》明確，對口幫扶主要采取“組團(tuán)式”支援方式，三級醫(yī)院向縣級醫(yī)院派駐至少5名醫(yī)院管理和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（中醫(yī)醫(yī)院可派駐3名），其中包括1名院長或者副院長，每人連續(xù)駐點幫扶不少于6個月。多家三級醫(yī)院共同幫扶一家受援醫(yī)院的，由受援醫(yī)院會同各支援醫(yī)院共同協(xié)商、統(tǒng)籌規(guī)劃，做好具體工作安排。日常工作中應(yīng)當(dāng)積極開展遠(yuǎn)程會診、查房、病理及醫(yī)學(xué)影像診斷等，拓展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)內(nèi)涵，提高醫(yī)療服務(wù)可及性，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉。5年過渡期內(nèi)（2021年12月-2025年12月），通過三級醫(yī)院對口幫扶，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，鞏固和拓展健康扶貧成果，持續(xù)推動縣級醫(yī)院綜合能力提升，惠及人民群眾就近享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。來源 | 國家衛(wèi)健委官網(wǎng)、好醫(yī)生本文系愛愛醫(yī)整理發(fā)送，轉(zhuǎn)載請備注來源
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