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一地衛(wèi)健委發(fā)文:醫(yī)務(wù)人員超常勞動,臨時補助每天300元!

2021-12-27 01:00 閱讀:3360 來源:甘肅省衛(wèi)健委 作者:愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 醫(yī)務(wù)人員加班費明確了!

在核定當(dāng)年事業(yè)單位績效工資總量時,可一次性單獨增核績效工資總量,主要用于補償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動。


近日,甘肅省衛(wèi)生健康委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員長效機制的實施意見的通知》(以下簡稱《通知》)。

不僅對醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇作出進(jìn)一步明確,還在改善工作環(huán)境、保障執(zhí)業(yè)安全、落實職稱傾斜政策等方面作出了一系列規(guī)定。

醫(yī)務(wù)人員超常勞動有補償


《通知》要求:合理確定并動態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)薪酬水平,注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值、穩(wěn)定收入和有效激勵,穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。

1、及時發(fā)放臨時補助最高每天300元

針對疫情期間醫(yī)務(wù)人員加班加點這一情況,要求按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號)規(guī)定,及時發(fā)放臨時性工作補助。

該臨時補助根據(jù)防治工作性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素分為兩類共四檔:一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每天300元、200元、100元、50元,詳情如下:


圖源:甘肅省衛(wèi)健委

2、增核績效工資總量補償超常勞動

《通知》還提出:公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),在核定當(dāng)年事業(yè)單位績效工資總量時,可一次性單獨增核績效工資總量,主要用于補償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動,并在績效工資分配時向加班加點特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。

3、提高衛(wèi)生防疫工作者津貼最高每月560元

《通知》提出,要落實好國家關(guān)于提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定,及時足額發(fā)放到位。該政策是去年二月,國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》中提到的,已獲國務(wù)院批準(zhǔn)。

根據(jù)工作量大小、時間長短、條件好壞、防護(hù)難易以及危害身體健康的程度等情況,分別享受一、二、三、四類衛(wèi)生防疫津貼,詳情如下:

(1)一類津貼:每人每月560元

①專職從事烈性(甲類及參照甲類管理)傳染病防治工作的;

②專職從事強致癌性物質(zhì)的監(jiān)測和研究工作的;

③深入高山、野外、荒漠、森林從事自然疫源性疾病病源調(diào)查、病媒昆蟲、動物采集、考察等工作的。

(2)二類津貼:每人每月450元

①在急性(乙類)傳染病流行期間深入病區(qū)進(jìn)行防病治病工作的;

②專職從事放射線和同位素監(jiān)測工作的;

③專職從事強毒、強菌室工作的。

(3)三類津貼:每人每月350元

①深入病區(qū)進(jìn)行寄生蟲病、地方病防病治病工作的;

②從事病源探索工作的;

③專職在病區(qū)處理污水、污物的,除害滅蟲工作的;

④專職從事塵、毒彌漫場所實地調(diào)查、監(jiān)測的;

⑤實施現(xiàn)場搶救工作的;

⑥遇到地震、洪水、高溫、傷寒、食物中毒、生物戰(zhàn)等緊急情況,深入第一線進(jìn)行防病滅病工作的。

(4)四類津貼:每人每月260元

①專職從事消毒、殺蟲、滅鼠工作和污水、糞便衛(wèi)生管理工作的;

②專職從事實驗動物飼養(yǎng)工作的;

③專職從事衛(wèi)生監(jiān)測、檢疫工作的。

優(yōu)先入編、職稱傾斜不僅在提高薪酬待遇方面,在編制、職稱上也對疫情防控醫(yī)務(wù)工作者有所傾斜。

4、依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項社會保險費和住房公積金,落實醫(yī)務(wù)人員的社會保險權(quán)益。

落實職稱晉升傾斜政策

《通知》提出,對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員,參加事業(yè)單位公開招聘的,可在同等條件下優(yōu)先聘用;

對暫時難以入編的醫(yī)務(wù)人員,鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同,對屬于勞務(wù)派遣用工的,鼓勵與其直接簽訂勞動合同。

參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。

醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時限累計超過1個月,視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷,專業(yè)實踐能力考核認(rèn)定為合格。

對長期加班、值班、長時間超負(fù)荷工作的,按具備1條「超額工作量」量化業(yè)績對待。

對涉醫(yī)犯罪要“快偵快訴快審”

各級公安機關(guān)要強化巡邏防控,三級醫(yī)院和有條件的二級醫(yī)院商屬地公安機關(guān)設(shè)立警務(wù)室并落實相關(guān)職責(zé),公安機關(guān)加大對院內(nèi)巡護(hù)力量的技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練和針對性處置的指導(dǎo)力度。

依法嚴(yán)厲打擊各類涉醫(yī)違法犯罪行為。對侮辱、威脅、毆打醫(yī)務(wù)人員、非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由和持兇器傷害醫(yī)務(wù)人員、嚴(yán)重威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全等違法犯罪行為,公安機關(guān)要迅速出警、依法果斷制止。

侵犯醫(yī)務(wù)人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為,依法予以治安管理處罰,構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任;有條件的醫(yī)療機構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補充保險,根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險,購買醫(yī)療責(zé)任險。

來源丨甘肅省衛(wèi)健委

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