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三明醫(yī)改“允許醫(yī)院拿回扣”引質(zhì)疑

2016-05-25 19:41 閱讀:1784 來源:醫(yī)學(xué)界 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 這次更大膽,允許醫(yī)院開展藥品耗材議價并可以將降價所得作為醫(yī)院的合法收入,也就是通俗說的允許醫(yī)院“拿回扣”.

    醫(yī)改明星三明市又出新政策了!

    這次更大膽,允許醫(yī)院開展藥品耗材議價并可以將降價所得作為醫(yī)院的合法收入,也就是通俗說的允許醫(yī)院“拿回扣”.

    此項政策見于5月23日,三明市醫(yī)改辦、衛(wèi)計委、財政局聯(lián)合***的《關(guān)于鼓勵醫(yī)療機構(gòu)積極開展藥品耗材議價和相關(guān)賬務(wù)處理的通知》(明醫(yī)改辦發(fā)〔2016〕20號,下稱《通知》)。

    《通知》認為,三明醫(yī)改四年多來,藥品耗材雖然經(jīng)過限價采購有了大幅下降,但是還有進一步下降的空間,尤其是高值耗材和進口藥品。

    《通知》文件對于如何開展議價工作提出了四點要求,一是鼓勵開展議價,甚至可以在低于限價10%基礎(chǔ)上自行選擇現(xiàn)行供貨企業(yè)以外其他廠家;二是明確對于廠家不肯按實際價格開票,用返利形式降價的,醫(yī)療機構(gòu)可以將返利直接沖減藥品耗材支出;三是為防止假冒偽劣藥品耗材流入,必須嚴格執(zhí)行兩票制;四是醫(yī)管中心按實際采購價格與配送企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)進行三方結(jié)算。

    為什么這個政策一出就會引起網(wǎng)友極大關(guān)注?一方面在當(dāng)下反腐利劍高懸的情況下,“拿回扣”是多么刺眼的“詞”.全社會深惡痛絕,為什么**醫(yī)改文件竟然還將之“合法化”?另一方面這種辦法好像有回到了新醫(yī)改之前由醫(yī)療機構(gòu)自采以及允許醫(yī)療機構(gòu)自行議價采購藥品和耗材那個時代。難道這也叫“醫(yī)改”?

    看看網(wǎng)友的激烈言論:

    “可以拿回扣?我怎么記得前段時間三明不是說醫(yī)藥器材集中采購了,也就是說不歸醫(yī)院管了,那采購拿回扣是誰拿呢?回扣可以當(dāng)做醫(yī)生的合法收入嗎?”

    “像個蹩腳的裁縫改來改去都不知道改成了內(nèi)衣還是開襠褲,反正穿上了都不合適,因為根本不知道到底想做一件怎么樣的衣服才能遮羞避寒!”

    與網(wǎng)友“反對意見”看法不同的是,筆者認為,三明最近連續(xù)***的三個醫(yī)改文件,毫無疑問是經(jīng)過相當(dāng)長時間精心謀劃與測算的,并不是一時沖動。仔細看看,這一組組合拳是以第一個文件,即全病種付費為核心,大力推行支付制度改革,后面兩個是非常關(guān)鍵而直中要害的配套文件。為什么這么說呢?

    這次三明實行的全病種付費制度改革,也不是什么新鮮事。但三明一次性在所有二級以上公立醫(yī)院對所有入院病種實行還是前所未有的。其核心還是診斷相關(guān)分組(DRGs)付費模式。這一付費模式起源于20世紀70年代美國,針對的是衛(wèi)生資源的緊缺以及醫(yī)療費用的高速增長給**財政帶來了空前壓力。美國**組織大量的人力、物力,經(jīng)過長期努力,于1976年建立了一種新型的病例組合(casemix)分類方案—診斷相關(guān)分類系統(tǒng)DRGs,在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)立了一種新的付費方法—預(yù)付制(Prospective Payment System,PPS),將傳統(tǒng)的后付制改為定額預(yù)付制。

    三明醫(yī)改經(jīng)過幾年探索,要想突破瓶頸制約,必須大膽進行“深化”.這次推出全病種付費改革,就是使用非常手段,來充分調(diào)動醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性,徹底改變醫(yī)療服務(wù)行為的重大舉措。配套***了兩個文件,一個是患者自費比例限額控制,一個是授權(quán)并鼓勵醫(yī)療機構(gòu)開展藥品耗材議價并明確進一步降低的價格受益可以歸醫(yī)院,這實際上是促進病種付費的最為關(guān)鍵的兩個方面,一方面要保障患者負擔(dān)不加重,另一方面還要給醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)對藥品耗材進行議價,切實讓醫(yī)患雙方都受益,最終達到讓人民群眾得實惠,醫(yī)務(wù)人員受鼓舞的雙贏。

    不過,不管大家如何評論,從三明敢于在媒體上公布其醫(yī)改文件不懼怕拍磚這一點就已經(jīng)是非常值得其他地方“看齊”了。基于此,有一網(wǎng)友發(fā)出“**要降費,百姓要看病,醫(yī)生要加薪,怎么辦?”的感慨,似乎更值得大家思考。

    筆者認為,新醫(yī)改要走出深水區(qū),需要評論者,但更需要實踐者。因為任何偉業(yè)都是干出來的!


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