市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前已經(jīng)開始與人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)，計劃從明年起逐步把養(yǎng)老護(hù)理員納入人力資源保障范疇。這樣，考取養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)***書的人員每人就能獲得800元的資助。“基本能解決培訓(xùn)、考試的費用。這對經(jīng)濟較困難的人群來說很重要。”
　　此外，本市還將在中等專業(yè)院校、大專院校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理、管理人才。同時通過提高待遇、改善生活條件、多元化吸引等途徑，擴大本市養(yǎng)老護(hù)理員隊伍。
　　據(jù)透露，市民政部門的“十二五”規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容已確定目標(biāo)，今后本市養(yǎng)老機構(gòu)的護(hù)理員持證上崗率要達(dá)到85%以上;專業(yè)護(hù)理員還將進(jìn)入社區(qū)，入戶為老人提供專業(yè)的護(hù)理。最終要實現(xiàn)“低端養(yǎng)老有保障，中端養(yǎng)老有市場，高端養(yǎng)老有控制”的格局。