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要“護士規(guī)培“還要“護士資格考試”,你咋不上天呢?

2016-02-23 20:38 閱讀:11181 來源:優(yōu)考拉護考 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 護士執(zhí)業(yè)資格考試剛剛報名結(jié)束,衛(wèi)計委又投出一顆定時**《新入職護士培訓(xùn)大綱(試行)》。《大綱》規(guī)定,三級綜合醫(yī)院***的院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士必須參加2周1個月的基礎(chǔ)培訓(xùn);之后,新入職護士還必須參加為期兩年的??戚嗈D(zhuǎn)培訓(xùn)。 我們來看

    護士執(zhí)業(yè)資格考試剛剛報名結(jié)束,衛(wèi)計委又投出一顆定時**《新入職護士培訓(xùn)大綱(試行)》?!洞缶V》規(guī)定,三級綜合醫(yī)院***的院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士必須參加2周—1個月的基礎(chǔ)培訓(xùn);之后,新入職護士還必須參加為期兩年的??戚嗈D(zhuǎn)培訓(xùn)。

    我們來看看《新入職護士培訓(xùn)大綱(試行)》規(guī)定的啥:

    培訓(xùn)對象:院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士。

    培訓(xùn)時間 :

    (一)基礎(chǔ)培訓(xùn): 包括基本理論知識及常見臨床護理操作技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間為2周—1個月。

    (二)專業(yè)培訓(xùn): 包括各??戚嗈D(zhuǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)時間為24個月

    考核方式和內(nèi)容 :考核分為培訓(xùn)過程考核與培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

    再來看看參加護士***的對象:

    在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成***教育主管部門和***衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí),包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習(xí),并取得相應(yīng)***的,可以申請參加護士執(zhí)業(yè)資格考試。

    兩個規(guī)定全是針對剛畢業(yè)新入職的護士。辛辛苦苦學(xué)了三到五年,基內(nèi)外婦兒各個科室輪崗實習(xí)一年,考取護士上崗證才有資格從事臨床護理工作,畢竟人命關(guān)天,醫(yī)護行業(yè)入門高,要求嚴(yán),這個可以理解。

    但各個科室已經(jīng)實習(xí)1年(至少8個月),各種理論知識和操作流程、操作技巧全背得骨瓜爛熟,要機考能機考,要筆試就筆試,各方面的知識和技能儲備已經(jīng)達到了衛(wèi)計委的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),為什么還要參加護士規(guī)培?而且是長達兩年。

    看看規(guī)培的內(nèi)容:

    1.基礎(chǔ)培訓(xùn):基本理論知識及常見臨床操作技術(shù),護士職業(yè)資格考試大綱第1章、第19章、20章、21章內(nèi)容。

    2.專業(yè)培訓(xùn):專業(yè)理論與實踐能力知識,護士職業(yè)資格考試大綱第2章-第17章考核內(nèi)容。

    找工作難,上崗難,護士上崗更是難上加難!兩次輪崗,兩輪培訓(xùn),兩次考核,長達兩年以上!真的不是厭惡學(xué)習(xí),而是焦慮當(dāng)護士,尤其是新護士的成本太高!

    如果研究生畢業(yè),五年本科+三年研究生+兩年規(guī)培=十年;

    如果是本科(大專):五年本科+兩年規(guī)培=七年;

    如果是中專:專業(yè)三年+規(guī)培兩年=五年(貌似能接受,可現(xiàn)在中專生去哪里能找工作呢?)

    這樣算來,如果18歲高中畢業(yè),研究生要28歲才能自力更生;本科生也需要25歲才能正式上崗,25歲,多少同齡人都開始談婚論嫁,抱娃養(yǎng)崽,而新護士還在輪崗規(guī)培中望崗興嘆,能不能定崗還是個未知數(shù)。讀了幾年書,臣妾無言回家見父母親朋,臣妾真真是做不到??!

    待遇決定一切?,F(xiàn)在看不到新護士能從規(guī)培中獲得什么利益,卻忽然被迫有了額外的成本付出——長達2年到5年的額外學(xué)習(xí)時間成本已經(jīng)成為鐵的事實。培訓(xùn)本身是好事,但這樣的培訓(xùn)成本高到難以承擔(dān)的地步。

    同樣是專業(yè)培訓(xùn),一位已經(jīng)定崗且工作一定年限的護士出去進修,回來后得到器重,醫(yī)院還帶有行政機構(gòu)的特征“能上不能下”.所以即使在進修一年時間里,拿的只是少到可憐的基本工資,他們也基本不抱怨,因為大片的職業(yè)好前景在等待著他們,一切是看得見的保障。

    同樣是專業(yè)培訓(xùn),一位還沒有定崗定科室的規(guī)培生看不到前景,沒有任何的承諾和保障,甚至規(guī)培結(jié)束后,發(fā)現(xiàn)找不到自己的位置。這樣的高風(fēng)險、高成本真真讓人欲哭無淚。


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