其次，收入低的問題的根源在哪里？

是國家層面的事還是學(xué)校醫(yī)院層面的事，我今天在手術(shù)室遇到我們科王權(quán)主任的時候還特意問研究生收入問題，王主任說，我們科是按照研究生的工作量發(fā)給研究生報酬的，不存在白干活問題，而且我們科給研究生報酬也是各個科室里偏高的。

所以，如果實習(xí)醫(yī)生還有其他收入沒到位也不是科室問題，更不是帶教老師問題，那么有同學(xué)就和帶教老師發(fā)牢騷，而且不直接說嫌收入低，而是說自己不能干這么累的活，當(dāng)然會讓老師覺得你矯情了，甚至對老師喊叫“我不干了，馬上走！”，老師還以為你就是不能吃苦呢，能解決收入低問題？這種不說真實目的，指桑罵槐讓人去猜的做法不明智。

甚至有人鬧情緒說“把你們教授的收入分給實習(xí)學(xué)生他們還會有意見嗎？”這話有這么說的嗎？帶組教授也不是個人開業(yè)，你也不是給他個人打工，而且你還是學(xué)習(xí)階段，這要求合理嗎？