在中國醫(yī)師節(jié)即將來臨之際，浙江拿出了新的醫(yī)改路線圖和時間表。值得關(guān)注的是，新出爐的《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點方案》在強調(diào)醫(yī)改民生導(dǎo)向的同時，也將關(guān)注點投向了醫(yī)務(wù)工作者，提出要制定符合行業(yè)特點的醫(yī)務(wù)人員薪酬改革方案，合理體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)特點和醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價值。同時，對于廣受關(guān)注的兒科醫(yī)生緊缺問題，也明確兒科醫(yī)療服務(wù)的價格會調(diào)整，兒科醫(yī)生的待遇會提高等。

    在醫(yī)患關(guān)系引發(fā)各方關(guān)注、暴力傷醫(yī)事件不斷見諸媒體的當下，浙江把提高醫(yī)務(wù)工作者待遇寫進醫(yī)改試點方案，值得稱道。這不僅有助于醫(yī)生和護士獲得應(yīng)有的地位和合理的待遇，更有助于在全社會樹立價值導(dǎo)向，讓尊重和保護醫(yī)生成為共識。

    美國作家愛默生說過，只要生命還可貴，醫(yī)生這個職業(yè)就永遠受到崇拜。的確，人生在世，誰也離不開醫(yī)生。他們迎接我們站上生命的起跑線，又護送我們走向人生的終點站。曾經(jīng)有一個小寓言在西方流傳甚廣，說的是人類一出生就意味著排隊去天堂，醫(yī)生是維護排隊秩序的人，如果有人不小心擠到了前面，醫(yī)生就會把他拉回來。故事很淺顯，道理卻很深刻，醫(yī)生是生命的守護者，尊重醫(yī)生就是尊重生命；反過來看，社會對醫(yī)生的態(tài)度，也直接反映出對生命的態(tài)度。

    現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的本質(zhì)，是陌生人對陌生人的照護。正因為陌生，醫(yī)患關(guān)系才顯得異常脆弱和微妙。公平地說，當前醫(yī)患矛盾的問題根源有很多。我們不否認有極少數(shù)醫(yī)生醫(yī)德欠缺，但大多數(shù)醫(yī)生仍在為救死扶傷盡心盡責；我們不否認醫(yī)患之間難免有誤會與摩擦，但這需要雙方換位思考。換言之，醫(yī)生要懂得病人的苦惱，病人與家屬更應(yīng)當尊重醫(yī)生，如果一有矛盾就傷醫(yī)辱醫(yī)，只會讓醫(yī)療隊伍人才流失，最終損害的是所有人的利益。

    最近有一個詞非常流行，叫做“暖醫(yī)”,有人甚至斷言“暖醫(yī)”已經(jīng)成為全社會的“剛需”——人人都期待自己生病時，醫(yī)生如春風般溫暖。但是，換位思考一下，醫(yī)生又何嘗不希望自己能在一個溫暖的環(huán)境里工作？在這個意義上，醫(yī)生有尊嚴，生命才有尊嚴。讓醫(yī)務(wù)工作者獲得應(yīng)有的地位、合理的待遇和社會的尊重，人人享有安全、有效、方便、廉價的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)才不會成為一句空話。這就是《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點方案》給我們的啟示。