又到一年畢業(yè)季，有兩類人在就業(yè)***市場上發(fā)愁：一是找不到工作的畢業(yè)生，二是招不到人的用人單位。趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)發(fā)布了2014《趕集網(wǎng)90后畢業(yè)生飯碗報告》，數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月末，90后畢業(yè)生的就業(yè)率僅為14.3%.接過2013年的大棒，2014年再被稱為“史上最難就業(yè)季”.然而，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的高材生卻逆勢而上，成了香餑餑。平日里“人滿為患”的醫(yī)院趕上了“用工荒”,不得不降低身段四處招攬醫(yī)學(xué)院高材生。不過，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生尤其是名校畢業(yè)的高材生卻是另一番景象了。還沒到畢業(yè)結(jié)點，他們手里就握著N個offer,反復(fù)對比所選城市的生活成本、醫(yī)院臨床水平、科研實力、發(fā)展平臺，想要“好中選優(yōu)”.

    那么多“金鑰匙專業(yè)”在幾年的流轉(zhuǎn)后變得不再炙熱，而以往看起來不溫不火的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生卻為何一躍成為多家搶手的熱門人選？

    1深圳為何招醫(yī)難？

    2013年，醫(yī)務(wù)專業(yè)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務(wù)行業(yè)。

    深圳生活成本太高

    “來深圳還不如去老家的省會城市。”在奔赴外地招醫(yī)時，市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心主任夏俊杰經(jīng)常聽到醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生說這句話。

    學(xué)生們給夏俊杰算了一筆賬，來深圳參加住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)（簡稱“規(guī)培”）三年期間，月收入大約5000元，即便規(guī)培結(jié)束，月收入也不過萬元左右。在消費高的深圳，一個月房租水電等日常消費差不多就要5000元，再看看高企的房價，啥時候才能買得起房？去二三線城市顯然是“性價比”從優(yōu)的最佳選擇。

    夏俊杰坦言，與十幾年前深圳工資是內(nèi)地的幾倍相比，現(xiàn)在單單考慮收入吸引力，深圳招醫(yī)的優(yōu)勢大不如前。

    深圳醫(yī)學(xué)院校剛起步

    不過，很多醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生并不特別在乎收入，他們更多的是希望能有一個好的職業(yè)平臺和上升通道。

    “同等條件下，相比北京、上海、廣州和一些省會城市的一般醫(yī)院，深圳的醫(yī)生薪資是有一定競爭力的，但為什么醫(yī)學(xué)高材生不優(yōu)先選擇深圳？究其原因，深圳缺少名牌醫(yī)學(xué)院和附屬醫(yī)院。”夏俊杰說，僅有的一所深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)院也是2008年12月才獲教育部批準(zhǔn)開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。畢業(yè)生才幾十人，除去繼續(xù)讀研深造的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了深圳每年幾百上千的招醫(yī)需求。

    夏俊杰認(rèn)為，名牌醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生因為深知附屬醫(yī)院擁有大牌名醫(yī)的資源沉淀，科研團隊強大，文化底蘊深厚，可以提供“師帶徒”傳承，有更好的提升空間，他們更愿意選擇大學(xué)附屬醫(yī)院。

    為了招到更多高材生，深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)開始走出“市門”.近幾年，深圳衛(wèi)生系統(tǒng)就多次組團，每年攜數(shù)百至上千醫(yī)學(xué)崗位去北京、上海、廣州、沈陽、長春、武漢、長沙、成都等10多個城市***，并制定了一系列優(yōu)惠政策，包括送考上門、免筆試選招等。

    夏俊杰說，這些方法“搶”到了不少人才。近兩年，深圳每年招錄的住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員達(dá)到700多人，其中40%左右是重點高校的畢業(yè)生。

    醫(yī)學(xué)從業(yè)環(huán)境“不安全”

    深圳某三甲醫(yī)院的劉姓護(hù)士長告訴晶報記者，看多了身邊醫(yī)護(hù)人員都身心俱疲，她真的舍不得讓孩子去學(xué)醫(yī)。“如今，醫(yī)生這一行的從業(yè)環(huán)境實在不安全，我兒子看到近幾年頻頻發(fā)生的傷醫(yī)事件，天天為我擔(dān)心，自己也不想學(xué)醫(yī)了。”

    2013年，針對醫(yī)務(wù)人員是否愿意子女從醫(yī)進(jìn)行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務(wù)行業(yè)。在最主要的顧慮一項，近四成人選擇了“醫(yī)療環(huán)境不安全”.

    深圳另一所三甲醫(yī)院的科室主任曾多次去北京招人，他也對記者吐槽：“再強調(diào)醫(yī)患關(guān)系緊張的局面，再發(fā)生傷醫(yī)事件，就真的沒人念醫(yī)科了。”該主任說。

    29歲的馮航（化名）畢業(yè)于湖北醫(yī)學(xué)院，來深圳經(jīng)過了3年住院醫(yī)師規(guī)培，今年9月將正式上崗成為一名醫(yī)生。“如今的醫(yī)學(xué)從業(yè)環(huán)境與當(dāng)初我報考醫(yī)科時已有天壤之別。”馮航說，自己心理有巨大落差。他用“種樹”來形容自己的心境：“報考醫(yī)科之時，我滿懷信心，一心要長成供人納涼的參天大樹；如今，樹不但沒有枝繁葉茂，反而連樹干都被劃得滿目瘡痍。”

    2醫(yī)學(xué)畢業(yè)生都去哪兒了？

    重慶醫(yī)科大學(xué)大四學(xué)生武忱一去醫(yī)院實習(xí)，“現(xiàn)實就無情地?fù)羲榱藟粝?rdquo;.他說，不管什么原因，醫(yī)不好病人就是醫(yī)生的錯。面對病人與家屬的冷眼惡語甚至拳腳相向，他們寢室的四名學(xué)生僅剩一人表示未來還要繼續(xù)做醫(yī)生。除了做醫(yī)生，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生都轉(zhuǎn)行去哪里了？

    公務(wù)員：穩(wěn)定又輕松

    許全成今年31歲，畢業(yè)于山東省濰坊醫(yī)學(xué)院，曾先后兩次在**機關(guān)工作：2010年，惠州市體育局來到學(xué)校招人，經(jīng)推薦，許全成參加了***考試，并以優(yōu)異的成績?nèi)脒x，成為一名公務(wù)員。2011年，深圳舉辦大運會，許全成考入大運會組委會執(zhí)行局。

    相比那些做醫(yī)生的同學(xué)，那一陣子，許全成做公務(wù)員過得穩(wěn)定又輕松。每天上班朝九晚五，大部分時間是寫材料和看書。“雖然很清閑，但總感覺沒做什么與醫(yī)學(xué)相關(guān)的具體工作，偶爾還會覺得非常枯燥。有時候同學(xué)打電話給我，說今天做了什么樣的手術(shù)，遇到什么樣的病人，講得我心理癢癢的，也很想去拿起手術(shù)刀，通過自己的手來治好病人。”

    2012年，許全成再次面臨職業(yè)選擇。面對市文體旅游局、中國時刻網(wǎng)等多家單位拋來的橄欖枝，他最終選擇去醫(yī)院做一名全科醫(yī)生，從頭開始醫(yī)療生涯。目前他就職于南山區(qū)人民醫(yī)院。

    醫(yī)藥公司：薪資是以前5倍

    與許全成截然不同，他大學(xué)時期的好兄弟郝杰則是辭去醫(yī)生工作，在廣州一家醫(yī)藥公司做一名高級醫(yī)生顧問。他的職責(zé)是對內(nèi)負(fù)責(zé)為消瘦部及市場部的同事培訓(xùn)醫(yī)藥知識，對外負(fù)責(zé)為大客戶提供臨床建議及科研學(xué)術(shù)解讀。郝杰說，這種選擇與收入和發(fā)展前景受限有很大的關(guān)系。

    2007年，郝杰8年醫(yī)科畢業(yè)后，在廣州的一家醫(yī)院做一名腫瘤科醫(yī)生。剛剛畢業(yè)，就已經(jīng)二十七八歲，面臨著娶妻生子的問題，開始的幾年，一個月4000元都已經(jīng)算是不錯的，但這樣的收入根本無法負(fù)擔(dān)起一個家庭。郝杰說：“我也想做一名醫(yī)生，但是現(xiàn)實就是這么殘忍。我現(xiàn)在的工資是以前工資的5倍，大大改善了經(jīng)濟狀況，養(yǎng)活老婆孩子沒問題。在現(xiàn)實和夢想面前，我選擇現(xiàn)實。”

    另一方面，平臺受限也是郝杰離開的原因之一。他表示，醫(yī)科大學(xué)和附屬醫(yī)院擁有較好的醫(yī)學(xué)科研平臺，是非常具有優(yōu)勢的，而一般醫(yī)院沒有這樣的優(yōu)勢，科研工作很難進(jìn)行，科研空間會不斷縮小。“而沒有科研的助力，醫(yī)院醫(yī)療水平則很難提高，難成大醫(yī)，因而還不如來些實際的。”

    3現(xiàn)狀如何扭轉(zhuǎn)？

    “我們招人才也要務(wù)實，名牌大學(xué)固然重要，來到醫(yī)院后怎么培養(yǎng)他們則是更重要的。”市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心主任夏俊杰說。

    多種途徑招考吸引名校生

    今年年初，市醫(yī)管中心資源管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前深圳市屬醫(yī)院主要緊缺四類人才，其中一類便是名牌醫(yī)學(xué)院校優(yōu)秀畢業(yè)生。市醫(yī)管中心透露，在招名牌醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生作為臨床住院醫(yī)師規(guī)培生方面已經(jīng)取消了統(tǒng)一招考，各醫(yī)院可以赴外進(jìn)行面試選招。

    市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心主任夏俊杰透露，自2010年我市在全國率先實行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度以來，我市面向全國醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公開招考住院醫(yī)師的考試內(nèi)容只涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)內(nèi)容，而不需要再考其他的非醫(yī)學(xué)常識了。

    降低門檻考慮非名校生

    “一說招醫(yī)就想著要招重點院校的畢業(yè)生，這個不應(yīng)一概而論。”夏俊杰說，一些二級醫(yī)院也招了重點院校的學(xué)生，可人家一到醫(yī)院來看看條件就走了。

    以深圳為例，據(jù)市衛(wèi)計委巡視員陳育民介紹，2014級深圳住院醫(yī)師（含全科醫(yī)師）規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員共錄有995人，但目前實際報到僅730人。剩余的200多人為何不來？夏俊杰解釋說，這其中有很多學(xué)生就是拿了多個offer“好中選優(yōu)”,奔著他們認(rèn)為更好的前程去了。

    “我們招人才也要務(wù)實，名牌大學(xué)固然重要，來到醫(yī)院后怎么培養(yǎng)他們則是更重要的。”夏俊杰說，“一般醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生‘出身’或許沒那么完美，但是，通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，他們也一樣會成為優(yōu)秀的醫(yī)生。”夏俊杰說，醫(yī)生是一個重臨床實踐的行業(yè)，通過實踐的磨礪，醫(yī)生經(jīng)驗的累積，技術(shù)水平會不斷提高。“我們現(xiàn)在從年輕醫(yī)生做起，通過把招來的畢業(yè)生送去國內(nèi)名校的附屬醫(yī)院培訓(xùn)，可以給我們的醫(yī)生打下良好的基礎(chǔ)、變得更優(yōu)秀。”

    全科醫(yī)生編制需破冰

    實際上，這些年深圳的醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人數(shù)一直在上漲。到2013年底，全市醫(yī)務(wù)人員已達(dá)到7萬人左右。“然而，深圳最缺的醫(yī)生是全科醫(yī)生。”夏俊杰說，深圳市按1600萬服務(wù)人口計算，每萬人口配3名全科醫(yī)生，需全科醫(yī)生4800名，而目前在社康中心工作的醫(yī)生只有2700名。

    夏俊杰說，北京、上海、天津、杭州等城市，每萬人口社區(qū)全科醫(yī)生比例是深圳的2-3倍。要真正解決人民群眾看病難、看病貴的問題，加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，盡快配足合格的全科醫(yī)生是關(guān)鍵。因此，大量招收全科醫(yī)生和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員是我市近幾年招醫(yī)工作的重點之一。要完成這個***任務(wù)，首先須按中央編辦的要求解決我市社康服務(wù)中心的編制，或通過編制制度和人事制度改革落實社康中心用人問題，吸引更多醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到社康中心工作。

    數(shù)據(jù)

    十二五期間全市招錄住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員計劃4000人。

    實際：2010級28人、2011級327人、

    2012級647人，2013級633人，

    2014級招錄學(xué)員995人