從中級(jí)考試到主治聘任你用了多久？這是最近大家討論得比較多的一個(gè)話題。

一來自河南的同行表示：“我2015年中級(jí)，到現(xiàn)在都還是中級(jí)，就是因?yàn)橹皼]有聘任。”

一來自河北的醫(yī)生則表示：“我們是沒有下鄉(xiāng)的名額，一直卡在這里，下鄉(xiāng)名額排隊(duì)至少得10年，不知道什么時(shí)候才能把下鄉(xiāng)硬性規(guī)定取消?！?o:p style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;visibility:visible;">

綜合大家的留言來看，從中級(jí)到主治聘任，有一些人等待的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)5年之久，有些時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。

對(duì)于這種現(xiàn)象，有同行直言：大部分醫(yī)生拿到中級(jí)資格證以后，醫(yī)院沒有名額不能聘任，而有些地方則規(guī)定，要考過5年后才能聘任，若是想能被聘任就只能跳槽，這一蹉跎就到了四十多歲才能申請(qǐng)副高，運(yùn)氣好的退休前能夠晉升，運(yùn)氣不好的那就只能是萬年主治了。

難道就沒有更好的辦法解決當(dāng)前的窘境了嗎？

5月7日，遼寧省衛(wèi)健委發(fā)布了《關(guān)于做好 2024 年全省高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)實(shí)踐能力考試工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），通知中首次指出：　

申報(bào)副高級(jí)、正高級(jí)職稱人員須已受聘中級(jí)、副高級(jí)崗位，任職資歷時(shí)間可“分段”計(jì)算：2023年及以前可按取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間計(jì)算，2024年及以后按聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)間計(jì)算，兩段時(shí)間合并計(jì)算為任職資歷時(shí)間。每年6月30日前完成聘任的，按全年計(jì)算任職時(shí)間。

因工作崗位調(diào)整由其他專業(yè)轉(zhuǎn)評(píng)衛(wèi)生技術(shù)管理專業(yè)，2024年-2028年，實(shí)施過渡期政策，即達(dá)到我省既往關(guān)于衛(wèi)生技術(shù)管理年限任職要求的，可按既往政策參加該專業(yè)評(píng)審。

2029年以后，需按平轉(zhuǎn)條件取得同一級(jí)別衛(wèi)生技術(shù)管理專業(yè)技術(shù)資格，并在平轉(zhuǎn)后達(dá)到相應(yīng)的任職資歷條件要求后方可申報(bào)上一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)管理專業(yè)資格評(píng)審。

 

《通知》也明確，申報(bào)人員必須參加年度考核，任職期間年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年考核結(jié)果須為合格及以上等次（當(dāng)年未完成考核以上一年度考核結(jié)果為準(zhǔn)）。年度考核確定為合格以下等次或未定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算?？己撕细衲晗蘅衫塾?jì)計(jì)算。

若是晉升副高級(jí)職稱的，依舊要求有累計(jì)一年以上縣級(jí)以下或?qū)谥г尼t(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

此外《通知》特別提到，若是疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員參加職稱評(píng)審，其在疫情防控一線的工作經(jīng)歷視同完成基層工作經(jīng)歷。

《通知》還明確申報(bào)評(píng)審人員，須按要求完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員參加職稱評(píng)審，其在疫情防控一線工作經(jīng)歷視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

參加新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，在符合專業(yè)技術(shù)資格報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱；對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平評(píng)價(jià)，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審。

為了確保該評(píng)審改革制度能夠平穩(wěn)落地，《通知》還明確提出，2024年至2028年實(shí)施過渡期政策，要與以往職稱評(píng)審政策有序銜接。

在過渡期內(nèi)，非自主評(píng)審單位可按照不超過現(xiàn)有正、副高相應(yīng)層級(jí)絕對(duì)空余崗位數(shù)額（即空余崗位數(shù)-取得資格未聘人員數(shù)，下同）的2倍或不超過正、副高相應(yīng)層級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的10%（小數(shù)點(diǎn)后向上取整，下同）推薦參評(píng)人員。

自主評(píng)審單位可按照不超過現(xiàn)有正、副高相應(yīng)層級(jí)絕對(duì)空余崗位數(shù)額或正、副高級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的5%，評(píng)審?fù)ㄟ^新取得資格人員。

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