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關(guān)于改善醫(yī)療人員的薪酬待遇的感想

2018-08-20 16:33 閱讀:8583 來源:愛愛醫(yī) 作者:王鐸鋼 責(zé)任編輯:點(diǎn)滴管
[導(dǎo)讀] 醫(yī)療安全與質(zhì)量與醫(yī)務(wù)工作者密切相關(guān),醫(yī)療安全與質(zhì)量不能以犧牲醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益為代價(jià),不重視醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)院必將走向衰落,不同等對待醫(yī)務(wù)工作者薪酬待遇的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必將被歷史長河埋沒。確保醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)務(wù)工作者的工作環(huán)境,提高醫(yī)療工作者的薪酬待遇,應(yīng)該是醫(yī)療改革中的重要一環(huán)。所有的根本在于醫(yī)生本身,所有的大醫(yī)院都是醫(yī)務(wù)工作者構(gòu)成。
在國家成立首屆醫(yī)師節(jié)的前一天,國家衛(wèi)健委和國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)文:《關(guān)于堅(jiān)持以人民健康為中心推動醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展的意見》,意見要求著力提現(xiàn)醫(yī)療人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,推動公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵觥=討B(tài)調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員的薪酬水平,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。成立了首屆醫(yī)師節(jié),又發(fā)文要求推動,可見國家對醫(yī)師的重視程度,在國家醫(yī)改的同時(shí),在社會對就醫(yī)環(huán)境不佳的憤慨,在社會對醫(yī)生遭遇破壞的不公正報(bào)道,國家為廣大1100萬的醫(yī)務(wù)工作者打了一針強(qiáng)心劑。

關(guān)于改善醫(yī)療人員的薪酬待遇的感想

圖片來源:**網(wǎng)

當(dāng)今,不同醫(yī)院的薪酬水平相差甚遠(yuǎn),編內(nèi)外工作人員干著同樣的活,卻得到不同的待遇,編內(nèi)待遇總是相對于編外好的很多,醫(yī)務(wù)工作者的積極性隨著時(shí)間的進(jìn)展一點(diǎn)點(diǎn)消失。而部分醫(yī)院掛羊頭賣狗肉,上報(bào)的報(bào)表上醫(yī)務(wù)人員的各種薪酬全部覆蓋,而實(shí)際到醫(yī)務(wù)工作者手里的卻不是這些,大大的縮水,有的是欺騙,為了保住這個(gè)工作,許多年輕的醫(yī)務(wù)工作者,只能忍氣吞聲。

勞務(wù)價(jià)值,體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)水平,也能反映出一個(gè)人對工作的負(fù)責(zé)有多少。重視醫(yī)務(wù)工作者的勞務(wù)價(jià)值不僅是對醫(yī)務(wù)工作者勞動價(jià)值的肯定,更是社會的一種進(jìn)步。正常的年假,正常的產(chǎn)假,正常的加班費(fèi),正常的工資待遇,在一些醫(yī)院形同虛設(shè)。

醫(yī)療安全與質(zhì)量與醫(yī)務(wù)工作者密切相關(guān),醫(yī)療安全與質(zhì)量不能以犧牲醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益為代價(jià),不重視醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)院必將走向衰落,不同等對待醫(yī)務(wù)工作者薪酬待遇的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必將被歷史長河埋沒。確保醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)務(wù)工作者的工作環(huán)境,提高醫(yī)療工作者的薪酬待遇,應(yīng)該是醫(yī)療改革中的重要一環(huán)。所有的根本在于醫(yī)生本身,所有的大醫(yī)院都是醫(yī)務(wù)工作者構(gòu)成。
關(guān)于改善醫(yī)療人員的薪酬待遇的感想圖片來源:123RF
作為一名醫(yī)生的我有一個(gè)夢想,就是有時(shí)間出去逛逛,但深知責(zé)任的重大,力所能及地為患者除去病痛。也希望同仁的你得到應(yīng)該得到的部分,安我小家,成就大家。在提高醫(yī)務(wù)人員的薪酬之外,作為一名普通的醫(yī)務(wù)工作者,也希望以此為契機(jī),不斷提高自己醫(yī)療水平,促進(jìn)醫(yī)療改革,減輕社會負(fù)擔(dān)。

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