傳統(tǒng)的醫(yī)生評(píng)價(jià)體系中，我們習(xí)慣用“德藝雙馨”評(píng)價(jià)一個(gè)好醫(yī)生，我們經(jīng)常用“技藝精湛、學(xué)識(shí)淵博、醫(yī)德高尚、任勞任怨”形容那些值得尊敬的專家。但是，我們只強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力。

    未來(lái)的醫(yī)療體系和社會(huì)環(huán)境下，各利益方之間的關(guān)系呈現(xiàn)超級(jí)鏈接特點(diǎn)，數(shù)據(jù)共享下的信息越來(lái)越透明、患者對(duì)于醫(yī)療安全的要求越來(lái)越高、**對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格、醫(yī)保對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)施加的成本壓力越來(lái)越大、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部越來(lái)越扁平化、醫(yī)生會(huì)被賦予更多的職責(zé)與權(quán)力，同時(shí)也意味著更多的責(zé)任和更高的能力。因此，一個(gè)醫(yī)生僅僅能夠“獨(dú)善其身”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

    未來(lái)醫(yī)生的四重境界
 

    第一重境界：個(gè)體
 

    ●未來(lái)的醫(yī)生更加開(kāi)放、坦誠(chéng)、平等、多元化、同時(shí)尊重個(gè)人信仰和文化。

    ●未來(lái)的醫(yī)生更應(yīng)清晰個(gè)人的定位，了解自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和特點(diǎn)。

    ●未來(lái)的醫(yī)生更應(yīng)意識(shí)到心理壓力對(duì)自身及他人的影響，意識(shí)到因情緒而產(chǎn)生的偏見(jiàn)、以及偏見(jiàn)對(duì)于判斷和行為的影響。

    ●未來(lái)的醫(yī)生不僅能擔(dān)責(zé)任、守承諾、保持醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)定性，也能夠在與他人合作中保持靈活性和兼容性，同時(shí)保證工作、生活、健康的平衡。

    ●未來(lái)的醫(yī)生不僅通過(guò)繼續(xù)教育渠道學(xué)習(xí)，更能從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、從同行學(xué)習(xí)，同時(shí)更需要跨學(xué)科、跨專業(yè)、甚至跨界學(xué)習(xí)。

    第二重境界：合作
 

    ●未來(lái)的醫(yī)生將不再鼓勵(lì)個(gè)人英雄主義，而越來(lái)越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作用。

    ●未來(lái)的醫(yī)生更愿意傾聽(tīng)來(lái)自各專業(yè)的意見(jiàn)和建議、能夠站在患者的角度上換位思考，爭(zhēng)取獲得同行和患者的信任和尊重。

    ●未來(lái)的醫(yī)生更需要保持開(kāi)放的心態(tài)、“以患者為中心”建立一個(gè)共同面對(duì)疾病的由多學(xué)科醫(yī)務(wù)人員、患者及家屬組成的任務(wù)小組。

    ●未來(lái)的醫(yī)生不僅有能力聚集多專業(yè)資源，更需要搭建一個(gè)共享信息和資源，通過(guò)多種形式互動(dòng)、溝通、反饋的合作平臺(tái)。

    ●未來(lái)的醫(yī)生不僅能夠搭建平臺(tái)，更有能力制訂規(guī)則、明確職責(zé)與分工、鼓勵(lì)參與和貢獻(xiàn)、接納吸收不同意見(jiàn)、做出最佳決策。

    第三重境界：管理
 

    ●未來(lái)的醫(yī)生將面臨機(jī)構(gòu)扁平化，將獲得越來(lái)越多的授權(quán)，也承擔(dān)更多的責(zé)任。

    ●未來(lái)的醫(yī)生需要具有資源獲取和整合能力，同時(shí)能夠管理資源、減少浪費(fèi)、降低成本、提高效率。

    ●未來(lái)的醫(yī)生需要人力資源管理方面的技能，在不同范圍內(nèi)為團(tuán)隊(duì)提供方向、指南、資源和支持。

    ●未來(lái)的醫(yī)生需要具有管理績(jī)效的能力，能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，基于問(wèn)題開(kāi)展反思和改進(jìn)，基于經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)與提升。

    ●未來(lái)的醫(yī)生需要具有風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能夠識(shí)別評(píng)估監(jiān)測(cè)患者安全風(fēng)險(xiǎn)，能夠系統(tǒng)化分析評(píng)價(jià)改進(jìn)方法和方案，能夠積極推行患者安全文化，倡導(dǎo)流程再造。

    第四重境界：領(lǐng)導(dǎo)力
 

    ●未來(lái)的醫(yī)生視野更廣、眼界更遠(yuǎn)，能夠深刻理解政治、社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也能判斷醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。

    ●未來(lái)的醫(yī)生不僅具有前瞻性，更需要決策力，能夠在不確定中尋找確定，能夠基于數(shù)據(jù)和信息、基于證據(jù)和知識(shí)、基于經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)做出正確決策。

    ●未來(lái)的醫(yī)生更加注重打造影響力，立標(biāo)桿、樹(shù)品牌、建口碑、塑形象。

    ●未來(lái)的醫(yī)生更需要具有變革力，以患者為中心、跨學(xué)科、跨界整合資源、凝聚團(tuán)隊(duì)和人心、擁抱變化、推動(dòng)變革。