自古就有“不為良相，必為良醫(yī)”的說(shuō)法，說(shuō)明古人把當(dāng)醫(yī)生作為自己人生的最高追求之一，良相治國(guó)，良醫(yī)治病，都是利國(guó)利民的事情。我1981年高考時(shí)，全班有8人考上大學(xué)或中專(zhuān)，其中3人學(xué)醫(yī)，1人學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，說(shuō)明當(dāng)時(shí)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)多么受熱捧，現(xiàn)在卻出現(xiàn)醫(yī)學(xué)院校招不到學(xué)生或生源素質(zhì)偏差、大醫(yī)院招不到醫(yī)生的窘境。出現(xiàn)醫(yī)生荒的原因是什么？有什么方法應(yīng)對(duì)？

    人選擇職業(yè)不外乎考慮收入、工作環(huán)境、社會(huì)地位和挑戰(zhàn)性等，醫(yī)生作為治病救人的職業(yè)，理應(yīng)收入高受人尊敬，工作環(huán)境相對(duì)較好，而且醫(yī)療本身也充滿未知和挑戰(zhàn)性，能夠克服困難治好疑難病或搶救成功危重病人會(huì)有很大的成就感，我就是沉迷于醫(yī)療帶給我的成就感而愿意終生為之奮斗。

    但近幾年醫(yī)療環(huán)境惡化，民眾普遍懷疑醫(yī)生從自己身上撈取好處，對(duì)醫(yī)生的觀感從白衣天使變成白眼狼，而且大多數(shù)醫(yī)院醫(yī)生的收入與其付出的辛勞和壓力不成比例。學(xué)醫(yī)投入大時(shí)間長(zhǎng)，需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)多，剛工作時(shí)每月3000元左右，和其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生相似，但醫(yī)生的值班時(shí)間長(zhǎng)，病人病情變化時(shí)隨時(shí)要回醫(yī)院處理，節(jié)假日常要值班，病人要求又多，稍不滿意就投訴甚至打罵，加上剛工作時(shí)經(jīng)驗(yàn)不多，不可能單獨(dú)處理疑難病和危重病，新醫(yī)生無(wú)法從工作中獲得成就感，因此跳槽多；另外，社會(huì)對(duì)醫(yī)生整體評(píng)價(jià)欠佳導(dǎo)致不少醫(yī)學(xué)生改行，缺少新鮮血液補(bǔ)充，很多醫(yī)院醫(yī)生出現(xiàn)斷層，“醫(yī)生荒”就此形成。

    要解決“醫(yī)生荒”的問(wèn)題，必須從根本上改善醫(yī)生的待遇和地位，讓民眾明白，現(xiàn)在的所謂公立醫(yī)院并非完全**投入，醫(yī)院要生存要發(fā)展，收費(fèi)是必然的。而**能做的是保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，監(jiān)管醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療收費(fèi)，并進(jìn)一步改善醫(yī)保體系減少病人自付比例，讓病人以合理的價(jià)格獲得良好的醫(yī)療服務(wù)。然而醫(yī)療再先進(jìn)也有局限性，這就需要醫(yī)患之間減少互疑增加互信，如果醫(yī)生盡心盡力后效果不好，仍然能得到患者及其家屬的充分諒解，相信他們的工作會(huì)更加舒心，自然也會(huì)吸引更多人學(xué)醫(yī)和從醫(yī)。但假如現(xiàn)狀不改，醫(yī)生荒進(jìn)一步加重，全社會(huì)都會(huì)為此付出難以承受的代價(jià)。