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醫(yī)務(wù)人員薪酬將有變化，注重穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)！

2023-09-18 08:55 閱讀：2954 來(lái)源：見(jiàn)文末 作者：醫(yī)**漫 責(zé)任編輯：醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 四川近期醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)確定，強(qiáng)化醫(yī)改系統(tǒng)集成和高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理，提出六部分20項(xiàng)改革任務(wù)。

四川近期醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)確定，強(qiáng)化醫(yī)改系統(tǒng)集成和高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理，提出六部分20項(xiàng)改革任務(wù)。


近日，四川省衛(wèi)生健康委、省發(fā)展改革委、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、省醫(yī)保局、省藥監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《四川省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)工作任務(wù)》（以下簡(jiǎn)稱《重點(diǎn)工作任務(wù)》），安排部署全省近期醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)。



據(jù)了解，《重點(diǎn)工作任務(wù)》聚焦增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，強(qiáng)化醫(yī)改系統(tǒng)集成和高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理，提出六部分20項(xiàng)改革任務(wù)。


一是創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)供給體系。提出高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)醫(yī)學(xué)醫(yī)療中心、優(yōu)化市縣醫(yī)療服務(wù)模式、增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生能力、提升中醫(yī)藥特色服務(wù)能力4項(xiàng)任務(wù)。

二是健全醫(yī)療保障體制機(jī)制。提出鞏固完善基本醫(yī)保制度、健全多層次醫(yī)療保障體系、改革完善醫(yī)保支付方式3項(xiàng)任務(wù)。

三是規(guī)范藥品供應(yīng)保障體系。提出支持藥品研發(fā)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開(kāi)展藥品耗材集中帶量采購(gòu)、強(qiáng)化藥品供應(yīng)保障和質(zhì)量監(jiān)管3項(xiàng)任務(wù)。

四是深化公立醫(yī)院綜合改革。提出推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革、深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展3項(xiàng)任務(wù)。

五是改革完善公共衛(wèi)生體系。提出推進(jìn)疾病預(yù)防控制體系改革、創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同防治結(jié)合機(jī)制、提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力3項(xiàng)任務(wù)。

六是統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革。提出深化“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng)改革試點(diǎn)、發(fā)展壯大衛(wèi)生人才隊(duì)伍、推進(jìn)衛(wèi)生健康信息化、強(qiáng)化醫(yī)藥衛(wèi)生綜合監(jiān)管4項(xiàng)任務(wù)。

在增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生能力方面，《重點(diǎn)工作任務(wù)》提出，要建成100個(gè)縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心，新建20家以上社區(qū)醫(yī)院、100個(gè)基層臨床特色科室。在開(kāi)展藥品耗材集中帶量采購(gòu)方面，提出要落實(shí)國(guó)家組織各批次藥品和醫(yī)用耗材集中帶量采購(gòu)中選結(jié)果，年內(nèi)至少開(kāi)展一批（含省際聯(lián)盟）藥品耗材集中帶量采購(gòu)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家和省級(jí)集采藥品數(shù)合計(jì)達(dá)到450個(gè)。

對(duì)于大家關(guān)注的公立醫(yī)院薪酬制度改革，《重點(diǎn)工作任務(wù)》明確，建立健全符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬水平決定機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，合理核定公立醫(yī)院薪酬總量。公立醫(yī)院可采取崗位薪酬、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等多種方式自主分配，向群眾急需且人才短缺的專業(yè)傾斜，鼓勵(lì)對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制。合理確定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)，注重醫(yī)務(wù)人員的穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)，尤其是提出了“三個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將薪酬與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等收入掛鉤，嚴(yán)禁醫(yī)院內(nèi)部科室再次進(jìn)行核算分配。

在推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方面，《重點(diǎn)工作任務(wù)》明確，嚴(yán)禁公立醫(yī)院舉債建設(shè)和舉債購(gòu)置大型醫(yī)用設(shè)備，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院盲目無(wú)序擴(kuò)張，規(guī)范分院區(qū)設(shè)置。同時(shí)，支持四川大學(xué)華西醫(yī)院建設(shè)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展國(guó)家試點(diǎn)，增加廣元市、內(nèi)江市為公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展省級(jí)試點(diǎn)。

此外，《重點(diǎn)工作任務(wù)》還提出強(qiáng)化醫(yī)藥衛(wèi)生綜合監(jiān)管。制定加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域廉政建設(shè)的文件，建立醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題治理長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)藥領(lǐng)域反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)管。

來(lái) 源 | 綜合整理自四川發(fā)布、錦觀新聞
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