3月8日，成立3年的醫(yī)界木蘭俱樂部在北京舉行題為“她力量-醫(yī)界女性領(lǐng)導(dǎo)力修煉”的活動。國家衛(wèi)計委發(fā)展研究中心主任李滔、國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局資源處處長焦雅輝、健康界傳媒總編輯趙紅、北醫(yī)三院院長喬杰等醫(yī)療領(lǐng)域中女性從業(yè)者相聚一堂，暢談女性領(lǐng)導(dǎo)者的情懷。

    趙紅說，女性有很多種美，醫(yī)界木蘭將女性的美定義為四個詞。第一個是本色，即無論我們多么的成功，多么的繁忙，都不要忘了我們是女人，即使到了80歲也要有風(fēng)情；第二個是知性，知性美不意味著不打扮，我們有素養(yǎng)，有文化積淀，這也帶給我們一種由內(nèi)而外的美；第三是魅力，優(yōu)秀女性來自本色和知性的魅力；最后一個是卓越，在這個滿眼的男性領(lǐng)導(dǎo)者的世界里，醫(yī)界木蘭就是綻放在醫(yī)療行業(yè)的玫瑰。

    很多優(yōu)秀的女性具備優(yōu)雅、知性和善良的特點。李滔的發(fā)言中談到，她從畢業(yè)分配、出國留學(xué)回國、直到現(xiàn)在所從事的工作，她的領(lǐng)導(dǎo)者都是女性，因此自己一直以她們?yōu)榘駱樱l(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)她們獨特的品質(zhì)。“女性領(lǐng)導(dǎo)者具有上善若水、柔中克剛的品質(zhì)，小到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，大到三甲醫(yī)院，女性領(lǐng)導(dǎo)者常常把工作氛圍安排得像家一樣溫馨，甚至把單位當(dāng)做家來經(jīng)營。”李滔說，心思縝密、善于溝通、不攬權(quán)、沒野心，都是女性領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)。

    焦雅輝則認(rèn)為，女性領(lǐng)導(dǎo)者的最大優(yōu)勢是有韌勁，源于大多數(shù)女性都經(jīng)歷十月懷胎一朝分娩艱辛的生理過程，這導(dǎo)致了女性在工作中面對困難時，很少折回頭去服輸，而是努力想辦法解決，這也是領(lǐng)導(dǎo)把工作安排給女性更加放心的原因之一。不過，放眼望去，各行各業(yè)真正的女性領(lǐng)導(dǎo)者卻少得如珍珠般珍貴。“我希望中國的女性未來能夠出現(xiàn)更多從事領(lǐng)導(dǎo)工作的帥才，而不僅僅是執(zhí)行者的將才。”焦雅輝說。

    在很多人看來，成功的女性應(yīng)是工作中是女強(qiáng)人、女漢子，生活中是如水般的柔美女性。喬杰表示同意這樣的觀點。她笑著說，工作中自己精力旺盛，臨床、科研和管理幾個方面都是一把好手，但是來參加醫(yī)界木蘭活動前，仍然不忘專門換了新衣服并且搭配上了耳環(huán)和項鏈，帶著愉悅的心情與姐妹們相聚。

    女領(lǐng)導(dǎo)的工作心得：千萬別以為男人都心胸開闊

    國家衛(wèi)計委醫(yī)院管理研究所醫(yī)院管理研究中心主任陳曉紅分享了作為女性領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗。陳曉紅認(rèn)為，女領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)攬全局，也要做下屬的知心人，因為女性是善解人意的，即使批評下屬也要盡量給對方留面子，讓對方認(rèn)為你是誠懇的，而不是僅僅記住了你兇巴巴的樣子。

    對于如何帶好團(tuán)隊，陳曉紅認(rèn)為，男性和女性領(lǐng)導(dǎo)沒有太大分別。比如院長要求下面的科室提高醫(yī)療質(zhì)量，院長就一定要告訴科主任如何提高醫(yī)療質(zhì)量，有怎樣的措施，完成任務(wù)的時間節(jié)點是什么，否則只是一句空話。

    總有人認(rèn)為，男人的胸懷相比女性更加開闊，陳曉紅對這種觀點并不認(rèn)同。“根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗總結(jié)出的結(jié)論是，男人都是小心眼，比女人想的多，我經(jīng)常驚訝地發(fā)現(xiàn)，有時候一些事我都拋在腦后了，男性下屬還在斤斤計較，所以我們一定要以對待女人的心態(tài)去對待男性下屬。”陳曉紅說。