加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃

深入貫徹《山東省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》《山東省推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作方案》，聯(lián)合省委組織部等7部門印發(fā)《加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，明確衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)五大項(xiàng)十八條措施，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升三年行動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)。

優(yōu)化人才招引

2022年全省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)用編計(jì)劃8500人，較往年增加40%，基層空編補(bǔ)齊有序推進(jìn)。2023年向省內(nèi)高校發(fā)布5488個(gè)基層招聘崗位計(jì)劃，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人崗對接，充分搭建來魯就業(yè)平臺(tái)。五年來累計(jì)招培農(nóng)村公費(fèi)醫(yī)學(xué)生8400余名，首批畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96.8%，選優(yōu)配強(qiáng)基層隊(duì)伍后備力量。

拓寬發(fā)展平臺(tái)

全省3.37萬人通過鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或大專以上學(xué)歷的村醫(yī)占比達(dá)59.37%，隊(duì)伍機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。實(shí)施“齊魯基層名醫(yī)”人才工程，兩屆評(píng)選出199名基層名醫(yī)，提高基層人員榮譽(yù)感。打破基層職稱晉升“天花板”，基層衛(wèi)生職稱單獨(dú)評(píng)聘，高級(jí)崗設(shè)置比例提高至20%，累計(jì)7295人獲評(píng)基層高級(jí)職稱。

精準(zhǔn)資源下沉

持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)對口支援，每年選派500名醫(yī)務(wù)人員幫扶基層，實(shí)現(xiàn)縣（市）全覆蓋。全國首創(chuàng)選派“業(yè)務(wù)院長”，五批選派1800余名，按照“三提升 四個(gè)一”目標(biāo)，短時(shí)間內(nèi)填平基層發(fā)展洼地，獲評(píng)中宣部“全國科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)示范項(xiàng)目”。通過落實(shí)職稱晉升下基層、建設(shè)名醫(yī)基層工作站、推廣“第一村醫(yī)”等舉措，持續(xù)引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸

專項(xiàng)培訓(xùn)提升

暢通基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修研修渠道，遴選確定全省407家二級(jí)以上醫(yī)院作為基層培訓(xùn)基地，搭起能力提升“直通車”。實(shí)施縣鄉(xiāng)村人才能力提升培訓(xùn)，累計(jì)8301名基層骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生到國家住培基地醫(yī)院脫產(chǎn)培訓(xùn)，構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)化“快車道”。2022年，通過進(jìn)網(wǎng)上課堂、進(jìn)校園課堂、進(jìn)醫(yī)院科室等形式，線上線下培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員累計(jì)達(dá)17.4萬名。

牟善勇表示，下一步，省衛(wèi)生健康委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，制定出臺(tái)山東省促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的實(shí)施意見，健全鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才政策體系，完善收入待遇保障機(jī)制，多渠道引才聚才用才，為全面推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域鄉(xiāng)村振興、加快健康強(qiáng)省建設(shè)提供有力的人才支撐。

來 源 | 山東省人民政府

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