以前學醫(yī)的都在感嘆臨床需要“規(guī)培”,這回輪到護士“規(guī)培”啦！近日，國家衛(wèi)生計生委辦公廳印發(fā)了《新入職護士培訓大綱（試行）》，先從“三級醫(yī)院”試行，對所有新入職護士進行業(yè)務素質和專業(yè)能力培訓，包括各?？戚嗈D，培訓時間為24個月。一時間，各種評論和吐槽鋪天蓋地。這個培訓大綱有那么可怕嗎？應該如何去看待？

    政策解讀

    一、起草背景

    當前隨著醫(yī)改的不斷深化和人民群眾多樣化、多層次健康服務需求的不斷提高，對護理工作的服務內(nèi)涵和外延提出迫切需求，對護士隊伍的服務能力提出更高要求。國內(nèi)外經(jīng)驗表明，已進入醫(yī)療機構的新護士需要經(jīng)過一定的培訓，提高業(yè)務素質和專業(yè)能力，才能更好地為患者提供護理服務。

    開展新入職護士培訓是培養(yǎng)合格臨床護士的重要途徑，是提高臨床護理質量、保障醫(yī)療安全的有力舉措，對于提高護士隊伍整體素質和服務能力水平具有重要意義。因此，國家衛(wèi)生計生委組織制定了《新入職護士培訓大綱（試行）》，以指導各地和醫(yī)療機構規(guī)范開展新入職護士培訓工作，提高培訓質量，提升護理服務能力，滿足群眾健康需求。

    二、主要內(nèi)容

    《新入職護士培訓大綱（試行）》明確了適用范圍、培訓目標、培訓對象、培訓方式及方法、培訓時間、培訓內(nèi)容及要求、考核方式及內(nèi)容等七方面內(nèi)容。

    三、有關說明

    考慮到目前各級各類醫(yī)療機構的功能定位、收治疾病病種及實際情況等存在一定差異，故該培訓大綱供各醫(yī)療機構開展新入職護士培訓時參考使用。

    四、適用范圍

    三級綜合醫(yī)院，其他醫(yī)療衛(wèi)生機構參照執(zhí)行。

    五、培訓對象

    院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士。

    六、培訓方式、方法

    （一）培訓方式培訓采取理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結合的方式。

    （二）培訓方法可采用課堂講授、小組討論、臨床查房、操作示教、情景模擬、個案護理等培訓方法。

    七、培訓時間

    （一）基礎培訓包括基本理論知識及常見臨床護理操作技術培訓，培訓時間為2周——1個月。

    （二）專業(yè)培訓包括各?？戚嗈D培訓，培訓時間為24個月。

    八、培訓內(nèi)容及要求

    培訓旨在使新入職護士掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應急處理能力，落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務能力；增強人文關懷和責任意識，能夠***、規(guī)范地為患者提供護理服務。

    醫(yī)護聲音

    這份約40頁紙的《護士規(guī)培大綱》可謂一石激起千層浪，引發(fā)了眾多網(wǎng)友的熱議。

    對于專業(yè)培訓時間，不少網(wǎng)友表示：培訓可以接受，本來入職之后就要輪轉的。但這一下子24個月，也就是2年，時間好長?。《掖缶V對不同層次學歷的護士沒有進行界定。有網(wǎng)友表示：“這是含蓄地告訴我們，當護士，只要?？飘厴I(yè)就夠了。讀什么本科？考什么研？念到30,畢業(yè)依舊+2年規(guī)培，我心疼的不僅是我們的小護士，更是她們的父母。”

    其實，通過培訓可以增長技能，初衷非常好，很多人難以接受并吐槽的還是待遇問題。有網(wǎng)友說：“我們醫(yī)院新入職的每個護士都需要輪轉兩年以上。最后，除非特殊情況，抽簽決定去哪科。待遇是，基本工資加半獎……只要待遇能跟上，輪轉不糊弄，培訓還是有益處的。但是，如果只談奉獻，不給回報，這個政策就大打折扣，迎接它的將是一片唾棄。”也有網(wǎng)友說：“光看到國外的技術，沒看到國外人家醫(yī)務人員的待遇，想把技術服務提高，不給相應的報酬。”

    也有人擔憂，護士的工作量大、待遇低、患者各種不理解，再加上各種考核，她們能吃得消嗎？有網(wǎng)友說：“我就想問下病人是否也需要培訓下，配合護士工作，就算護理人員做得再好，總有病人百般取鬧。”

    此新政剛剛出爐，需要不斷完善，醫(yī)護人員應理性看待。護士培訓是好事，但制度的設定還應該解除她們的后顧之憂。