為了不斷完善醫(yī)生專業(yè)技能水平，響應(yīng)美國(guó)畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育認(rèn)證委員會(huì)（ACGME）提出的新要求，美國(guó)消化內(nèi)鏡學(xué)會(huì)（ASGE）發(fā)布了兩項(xiàng)新的內(nèi)鏡勝任力評(píng)估工具（部分內(nèi)容見圖一及圖二），主要針對(duì)結(jié)腸鏡及食管胃十二指腸鏡的關(guān)鍵步驟操作對(duì)培訓(xùn)醫(yī)師進(jìn)行勝任力評(píng)價(jià)，其內(nèi)容在線發(fā)表于2014年1月的《消化內(nèi)鏡》雜志（Gastrointestinal Endoscopy）上。

    過(guò)去對(duì)培訓(xùn)醫(yī)師的內(nèi)鏡勝任力評(píng)估雖然有一些評(píng)估工具，以梅奧結(jié)腸鏡技能評(píng)估工具（MCSAT）為代表，其平衡考察醫(yī)師對(duì)于消化內(nèi)鏡認(rèn)知及操作的能力，但仍存在一定的局限性，比如不能評(píng)判培訓(xùn)醫(yī)師識(shí)別息肉或腺瘤的速率。且近來(lái)ACGME頒布了下一認(rèn)證系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)每一個(gè)培訓(xùn)醫(yī)師必須掌握各方面技能，那么如何來(lái)評(píng)判培訓(xùn)醫(yī)師究竟是否具備相應(yīng)能力就是一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題。正是在這樣的需求下，ASGE與時(shí)俱進(jìn)地改編了內(nèi)鏡勝任力評(píng)估方案，發(fā)布了新的內(nèi)鏡勝任力評(píng)估工具。

    新的評(píng)估工具可以多形式由培養(yǎng)小組開展對(duì)培訓(xùn)醫(yī)師的能力考察，例如可以只完成一項(xiàng)難度等級(jí)為5的操作程序，進(jìn)行評(píng)分；或者在指定的一天內(nèi)完成所有等級(jí)的操作，繼而進(jìn)行評(píng)分，并記錄進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目登記本里，長(zhǎng)此以往可以直觀地看到學(xué)員的學(xué)習(xí)能力曲線，這樣就可以讓培養(yǎng)主管一眼就能識(shí)別出哪位學(xué)員是掌握得最全面的，而哪一位學(xué)員需要繼續(xù)強(qiáng)化訓(xùn)練，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤的操作。

    由于新的評(píng)估工具要求評(píng)判者在短時(shí)間內(nèi)就做出對(duì)學(xué)員的能力評(píng)估，因此對(duì)監(jiān)督主管員的要求也較高，需要他們熟悉評(píng)估參數(shù)及分?jǐn)?shù)設(shè)置，只有這樣才能在細(xì)致觀察學(xué)員操作的過(guò)程中給予相應(yīng)的精準(zhǔn)打分，當(dāng)學(xué)員完成操作，即可得到分?jǐn)?shù)評(píng)定。在全部學(xué)員完成評(píng)估后就可以制定基準(zhǔn)勝任力水平，結(jié)合學(xué)員的學(xué)習(xí)能力曲線，可以相對(duì)精確地評(píng)定一個(gè)學(xué)員的內(nèi)鏡能力。不過(guò)由于對(duì)于評(píng)估時(shí)間的限制，新的評(píng)估工具雖然可以評(píng)判學(xué)員發(fā)現(xiàn)息肉的速率，但不能評(píng)判發(fā)現(xiàn)腺瘤的速率，畢竟腺瘤需要病理結(jié)果的確診，這在短時(shí)間內(nèi)不能馬上下結(jié)論。

    ASGE發(fā)布的這兩項(xiàng)新內(nèi)鏡勝任力評(píng)估工具不僅呼應(yīng)了ACGME對(duì)培訓(xùn)醫(yī)師更高專業(yè)能力的新需求，更為重要的是，這是對(duì)消化科醫(yī)生在專業(yè)技能上的評(píng)估提出了更有意義的評(píng)價(jià)工具，為培養(yǎng)更高能力的臨床醫(yī)生起了推動(dòng)與促進(jìn)的作用。

    參考文獻(xiàn) ASGE's assessment of competency in endoscopy evaluation tools for colonoscopy and EGD.

    Gastrointest Endosc 2014 Jan 79 1 :1-7

    Sedlack RE Coyle WJ Obstein KL Al-Haddad MA Bakis G Christie JA Davila RE DeGregorio B DiMaio CJ Enestvedt BK Jorgensen J Mullady DK Rajan L