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國家發(fā)文,2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審有變!

2023-02-15 19:07 閱讀:4623 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 國家多次發(fā)文,職稱制度改革只待落實(shí)
人社部發(fā)文,2023年職稱評審將有重大調(diào)整!

評審標(biāo)準(zhǔn)破“四唯”、立“新標(biāo)”

去年年底,國家人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》。通知主要從調(diào)整職稱評審專業(yè)、完善職稱評審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新職稱評審機(jī)制、優(yōu)化職稱評審服務(wù)等四個方面提出改革舉措。



通知明確,持續(xù)推動職稱評審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。

事關(guān)職稱評審標(biāo)準(zhǔn),自然也與我們檢驗(yàn)人密切相關(guān):

“破”

合理設(shè)置論文和科研成果要求,衛(wèi)生、中小學(xué)教師、工程、藝術(shù)等職稱系列不將論文作為評審的核心指標(biāo),不得設(shè)立論文數(shù)量硬性要求,實(shí)行代表性成果評價(jià)制度。

減少學(xué)歷、獎項(xiàng)等限制性條件,不具備規(guī)定學(xué)歷要求但業(yè)績顯著的可由專家推薦破格申報(bào)。

不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

“立”

動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè),探索將新職業(yè)納入職稱評審范圍,支持各地設(shè)立特色評審專業(yè)。

科學(xué)制定評審標(biāo)準(zhǔn),建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力等多維度的職稱評價(jià)指標(biāo)體系。

通知還提出了,取得重大技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題等的高層次專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才,可直接申報(bào)高級職稱;繼續(xù)簡化職稱評審工作流程,減少職稱申報(bào)材料,加強(qiáng)職稱信息化建設(shè),推廣電子證書,實(shí)現(xiàn)全國職稱評審結(jié)果可查詢驗(yàn)證,等等。

國家多次發(fā)文,職稱制度改革只待落實(shí)

此次國家人社部印發(fā)的通知,除了明確持續(xù)推動職稱評審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措以外,還提出了要求2023年6月底前完成各系列評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作;2023年底前,系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評審專業(yè),形成職稱評審專業(yè)目錄,向社會公布。



2017年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,是職稱制度30年以來的首次重大改革,上一版職稱制度的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在這30年里,早已滲入了醫(yī)務(wù)人員日常及工作的方方面面。



而在2021年8月人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,具有針對性的指導(dǎo)文件。

雖然“落實(shí)難”的問題依舊存在,但此次下發(fā)的文件為評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作完成定下了一個期限——2023年6月底前,這對于政策的落實(shí)而言,無疑是一大進(jìn)步。

檢驗(yàn)人的“升級之路”,現(xiàn)在是什么樣子的?

改革之后的各級職稱和申報(bào)條件,一直是各位檢驗(yàn)人十分關(guān)心的問題。學(xué)歷及從業(yè)年限的限制也經(jīng)常讓我們在報(bào)名衛(wèi)生資格考試的時(shí)候感到苦惱。

小龍根據(jù)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,為各位同行整理了專屬版,希望能幫助大家了解我們的“升級之路”:

初級職稱——

技士:具備相應(yīng)專業(yè)中專、大專學(xué)歷,可參加技士資格考試

技師:具備相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位;或具備相應(yīng)專業(yè) 大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事本專業(yè)工作滿 1 年;或具備 相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷,從事本專業(yè)工作滿 3 年;或具備相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷,取得技士職稱后,從事本專業(yè)工作滿5年,可參加技師資格考試。

中級職稱——

主管技師:具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位,取得技師職稱后,從事本專業(yè)工作滿 2 年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得技師職稱后,從事本專業(yè) 工作滿 4 年;或具備大專學(xué)歷,取得技師職稱后,從事本專業(yè)工作滿 6 年;或具備中專學(xué)歷,取得技師職稱后,從事本專業(yè)工作滿 7 年

副高級職稱——副主任技師

(1)申報(bào)條件:學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿 5 年;或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,受聘擔(dān)任主管 技師職務(wù)滿 7 年。擔(dān)任主管技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少 于 40 周。

(2)評審條件:專業(yè)能力要求

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應(yīng)用,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力。

正高級職稱——主任技師

(1)申報(bào)條件:學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,受聘擔(dān)任 副主任技師職務(wù)滿 5 年。擔(dān)任副主任技師期間,平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于 35 周。

(2)評審條件:專業(yè)能力要求

在具備所規(guī)定的副主任技師水平的基礎(chǔ)上,精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識與技能,并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題,具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力。

來 源 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)沙龍
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