近日，山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)前在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）。

其中第二條指出，山東省行政區(qū)域內(nèi)的主治（主管）醫(yī)師晉升為副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)前，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

“累計(jì)一年”，即累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)40周或200個(gè)工作日，連續(xù)服務(wù)3個(gè)月以上的方可累計(jì)計(jì)算。自2022年12月1日起實(shí)施，有效期至2027年11月30日。

如果二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)科類(lèi)醫(yī)師、疾控中心公共衛(wèi)生醫(yī)師晉升副高職稱(chēng)前，已完成到縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，又完成不少于3個(gè)月的醫(yī)防融合培訓(xùn)的，同等條件下單位優(yōu)先推薦。

評(píng)聘必備條件：基層工作經(jīng)驗(yàn)

山東此類(lèi)政策的出臺(tái)，在我國(guó)并非孤例。《健康縣域傳播平臺(tái)》梳理發(fā)現(xiàn)，早在2020年9月，人社部官網(wǎng)發(fā)布的《人社部組織實(shí)施人才服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)》中就有明確表示，將人才服務(wù)基層業(yè)績(jī)作為晉升職稱(chēng)重要依據(jù)，落實(shí)衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)職稱(chēng)須有1年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷做法。

同年10月，河南人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》，里面提到，晉升衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草、水利系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)的，自取得中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)須有相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷，其在基層一線(xiàn)和貧困地區(qū)工作服務(wù)經(jīng)歷和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘的必備條件。

去年1月，重慶衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師在申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)前到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)事宜的通知》，里面提到，自2021年起，全市所有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、區(qū)縣級(jí)及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)4個(gè)類(lèi)別），在晉升副高級(jí)職稱(chēng)前，應(yīng)在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供累計(jì)一年以上醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，并將其作為申報(bào)全市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱(chēng)基本條件之一。

除此，廣東、黑龍江等多省也均有明確，城市醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱(chēng)前，到縣及以下基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)應(yīng)不少于1年。

未全脫產(chǎn)的不予認(rèn)可

《辦法》要求，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)前到縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，應(yīng)全脫產(chǎn)在縣級(jí)以下或?qū)谥г尼t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，未全脫產(chǎn)的不予認(rèn)可。所在單位要正常發(fā)放執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本工資，按照不低于本單位職工平均績(jī)效水平保障績(jī)效工資。

服務(wù)結(jié)束后，縣級(jí)以下或?qū)谥г尼t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出合格或不合格的評(píng)價(jià)建議，如實(shí)填寫(xiě)評(píng)價(jià)表，交執(zhí)業(yè)醫(yī)師所在單位確認(rèn)。提出不合格評(píng)價(jià)建議的，應(yīng)在評(píng)價(jià)表上注明情況理由。評(píng)價(jià)表存檔備查。不合格的，當(dāng)次服務(wù)時(shí)間不得記入累計(jì)服務(wù)時(shí)間。

此外，《辦法》還提到，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)前到縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，選派前和完成醫(yī)療服務(wù)后，所在單位和受援單位應(yīng)在單位網(wǎng)站和公告欄等進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

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