機器人在上海醫(yī)院輸液室上崗！醫(yī)院護士：以前每天彎腰900次
2022-07-15 17:31
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來源：勞動觀察
作者：愛愛醫(yī)小編
責任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導讀] 這是全國第一臺輸液醫(yī)廢分揀機器人。
這幾天，前往上海市同仁醫(yī)院掛水的市民會發(fā)現(xiàn)，輸液室里來了一名“新員工”：一個“白白胖胖”的機器人。這是全國第一臺輸液醫(yī)廢分揀機器人。自從這位“大白”坐陣輸液室后，就把病人輸液后的廢棄針、瓶、袋統(tǒng)統(tǒng)一口“吃掉”。因為它的到來，輸液室護士小姐姐的工作效率大幅提高，她們因此有了更多時間巡視服務病人啦。11月22日，在同仁醫(yī)院急診輸液室里，“大白”正靜悄悄地工作著。
只見護士把從病人身上拔針后的輸液袋掛進它的“嘴里”，約3秒時間，它已經(jīng)自動把輸液管上的輸液針剪了下來，并從輸液袋內拔出，完成了輸液袋的分解、分類回收。
“我們這里每天高峰的時候有300多個病人來輸液，每個病人至少有兩袋，按照我們操作的規(guī)范，對每個病人的輸液袋都要進行醫(yī)廢處理，先要把管子剪掉，然后把針拔下來，裝入銳器盒，再把袋子跟管子分類投放，整個過程比較繁瑣，也很機械化?！蓖梳t(yī)院急診輸液室護士長周麗金說，負責這項操作的護士，每處理一個病人的輸液廢棄物就可能需要彎腰4次，“每天大概要彎腰900次！”
比起繁瑣重復的勞動，更讓護士們擔心的是拔針過程中存在的刺傷隱患。針刺傷是護士這一崗位比較常見的職業(yè)感染風險，一旦遭遇針刺傷，盡管能在第一時間做緊急預防性處理，但仍然可能對護士心理造成陰影。
但是，處置輸液醫(yī)廢又是必不可少的一個操作流程！為避免使用后的輸液器材流入不法渠道，護士必須在第一時間對輸液醫(yī)廢進行毀形和分類，最后送至醫(yī)廢回收站進行無害化處理。
醫(yī)廢需要及時規(guī)范處置，但是一線護士的勞動環(huán)境也需要關愛。如何解決這一矛盾？
從2021年4月起，同仁醫(yī)院院長馬駿和護理部一起聯(lián)合上海宏灘生物科技有限公司進行了創(chuàng)新開發(fā)，耗時6個多月，共同研制成功了這款輸液醫(yī)廢分揀機器人。
同仁醫(yī)院副院長盛慧明介紹，這款機器人能代替護士自動完成輸液醫(yī)廢的處理和分揀工作，緩解護士的勞動強度，并消除傷手和感染風險。
首先，它的體積不大，大約相當于兩個垃圾桶占地空間。
其次，“大白”安裝方便，插電即用，處理過程全自動，日常維護也簡單，每日只需要1次定時更換銳器盒和垃圾袋即可。
另外，安全鎖的設置也讓醫(yī)廢管理更有保障，適用于輸液室、日間化療室、住院病房和包括內鏡中心等設有輸液場景的各類場所。
自從輸液醫(yī)廢分揀機器人上崗以來，護士處理輸液醫(yī)廢的工作時間，由原來平均每次30秒大幅縮短至平均每次3秒，不僅避免了護士重復彎腰的處理動作，還從源頭本質上降低了輸液銳器造成的院感風險。
按照日均輸液工作量300人次來計算，平均每天可節(jié)約工作時間2.25小時，把護士的時間更多地還給患者。
護士長周麗金說，原來為了輸液醫(yī)廢處置，還專門安排巡回班護士來負責這項工作?，F(xiàn)在有了機器人，護士騰出了手，更多的時間精力可以用來給輸液病人服務。
據(jù)悉，該機器人為創(chuàng)新性研發(fā)，具有獨創(chuàng)性，目前已申報發(fā)明/實用新型專利。上海市同仁醫(yī)院也是全國首家投入使用輸液醫(yī)廢自動化處理設備的醫(yī)院，不但從根本上保護了護士免受職業(yè)傷害，正在完善中的處理輸液器數(shù)量統(tǒng)計、工作狀態(tài)遠程監(jiān)控和園區(qū)內多臺聯(lián)網(wǎng)等信息化設計，也實現(xiàn)了輸液醫(yī)廢的全流程閉環(huán)化管理。
當下，隨著AI智能技術在醫(yī)療領域的加速推進，一些傳統(tǒng)勞動力密集型、重復性醫(yī)療服務，出現(xiàn)了“機器代替人工”的趨勢。
上海宏灘生物科技有限公司是輸液醫(yī)廢分揀機器人的聯(lián)合開發(fā)方。公司董事長朱濱表示，將重復繁瑣的勞動用機器來替代，這確實是未來智慧醫(yī)療發(fā)展的一個大趨勢。
“特別是一些具有風險性、不適合人做的崗位，機器人的出現(xiàn)，不僅解放了人工，并且可以大幅降低勞動風險。”他表示，像輸液醫(yī)廢分揀機器人，目前已經(jīng)可以做到零強度勞動、零感染風險。下一步就國家的最新院感防控標準，機器人也將迭代升級契合新國標的設計和要求。
機器人的出現(xiàn)，會讓部分傳統(tǒng)醫(yī)療服務崗位消失嗎？
對此，朱濱的態(tài)度很明確：“實際上這不是取代，而是一種人機協(xié)作，其實是幫助我們的醫(yī)務人員遠離危險，使得工作有更高的效率，使工作變成一個愉快的享受，而不是完全取代的。”
如何讓AI智能更好地服務醫(yī)護人員，降低醫(yī)療崗位的職業(yè)風險？同仁醫(yī)院副院長盛慧明介紹，下一步，他們計劃在核酸檢測實驗室里引入機器人。
據(jù)介紹，目前核酸樣本進入實驗室后的采樣的流程包括：樣本簽收、收集、抽提、混樣、上機器和結果、分析。前四道工序是固化、機械式均一化的，重復性很強，可以由AI機器人來承擔，保證均一性和高通量，保證高質量同時也可以顯著減少醫(yī)護人員接觸樣本帶來的感染風險的機率。
在CT閱片方面，可以用機器人來實現(xiàn)初步的閱讀片分類。盛慧明表示，從大數(shù)據(jù)看，通常有超過30-40%的影像學結果片子屬于正常范疇，通過機器人篩選后，可以把有問題的片子篩選出來，在影像科醫(yī)生人手不足的情況下，可以幫助醫(yī)生專攻疑難病癥的讀片，這將有助于大幅提升醫(yī)療服務的效率。這次COVID-19疫情初期，同仁醫(yī)院就通過AI閱片來輔助診斷。
“通過深度學習，機器人完全可以博采眾長，從大量的臨床數(shù)據(jù)，包括數(shù)字、形態(tài)和圖像信息，被“培訓”成為更加客觀、聰明和勤奮的醫(yī)護人員的工作伙伴、助手，在目前醫(yī)護人手短缺、工作強度大、工作要求高的情況下，確實可以減輕醫(yī)療壓力，提高病人就醫(yī)獲得感?！笔⒒勖鞅硎?。
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