三明醫(yī)改的亮點之一就是在全國率先推行院長年薪制，試行醫(yī)師、技師年薪制。其中院長的薪資由財政全額負擔(dān)，并制定了6大類40項指標(biāo)，對院長進行全面考核，考核結(jié)果與院長年薪發(fā)放掛鉤。實行年薪制以來，院長和醫(yī)生們的實際收入怎么樣呢？

    三明市財政部門依照三甲、三乙、二甲、二乙的醫(yī)院等級為院長設(shè)定了4檔年薪基數(shù)：35萬元、30萬元、25萬元、20萬元。得到“70分”視為及格，即可拿到基數(shù)年薪，得分越多年薪越高，連續(xù)兩年不及格的院長將被解聘。

    三明市還為醫(yī)生、技師、臨床藥師設(shè)定了年薪上限，初級職稱10萬元、中級職稱15萬元、副高職稱20萬元、正高職稱25萬元。但每個人最終能拿到多少錢，取決于單位可用于分配的“蛋糕”大小。所以，想夠到年薪上限不能單憑一己之力，還要靠全院職工齊心協(xié)力把“蛋糕”做大。

    實行年薪制以來，院長和醫(yī)生們的實際收入怎么樣呢？近日，三明市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于發(fā)布了《兌現(xiàn)2015年度公立醫(yī)院院長年薪和全員目標(biāo)年薪的通知》我們一起來看看去年三明公立醫(yī)院院長和醫(yī)護人員年薪多少：

    公立醫(yī)院院長考核結(jié)果及應(yīng)兌現(xiàn)年薪

    市第一醫(yī)院 三甲 年薪基數(shù)35 考核得分86.3 實得年薪（萬元）40.71

    市第二醫(yī)院 三乙 年薪基數(shù)30 考核得分83.3 實得年薪（萬元）33.99

    市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 三甲 年薪基數(shù)30 考核得分79 實得年薪（萬元）32.70

    市第五醫(yī)院 二乙 年薪基數(shù)25 考核得分78.5 實得年薪（萬元）27.13

    永安市立醫(yī)院 二甲 年薪基數(shù)25 考核得分71.6 實得年薪（萬元）23.40

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    三明公立醫(yī)院近三年職工薪資表

    市第一醫(yī)院 2013平均工資9.79 2014平均工資9.61 2015平均工資 11.58

    市第二醫(yī)院 2013平均工資7.97 2014平均工資8.19 2015平均工資 8.91

    市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2013平均工資6.32 2014平均工資6.64 2015平均工資 8.37

    市第五醫(yī)院 2013平均工資3.97 2014平均工資4.54 2015平均工資 7.03

    永安市立醫(yī)院 2013平均工資7.84 2014平均工資8.73 2015平均工資 9.27