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多點(diǎn)執(zhí)業(yè):如何打通“最后一公里”?

2014-08-15 16:20 閱讀:1540 來(lái)源:醫(yī)脈通 責(zé)任編輯:李思杰
[導(dǎo)讀] 8月1日,《北京市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法》正式施行。根據(jù)規(guī)定,醫(yī)生選擇多點(diǎn)執(zhí)業(yè)不再需要先征得所在醫(yī)院同意,醫(yī)生從單位人走向社會(huì)人又進(jìn)了一步。 醫(yī)生呼吁多點(diǎn)執(zhí)業(yè)由來(lái)已久,但有關(guān)方面一直猶抱琵琶半遮面.龔曉明是從北京協(xié)和醫(yī)院辭職的一名大夫,他的經(jīng)歷

    8月1日,《北京市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法》正式施行。根據(jù)規(guī)定,醫(yī)生選擇多點(diǎn)執(zhí)業(yè)不再需要先征得所在醫(yī)院同意,醫(yī)生從“單位人”走向“社會(huì)人”又進(jìn)了一步。

    醫(yī)生呼吁多點(diǎn)執(zhí)業(yè)由來(lái)已久,但有關(guān)方面一直“猶抱琵琶半遮面”.龔曉明是從北京協(xié)和醫(yī)院辭職的一名大夫,他的經(jīng)歷很有代表性。他說(shuō),過(guò)去醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)需要給醫(yī)院打報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后才可。醫(yī)院里也有人打過(guò)報(bào)告,都被拒絕了。他不想再重復(fù)這個(gè)過(guò)程,最終只能選擇辭職。從法規(guī)上說(shuō),醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)是合法的,但如果想去其他醫(yī)院執(zhí)業(yè),需要獲得醫(yī)院的書(shū)面同意。這一紙同意書(shū),讓醫(yī)生望而卻步,依然是一道“玻璃門(mén)”.取消醫(yī)院的書(shū)面同意,意味著捅破了最后一層窗戶(hù)紙。

    醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策***不易,主要是牽涉多方利益調(diào)整。2013年8月,深圳提出要打破醫(yī)生執(zhí)業(yè)地點(diǎn)數(shù)量限制,并解除第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)生的管制。但深圳市**以市法制辦的名義出具一份意見(jiàn)書(shū),將該改革方案從廣東省衛(wèi)生廳撤回。深圳試點(diǎn)沒(méi)能從“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”跨越到“自由執(zhí)業(yè)”,也沒(méi)有打破第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師資源的壟斷。政策中途夭折的原因有很多,最關(guān)鍵的是無(wú)法協(xié)調(diào)醫(yī)院和醫(yī)生的關(guān)系。

    多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策***后,將倒逼醫(yī)院人事制度改革。如果你是院長(zhǎng),你愿意大夫到處“走穴”嗎?取消同意書(shū)后,醫(yī)院院長(zhǎng)最頭疼的是醫(yī)生的管理。醫(yī)生不是醫(yī)院的私有財(cái)產(chǎn),但醫(yī)院為醫(yī)生發(fā)工資、繳社保、搭平臺(tái),如果醫(yī)生都去其他醫(yī)院執(zhí)業(yè),“種了人家的地、荒了自家的田”怎么辦?多點(diǎn)執(zhí)業(yè)后薪酬怎樣算?不同崗位***和全職醫(yī)師如何管?看似只有一項(xiàng)改革,卻是牽一發(fā)而動(dòng)全身。這些問(wèn)題不是衛(wèi)計(jì)委門(mén)一家說(shuō)了算,涉及事業(yè)單位人事制度、薪酬制度等多項(xiàng)改革,需要從政策和法律上明確醫(yī)生的權(quán)責(zé)利,同時(shí)兼顧多方利益。

    實(shí)施多點(diǎn)執(zhí)業(yè),只是讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)生流動(dòng)起來(lái),并不能解決資源不足的問(wèn)題。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的最大受益者是大牌專(zhuān)家教授,而大多數(shù)的低年資醫(yī)生離不開(kāi)也不愿意離開(kāi)大醫(yī)院。

    西醫(yī)認(rèn)“廟”,中醫(yī)認(rèn)人,離開(kāi)大型公立醫(yī)院這個(gè)塔尖,就走上了一條不歸路,今后成長(zhǎng)空間有限。這種對(duì)大醫(yī)院的依附,反映了我國(guó)的醫(yī)療人才培養(yǎng)機(jī)制并不完善。大多數(shù)的醫(yī)生只能從公立醫(yī)院培養(yǎng),醫(yī)生成長(zhǎng)處于單車(chē)道狀態(tài),無(wú)法自由流動(dòng)。反觀口腔醫(yī)生,自由執(zhí)業(yè)的醫(yī)生比例最高,北京達(dá)到將近50%.私立口腔醫(yī)院的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成了體系,甚至很多民營(yíng)口腔醫(yī)院拿到了博士學(xué)位培訓(xùn)點(diǎn)。盡快補(bǔ)齊人才培養(yǎng)這塊短板,多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生才會(huì)多起來(lái),從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)生自由流動(dòng)。

    推行醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)是一盤(pán)棋,需要各方共同努力,打通政策障礙的“最后一公里”,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)共贏。隨著醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的推進(jìn),患者看病首選醫(yī)生而不是醫(yī)院的日子將不再遙遠(yuǎn)。


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