回應來了，結果很扎心！

關于開會這件事，相信身為醫(yī)護人員，都有很多的槽點想要去吐槽，不是耽誤干活，就是占用休息時間，大家可以投訴嗎？

最近，就有網友將這樣的疑問，變成了實際行動，但官方給出的回應卻很扎心。

網友留言：醫(yī)院的會議安排不合理

2022年9月1日，有網友在“領導留言板”上給湖南省衡陽市縣委書記留言：橫山縣某某醫(yī)院安排會議不合理，特別是要求下夜班的醫(yī)護必須到場，不然就扣績效。

據(jù)悉，該網友凌晨12點至早上8點，值完夜班后，回家休息，晚上18點至凌晨12點，還得接著上晚班。但當天醫(yī)院通知開全體會議，會議時間預計是16:00——18:00，要求全院醫(yī)護，非必要不得缺席。

因為晚上還得接著上晚班，該網友向醫(yī)院效能督查室說明情況，想請假，但被拒絕了，直接扣了該網友2分績效分。

網友認為，若因睡眠不足，導致上班期間發(fā)生意外，這是所有人都不愿意看到的，為此建議醫(yī)院安排會議時，能夠顧慮到上夜班的同志們，不強制要求他們去開會。

看到該網友的投訴，說實話真的是感同身受。

作為醫(yī)護人員，想要充足的休息是不大可能的事，不管是休息，還是工作，手機一天24小時，都是隨時待機的，就怕有什么突發(fā)情況，需要及時趕回工作崗位。若是有危急重癥患者等突發(fā)情況還能理解，這是我們的本職工作，但若是開會之類的，真心不想到場，只想好好休息，以最飽滿的精神狀態(tài)工作。

當?shù)匦l(wèi)健委回應：會議內容很重要

11月9日，橫山縣衛(wèi)生健康局回應網友的投訴：關于某醫(yī)院下夜班要求必須到場開會問題，已收悉。

經查，衡山縣某醫(yī)院2022年8月31日16:00，組織全院職工召開醫(yī)院行風和醫(yī)德醫(yī)風建設專題會議，集體反思湘雅醫(yī)院“劉翔峰事件”，此次會議內容重要，不得無故缺席，有需要請假的要向效能督查室說明情況。

該院職工無視醫(yī)院規(guī)章制度，既未按時參會，也沒有在會前向醫(yī)院說明情況履行請假手續(xù)。故醫(yī)院按照《衡山縣某醫(yī)院制度匯編》勞動紀律規(guī)定的第4條第3點，無故缺席醫(yī)院集體活動，給予其扣除2分績效分的處理。

人生而自由，卻無時無刻不在“枷鎖”之中

關于開會這件事，正如前文所說，我們大家都不喜歡，也經常抱怨。

但并不是所有的會議，都是走走形式主義，很多會議是有必須開的必要的，只是我們看待問題的角度不一樣，對于會議的接受程度不一樣罷了。

就拿上述的這個會議來說，醫(yī)院行風和醫(yī)德醫(yī)風建設，身為員工的我們會認為，這樣的會議，說的全是空話大話。但劉翔峰事件影響極其惡劣，若不提前給醫(yī)護打預防針，三令五申提醒大家，肯定還是會有人心懷僥幸。

原本網友網上投訴，是希望能夠得到理解，卻不曾想得到的回應是：會議很重要，該院職工無視醫(yī)院的規(guī)章制度。

或許這就是我們的無奈，雖然說人生而自由，但卻無時無刻不在枷鎖之中。不管是在什么行業(yè)，你都需要遵守行業(yè)的規(guī)定，不管是在什么單位，你都需要遵守單位的規(guī)矩。

所有規(guī)則背后，都是血淚代價

身為員工的我們，對于某些不合理的規(guī)定，有發(fā)表自己看法的權利，可以和領導溝通，但若是看法和領導相違背，肯定是需要先服從領導的安排。

若是大家都按照自己的想法行事，那不就亂套了嗎？

工作這些年，相信大家對自己所在的醫(yī)院某些規(guī)定都會發(fā)牢騷，都會覺得沒事找事?？晌覀円宄囊稽c是，你現(xiàn)在覺得沒事找事的規(guī)定，很有可能是前輩的血淚教訓。有些最容易被忽視的事情，很有可能在某個不經意間，就會給你致命的一擊。

面對我們認為很繁瑣，很沒必要的規(guī)定時，若是自己不能夠提供更好的解決方案，我認為最佳的處理方式是遵守、執(zhí)行！

我記得電視劇《愛上特種兵》中，有一句話是這樣說的：醫(yī)院這個大環(huán)境里，每一項微不足道的制度，都是以生命和血淚為代價慢慢固定下來的，制度，也許弘揚不了最大的善，但是它可以規(guī)避最小的惡。