【DOC】2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃 - 醫(yī)學(xué)資源下載
資源作者：wwj1980
資源分類：醫(yī)學(xué) - 婦產(chǎn)科
資源屬性：文檔
資源售價(jià)：1 愛醫(yī)幣
資源大?。?.02M
關(guān)注入數(shù)：4393 人次
評(píng)論人數(shù)：0 人
下載人數(shù)：12人
上傳日期：2012-05-04 22:44:11

2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃一、 加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，操作技能培訓(xùn)及考核，?？浦R(shí)，法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高產(chǎn)科應(yīng)急能力，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)?？萍本龋粩嗵岣吒骷?jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好的開展臨床護(hù)理工作。1. 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核。強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主。全力應(yīng)對(duì)等級(jí)考核。2. 加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn)，制定出?？评碚摚寄艿呐嘤?xùn)與考核計(jì)劃，每個(gè)季度組織考試考核一次。理論考試要有試卷，并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究適用。3. 基本技能考核，新分配護(hù)士在年內(nèi)12項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考，其他層次的護(hù)士工作、計(jì)劃安排：操作考試兩次、三基理論考試兩次、?？评碚摽荚噧纱巍６?、 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)。強(qiáng)調(diào)不合理的護(hù)理文書不歸檔。三、 加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理，將護(hù)理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理的始終。1. 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)雙人核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的主要管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。2. 強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。3. 加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。四、 加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差。2012將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事做起，每月質(zhì)控1-2次，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣。五、 加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作。

立即下載: 【DOC】2012年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃 - 醫(yī)學(xué)資源下載