震驚！一基層醫(yī)療機構突然辭退70多人
2022-07-13 17:45
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導讀] 不復昔日榮光！
近日，據(jù)一醫(yī)學媒體報道：華中地區(qū)某省會城市的一社區(qū)服務中心的院長稱，因難以支付招聘的核酸采樣人員工資，他們決定將招聘來的這70多人全部辭退。據(jù)了解，這樣的情況不止他們一家，當?shù)匾恍┥鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也做出了相同的決定。自新冠疫情以來，各地區(qū)基層醫(yī)療機構收入銳減，再加上多出了防護物資、消毒用品的購買費用，財政補貼又沒有及時發(fā)放，不少機構已經捉襟見肘，在苦苦支撐。但真正壓死基層醫(yī)護的最后一根稻草是常態(tài)化核酸檢測。疫情三年，醫(yī)護人是怎樣走過來的，只有他們才知道這其中的艱辛。特別是基層醫(yī)護，常態(tài)化的核酸檢測是他們心中難以言喻的傷痛。之前，有網(wǎng)友留言表示：我們是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，要進行日常醫(yī)療工作，還要在高速路口值班，核酸采樣，還得預檢分診值班，還有公衛(wèi)工作，整個衛(wèi)生院正式加臨時不到二十個人，一人分成十個用。都是利用自己的時間義務勞動，從來沒有一分錢的回報。沒有休息，沒有下夜班，不管白天黑夜，隨叫隨到！去封控區(qū)采集核酸之前默默裝好行李！孩子不上學，在家上網(wǎng)課沒空管，有時候吃飯都是問題！最后忙下來醫(yī)院收入減少工資減少， 我們也要吃飯也要生活， 這些都可以扛下來， 三年了，大眾負面評論越來越多， 甚至看到有人說我們是為了錢，不值得心疼……更有網(wǎng)友表示：縣級三甲，醫(yī)院職工績效已經砍掉大半了，還拖欠著員工工資。有網(wǎng)友表示：希望有關媒體能關注到基層核酸問題，總是抽調人員去做，臨床業(yè)務又不能丟，有關部門有沒有考慮過實際情況。再后來，有關部門也考慮到了醫(yī)護人員疲憊不堪的現(xiàn)狀，各地施行常態(tài)化核酸檢測之后，有明確規(guī)定：不占用醫(yī)療資源，于是曾一度出現(xiàn)月入1.5萬招聘核酸采樣員的現(xiàn)象。基層醫(yī)療機構可以克服種種困難，招聘到穩(wěn)定的采樣人員，快速上崗，可資金困難怎樣克服？連醫(yī)護的正常工資，都很難發(fā)出來，更別說額外的開支了！實屬無奈之下，很多基層醫(yī)療機構不得不裁減臨聘人員，來保障機構基本的運行。我們常說，人的悲歡是不能共通的，被裁員的人擺脫了核檢這個坑，但原本就在編的醫(yī)護只能繼續(xù)“填坑”，人越來越少，他們的工作也越來越多，這就像是一個循環(huán)，怎樣都能轉到最初的起點，甚至比起點還差（有些人在這過程中，難以支撐，選擇辭職離去）。這些年在疫情的強壓之下，不管是身在一線的醫(yī)護還是處于局中的民眾，都被無止境的核酸折騰到崩潰，更是有人發(fā)出靈魂拷問“低風險地區(qū)都要無止境的核酸檢測，真的意義嗎？”核酸檢測原本是作為一種早期的檢測手段，早發(fā)現(xiàn)早防治，常態(tài)化核酸檢測的的確確可以將感染規(guī)?？s小，但真正實施起來會遇到各種各樣的問題，并非我們想象中的那么簡單。它有檢測防控的作用，但真的希望具體實施能夠根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來評估，比如當?shù)厝丝谝?guī)模、疫情流行情況等等，而非全部同等化，一定要按照規(guī)定來實施，畢竟很多地方并沒有足夠的財力和物力去支撐。所幸，常態(tài)化核酸檢測的弊端逐漸顯現(xiàn)后，全國多地逐漸叫停。比如：6月14日，江蘇省通州灣示范區(qū)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部發(fā)布消息稱，通州灣示范區(qū)將暫停開展區(qū)域核酸檢測常態(tài)化巡檢。安徽宣城績溪縣也在6月14日，取消“每7天進行一次全員核酸輪檢”核酸檢測工作。另外德州、黃山、惠州、海安等，越來越多城市也逐步叫停常態(tài)化核酸檢測，開放核酸檢測要求。疫情已經三年多，什么時候我們才能不戴口罩，沒有防疫政策限制，不用做核酸，安心出行呢？常態(tài)化核酸檢測被逐步叫停，是否也意味著我們越來越接近疫情結束的日子了？但，親愛的們，即使疫情結束了，也請不要忘了這些年一直在苦苦防守的醫(yī)護人員們，請別忘了多給他們一些理解和關懷，請別忘了提高他們的福利的待遇工資收入，也請別忘了給他們一點休息的時間。畢竟我們都只是大千世界中的普通人，沒有人天生就是要為別人犧牲的，不管他怎樣偉大，亦或是怎樣卑微渺小。
1.突然辭退70多名采樣人員！基層機構付不起工資了
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