一地發(fā)文：不規(guī)培，可能無法評高級職稱，今年有些地區(qū)規(guī)培招生卻斷崖式下降
2022-08-12 17:23
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 兩個極端！難道這屆年輕人都躺平了？
9年規(guī)培之路，醫(yī)生的命運發(fā)生了重大改變，它不重要嗎？今年7月開始，各地紛紛公布了關(guān)于規(guī)培工作的相關(guān)政策，引發(fā)較大爭議。其中山東省和河南省的關(guān)于規(guī)培的相關(guān)規(guī)定，更是平地驚雷，激起了千層浪。
7月初，山東省衛(wèi)健委《關(guān)于做好2022年山東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收工作的通知》明確提到：要繼續(xù)將住培合格證書作為晉升中級職稱的必要條件，推動住培合格證書作為晉升高級職稱的必備條件，充分發(fā)揮住培制度在人才培養(yǎng)過程中的重要作用。這也就意味著，今后在山東省想要繼續(xù)晉升高級職稱的，獲得規(guī)培證書已經(jīng)或?qū)⒊蔀榇髣菟叀?/span>這項政策的公布，可謂是在某種程度上打亂了很多同行職業(yè)規(guī)劃：還未實行規(guī)培制度之前，從未參加過規(guī)培的人怎么辦？難道前浪們也要去規(guī)培了嗎？
一坡未平一波又起，山東省規(guī)培政策的爭議還沒平息，河南省7月中旬的政策，更是激起千層浪。
據(jù)7月中旬河南省衛(wèi)健委發(fā)布的《關(guān)于做好2022年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收工作的補充通知》，該省表示：為了做到供需平衡，確保國家下達的招收計劃如期完成，避免培訓(xùn)資源流失浪費。河南省將從2023年開始，減少數(shù)量，增加質(zhì)量，主要招收醫(yī)學(xué)院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，住培計劃申報編制以此類人員為基數(shù)確定，原則上不再接收往屆畢業(yè)生培訓(xùn)。此后，有關(guān)規(guī)培和高級職稱、往屆醫(yī)學(xué)生從醫(yī)去留問題的爭論一直就沒有停息過。
如果這些政策在全國各地普遍施行了，受到影響的不單是大量的往屆畢業(yè)生，就連非常多的已經(jīng)從醫(yī)多年的，擁有一定年資的資深醫(yī)生也會受到極大的影響，職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃也將發(fā)生重大改變。
為此有很多同行無奈笑稱，以后我們大家一起做擁有幾十年行醫(yī)經(jīng)驗的老主治。
這話一點都不夸張，因為自從規(guī)培施行之后，很多醫(yī)生的命運已經(jīng)改變了。初期，規(guī)培制度剛被提起時，并且引起太多關(guān)注，大家都只把它當成畢業(yè)后的模擬考，也有人把這當成一場兒戲，誰都沒覺得會有多重要。哪怕是2013年，國家衛(wèi)生計生委等7部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》，將規(guī)培變成一種國家制度。各地區(qū)也開始紛紛推行規(guī)培，但也因各醫(yī)院和各地區(qū)之間存在著較大的差異，施行的效果參差不齊。規(guī)培自變成一種國家制度到今天，已經(jīng)過去了整整九年。在這9年內(nèi)，關(guān)于規(guī)培，聽得最多的是工資低、待遇差，是醫(yī)院的廉價勞動力，很少會有人覺得它存在的重要性。但隨著時間的流逝，規(guī)培制度正在一步步完善，當你回頭一看時，不曾想抱怨聲、槽點不斷的規(guī)培竟變得如此重要！各地的政策從當初的取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位后，從事滿多少多少年，就能報考主治，若是取得相關(guān)專業(yè)的博士之后可以直接報考，變成了取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位后，還需要獲得規(guī)培合格證書，在從事相關(guān)工作到一定年限才能報考主治，哪怕是取得相應(yīng)的專業(yè)的博士學(xué)位，也得有規(guī)培證才能報考主治。即使引發(fā)了眾多不滿，規(guī)培的相關(guān)工作也并未停止過前行的步伐。
近日，各地2022年的規(guī)培招生工作已相繼完成，但招生效果卻不盡人意。
有網(wǎng)友透露，山東某醫(yī)院計劃招130名規(guī)培生，最后的結(jié)果卻是只招到了37人，其中全科醫(yī)學(xué)的招聘全滿，而內(nèi)科和外科等科室卻少有人問津。
而同樣的遭遇，幾個月前的廣西規(guī)培招生也遇到過，當時招生的，除了全科人多，內(nèi)科報名的連計劃招人人數(shù)都不夠。據(jù)了解，招不到規(guī)培生并非是個例，而是普遍存在的問題。在各種政策的加持之下，規(guī)培招生慘遭滑鐵盧這是意料之外的事情，難道現(xiàn)在的年輕醫(yī)生們就躺平了嗎？湖南長沙某醫(yī)院的醫(yī)生曾在網(wǎng)上聊起過自己規(guī)培期間的遭遇，她稱住院醫(yī)師是醫(yī)院地位最低的，幾乎是共識，年資高的前輩和帶教可以隨意使喚或是語言攻擊，沒有學(xué)到東西，卻學(xué)會了看上級臉色。遇到過職場霸凌，搬藥箱、拿外賣、寄快遞、看大門、上手術(shù)拉鉤等等，就是住培生的日常工作。一網(wǎng)友表示：她之前在一個私立的二甲綜合醫(yī)院工作，考完執(zhí)業(yè)醫(yī)就用社會的人身份參加了規(guī)培，規(guī)培期間也獲得了老師和同事的肯定。但規(guī)培結(jié)束后，找工作卻遇到了問題，很多醫(yī)院表示她第一次注冊的二甲醫(yī)院非公立醫(yī)院不要，哪怕她有規(guī)培證在手，符合醫(yī)院的招聘條件，難道在正規(guī)醫(yī)院規(guī)培的3年就不作數(shù)了嗎？更是有人表示，醫(yī)生這個職業(yè)發(fā)展，有很明顯的黃金時期，但這些年政策多變，一不小心錯過了，一步?jīng)]趕上，后面步步都趕不上，看似只是幾年的時間，卻極有可能影響一個醫(yī)生的一生。綜合上述種種，好像招規(guī)培生慘遭滑鐵盧好像也能理解了，這些年關(guān)于規(guī)培存在的爭議，大家都很清楚。但不管是好的壞的，我們也無法阻止規(guī)培前進的步伐。正如前文章開頭我提到的那樣，一個備受爭議的制度，一步步走到今天，從當初的不重要，到現(xiàn)在與我們的發(fā)展息息相關(guān)，誰能忽視它存在的重要性呢？這些年，有人夸規(guī)培，又有人對它深惡痛絕，但制度的推行有因此停止過腳步嗎？我們在抱怨時，更應(yīng)該去接受現(xiàn)實。住培是每個醫(yī)學(xué)生的必經(jīng)之路，我們要做的是學(xué)會尊重，擺正自己的位置，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。
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