3月8日，由中國醫(yī)師協(xié)會主辦、《醫(yī)師報》承辦的“聲音？責任”醫(yī)界代表委員座談會在京召開。搜狐健康現(xiàn)場采訪了全國政協(xié)委員、北京大學口腔醫(yī)院院長俞光巖。

    俞光巖：目前，醫(yī)患關系非常緊張，醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣，社會地位低下。有的人對醫(yī)務人員持敵視心態(tài)，動輒毆打謾罵，甚至動刀殺人，惡性事件屢屢發(fā)生。面對如此惡劣的執(zhí)業(yè)環(huán)境，很多醫(yī)務人員精神高度壓抑，談不上積極性的發(fā)揮。醫(yī)患關系緊張的原因是多方面的，其中重要的一條是**投入不足，患者支付比例過高、負擔過重。要想調(diào)動醫(yī)務人員的積極性，必須要改善醫(yī)務人員的工作環(huán)境。
 

                                       全國政協(xié)委員、北京大學口腔醫(yī)院院長俞光巖

    其次，要保證醫(yī)療人員的合理待遇。在世界各國，醫(yī)生都是處于中上等收入，總體來說，我國的醫(yī)務人員收入是比較低的，特別是年輕的醫(yī)生，他的收入難以支付住房和生活費。我們培養(yǎng)多年的博士、碩士，他們改行了，醫(yī)務人員的子女愿意從醫(yī)的不多。醫(yī)療隊伍的穩(wěn)定存在著問題。醫(yī)生不僅培養(yǎng)周期長、成本高，而且從事的是高勞動強度、高風險的職業(yè)，他們的經(jīng)濟收入，他們的福利待遇必須體現(xiàn)他們應有的價值，和他們承擔的責任風險相匹配。醫(yī)改要和醫(yī)務人員的待遇掛鉤，要落實好醫(yī)藥分開后對醫(yī)務人員的補償機制，適當調(diào)整醫(yī)務人員的勞務價值，保證醫(yī)院的正常進行，保證醫(yī)務人員應有的收入，能夠使醫(yī)務人員有尊嚴的生活。