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下基層將成醫(yī)生評職稱的硬指標(biāo)

2017-03-12 19:41 閱讀:1128 來源:重慶日報 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 下基層將成醫(yī)生評職稱的硬指標(biāo)
  3月9日,記者從重慶市衛(wèi)計委了解到,今年重慶市將全面推動分級診療制度落地,發(fā)揮市級三甲醫(yī)院及區(qū)縣級人民醫(yī)院、中醫(yī)院在區(qū)域內(nèi)的輻射帶動作用,將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源逐步下沉到基層,確保區(qū)縣域內(nèi)就診率達90%左右,實現(xiàn)基層醫(yī)療機構(gòu)就診比例達到55%。

  近年來,重慶市逐步建立健全分級診療制度,讓基層群眾在“家門口”就能享受更多均等化的醫(yī)療資源。以去年為例,全市新增63個區(qū)縣域內(nèi)醫(yī)聯(lián)體,完成市縣兩級衛(wèi)生信息平臺建設(shè),遠程診療已覆蓋70%的區(qū)縣,區(qū)縣域內(nèi)就診率達到85%。

  “今年我們將在去年的基礎(chǔ)上重點提升基層的服務(wù)能力?!敝貞c市衛(wèi)計委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,一方面,將培養(yǎng)基層優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和全科醫(yī)生1100名,考核***基層急需緊缺人才1000名。尤其是要抓好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援和三甲醫(yī)院專家下基層工作?!霸跁x升高級職稱和聘任中級職稱時,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到下一級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作時間不得少于6個月,這是硬指標(biāo),必須嚴(yán)格執(zhí)行?!痹撠?fù)責(zé)人稱。

  另一方面,將在基層醫(yī)療機構(gòu)推廣120項適宜技術(shù),為三甲醫(yī)院門診減輕壓力,逐步減少三甲醫(yī)院(含部隊**醫(yī)院)常見病、多發(fā)病的就診量,將三級醫(yī)院床位使用率控制在95%以內(nèi),確保區(qū)縣域內(nèi)就診率達90%左右,基層醫(yī)療機構(gòu)就診比例達55%。

  同時,還將建立以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為主的配套制度,其中包括鼓勵二、三級醫(yī)院醫(yī)生和退休臨床醫(yī)生加入家庭醫(yī)生團隊,鼓勵績效工資分配向承擔(dān)簽約服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員傾斜等。力爭今年內(nèi),實現(xiàn)簽約服務(wù)覆蓋20%的城鎮(zhèn)、45%的農(nóng)村常住人口和60%以上的重點人群,以及所有建卡貧困戶和計劃生育特殊家庭。

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