近日，廣州醫(yī)生被毆重傷、浙江溫嶺三位大夫死傷于患者刀下，使醫(yī)患沖突再度成為公眾關(guān)注的焦點。在工作壓力較大、醫(yī)療**頻發(fā)的情況下，中國醫(yī)務(wù)人員的生存環(huán)境令人堪憂。中國已經(jīng)出現(xiàn)“醫(yī)不過二代”現(xiàn)象——據(jù)媒體公布的最新醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調(diào)查，中國78%的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)。

    人的職業(yè)選擇往往都有傳遞性，所以我們看到那么多的教書世家、祖?zhèn)髦嗅t(yī)、官宦世家、經(jīng)商世家。有這么一個常識，一個人是醫(yī)生，問問他（他）的祖上有沒有醫(yī)生，回答“是”的肯定不少；從政的就更加不用說了，開個玩笑，祖上有當官的，哪怕是清朝、***時期的，自己從政當官的天賦和表現(xiàn)好的概率，當比時代務(wù)農(nóng)的要高得多，“朝中有人好做官”已不能解釋這一現(xiàn)象，基因、環(huán)境、文化等因素也關(guān)聯(lián)很大。

    筆者祖上八代都沒有從醫(yī)的，筆者自己也不是，照此類推，我的后代從醫(yī)的可能性不是很大。為什么？像醫(yī)生這樣入行示范性關(guān)聯(lián)大、技術(shù)含量高、學習周期長、綜合素質(zhì)要求高的職業(yè)，選擇并真正以之為職業(yè)，往往帶有某種封閉性和必然性，很多醫(yī)生都來自中醫(yī)世家就是證明，所不同的無非是祖上是中醫(yī)，現(xiàn)在搞西醫(yī)，祖上是外科，現(xiàn)在是內(nèi)科，個人興趣不同而已，還是沒有出醫(yī)生的界限。

    為什么過去的很多醫(yī)生都愿意讓子女接自己的班？因為醫(yī)生是個可以謀生的職業(yè)，一技防身，終身捧著鐵飯碗，而且醫(yī)生是個受人尊敬的職業(yè)。有人說在如今，沒有老師、醫(yī)生、當官的親戚和朋友，你好意思在城市里生活嗎？孩子上學、老人看病、自己辦事，這些都是怎么也繞不過去的。按理說，在生存焦慮愈發(fā)普遍、哪行哪業(yè)都不容易的今天，差不多都已躋身中產(chǎn)的醫(yī)生父母不至讓子女繞開醫(yī)生這個職業(yè)吧？這可打破了很多祖?zhèn)麽t(yī)家安身立命之本啊。

    “78%的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)”冷冰冰的，但卻是現(xiàn)實，由此可見，醫(yī)患**頻發(fā)造成的醫(yī)者生態(tài)惡劣，加上醫(yī)生固有的壓力形成的合力，已是多數(shù)醫(yī)者難以承受之重。多數(shù)醫(yī)生本就是知識分子，他們不應(yīng)該不知道現(xiàn)在哪一行都不好做，幾千比一的公務(wù)員錄取率不正反映了當今社會的生存焦慮嗎？可是醫(yī)生們寧愿讓子女另謀他就，真有“明知山有虎，偏向虎山行”的味道。

    醫(yī)生職業(yè)的專屬特性，決定了醫(yī)生群體的再生性很大程度上依賴“醫(yī)二代”的接班，“78%的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)”敲響了醫(yī)療資源匱乏的警鐘。如何從根本上化解醫(yī)患矛盾，如何保護好那些盡心盡責且醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生，這些議題都需要直面和破題，不是在將來，而是當下。

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