福建省廈門市衛(wèi)生局近日印發(fā)鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案，在鄉(xiāng)村醫(yī)生較多的4個(gè)區(qū)開展一體化管理，并進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)、補(bǔ)償和養(yǎng)老等政策，確立了鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制。

    該實(shí)施方案規(guī)定，納入一體化管理的村衛(wèi)生所將成為醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并接入廈門市市民健康信息系統(tǒng)平臺，農(nóng)村居民在村衛(wèi)生所的就診記錄能統(tǒng)一保存到個(gè)人健康信息檔案。對每位參加鎮(zhèn)村一體化管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，每月給予基本藥物制度補(bǔ)助2000元。將按照每所村衛(wèi)生所建筑面積200平方米的標(biāo)準(zhǔn)，投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)20萬元/所，設(shè)備2萬元/所，計(jì)劃至2012年年底建成170所標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所，至2015年年底完成全部近300個(gè)村衛(wèi)生所的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

    為解除超齡鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平，該方案對實(shí)行鎮(zhèn)村一體化管理的村衛(wèi)生所建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制，要求年滿70周歲的男性鄉(xiāng)村醫(yī)生、年滿65周歲的女性鄉(xiāng)村醫(yī)生退出工作崗位，注銷鄉(xiāng)村醫(yī)生資格，并對1961年1月1日前出生的、從業(yè)累計(jì)30周年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個(gè)月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助，目前是每月1100元，由各區(qū)財(cái)政列入預(yù)算。

    根據(jù)方案，該市每年還將定向扶持培養(yǎng)50名大專學(xué)生到村衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)，培養(yǎng)對象參加全國高考，由委培學(xué)校按大專定向招生政策擇優(yōu)錄取，參加臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)制3年。學(xué)習(xí)期間，學(xué)費(fèi)每人每年補(bǔ)助6000元、住宿費(fèi)每人每年補(bǔ)助1100元、生活費(fèi)每人每年補(bǔ)助3000元。畢業(yè)獲得臨床醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷后由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到三級醫(yī)院進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，依法參加國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，規(guī)范化培訓(xùn)期間每月提供950元生活費(fèi)補(bǔ)助，工作后作為鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編外合同人員進(jìn)行管理，最低服務(wù)年限為10年。