【DOC】最新衛(wèi)計委醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(1) - 醫(yī)學資源下載
2013-08-10 05:00
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梁山好漢南昌 資源分類:
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上傳日期:2013-04-17 15:04:52
【doc】最新衛(wèi)計委醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(1)
醫(yī)院工作制度與人員崗位職責
前言
衛(wèi)計委于1982年4月7日、1992年3月7日分別下發(fā)的《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員崗位職責》和《醫(yī)院工作制度的補充規(guī)定》,在相當長的時期內(nèi)對全國各級醫(yī)院規(guī)范管理,提高醫(yī)院管理科學化、制度化、規(guī)范化水平起到了極大的促進作用。今年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)初步統(tǒng)計,衛(wèi)計委先后制訂或修訂近百項有關(guān)醫(yī)院管理的規(guī)章制度。制度過多,制度之間缺少整合,部分制度缺乏可操作性等問題造成了許多制度形同虛設。同時,各級醫(yī)院內(nèi)部也存在著一些因制度不明而帶來的問題。如崗位職責不明確,崗位設置不夠科學合理,規(guī)章制度建設無據(jù)可循。這些問題已經(jīng)影響到醫(yī)院內(nèi)涵建設的提升,阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。因此,修訂完善醫(yī)院工作制度與人員崗位職責是衛(wèi)生主管部門對醫(yī)院進行科學管理、制度管理、人文管理的必然要求。惟如此,醫(yī)院才能充滿活力,不斷發(fā)展。
為適應我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的新形勢和新需要,進一步規(guī)范全國醫(yī)院管理和運行秩序,根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《護士條例》等有關(guān)法律、法規(guī),借鑒吸收今年來國內(nèi)外醫(yī)院管理實踐中的新經(jīng)驗和新成果,衛(wèi)計委于2008年組織專家對《醫(yī)院工作制度》(1982年4月7日衛(wèi)計委發(fā)布)、《醫(yī)院工作制度的補充規(guī)定(試行)》(1992年3月7日衛(wèi)計委發(fā)布)進行修訂,形成了《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(征求意見稿)》,并于2008年2月、12月兩次下發(fā)全國征求意見。
2009年以來,結(jié)合當前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心任務,公立醫(yī)院改革的重點工作以及醫(yī)政和醫(yī)療服務監(jiān)管等文件要求,衛(wèi)計委醫(yī)療服務監(jiān)管司組織專家在前兩稿征求意見和全國相關(guān)單位和專家反饋意見的基礎(chǔ)上對《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》進行了進一步的修訂和完善。
修訂后的《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》共收錄醫(yī)院工作制度138項,人員崗位職責107項,其中新增工作制度85項,新增崗位職責29項,較全面的反映了近30年來我國醫(yī)院管理理念的發(fā)展成果。適用于不同等級、類別的醫(yī)院,對推動公立醫(yī)院改革,提高醫(yī)院管理水平,促進醫(yī)院管理系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化建設具有較強的指導意義。
第一章 醫(yī)院管理工作制度
一、醫(yī)院領(lǐng)導干部深入科室制度
(一)醫(yī)院領(lǐng)導干部深入科室調(diào)查研究制度。
1.醫(yī)院領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入所分管的科室,調(diào)查研究,直接掌握情況,抓好典型,協(xié)助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題,堅持持續(xù)改進。
2.深入科室,圍繞患者安全,重點了解醫(yī)療、護理、科學科研、后勤保障以及服務質(zhì)量、患者生活等工作。征求科室及各類人員對醫(yī)院管理工作(包括醫(yī)院長遠規(guī)劃和近期目標)的意見和建議,表揚好人好事,改進工作。
3.院領(lǐng)導要參加部分業(yè)務實踐,如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重患者的搶救及其他有關(guān)業(yè)務活動等。
?。ǘ┽t(yī)院領(lǐng)導干部行政查房制度
1.醫(yī)院院長至少每月主持一次行政查房,各相關(guān)職能科室負責人參加,深入到一線科室,重點檢查醫(yī)療、護理、科研、教學、后勤保障及科室管理等方面的工作情況,聽取患者和臨床科學職工的意見和要求,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.行政查房前,相關(guān)職能科室要到基層了解情況,聽取意見反應,做好準備。每次查房要確定主題,圍繞主題展開。
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