最近，醫(yī)生取消事業(yè)編的消息對編制內(nèi)醫(yī)護人員來說無異于晴天霹靂。在“死也要死在編制里”的語境中，取消編制，意味著“鐵飯碗”沒有了，如果不努力工作，就會被淘汰。

    一直以來，高校、公立醫(yī)院中，“編制身份”是個人極為重要的一個標識，除了與待遇、福利這些有形的“獲得感”實實在在掛鉤，更為重要的是，這個身份與個人發(fā)展、前途息息相關，只有“打入”編內(nèi)，晉升、評職稱，甚至落戶口才有了“入場券”,而進不了編制這個圈，就只能享受“二等公民”待遇，工資低、福利差，每逢考評、升遷時節(jié)，就只能是悲從中來，給編內(nèi)人員縫制“嫁衣”.

    取消編制無疑是幾家歡樂幾家愁。人社局的最新風向無疑給“二等公民”帶來了福音，“身份”不再是困擾因素，公平競爭，靠“業(yè)績”說話，編制外的人也能靠能力實現(xiàn)鯉魚躍龍門的夢想。但于穩(wěn)坐編制“寶座”的人，是開啟了噩夢模式，會受到編外人員的挑戰(zhàn)，在“能者上劣者汰”的機制激勵下，手里的“蛋糕”越來越小，想要砍柴多，需要費心費力打磨***。

    醫(yī)生編制最大的缺點是阻礙醫(yī)療人才的流動，最大的優(yōu)點是保持醫(yī)療人才的穩(wěn)定。可以預見未來醫(yī)務人員的流動性將加大，報考醫(yī)學院校的吸引力將進一步下降；醫(yī)院內(nèi)的薪酬分配差距將加大；大醫(yī)院會更加成為醫(yī)學人才的聚集地……

    或許短期內(nèi)醫(yī)患矛盾會進一步加劇。

    在中國編制受熱捧，大家無非是想追求一份安穩(wěn)的生活。但是任何安穩(wěn)都是相對的，變才是這個世界永恒不變的真理。鐵飯碗隨著時代的變遷，就會變成瓷飯碗和泥飯碗。所謂真正的鐵飯碗，不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪里都有飯吃。