能夠落地實施的政策，才是醫(yī)護人員想要的！

近日，援鄂醫(yī)護子女中考不再加分，引發(fā)關(guān)注。

此前，一網(wǎng)友“浙江省民呼我為統(tǒng)一平臺”留言：為什么今年4月份出臺的政策文件中，援鄂醫(yī)護子女不能再享受中考10分加分政策？

據(jù)悉，該網(wǎng)友是2020年浙江省第一批援鄂的醫(yī)護人員之一，大年初一就隨援鄂醫(yī)療隊伍出征武漢。當年，為了表示對援鄂一線醫(yī)護人員的關(guān)心，省委出臺“一線援鄂子女中考享受10分加分政策”后，杭州市也響應(yīng)了此政策，還下發(fā)了紅頭文件。但今年4月份下發(fā)的文件中，援鄂子女中考加10分這一項沒了。

 

針對網(wǎng)友的疑問，杭州市教育局給出回應(yīng)稱：所有滿足要求的援鄂醫(yī)療團隊子女都會在對應(yīng)學段享受相應(yīng)優(yōu)待舉措，且均有時限要求。

其實，當年發(fā)文要給援鄂醫(yī)護子女中考成績加分或可擇校等政策傾斜的不止浙江省。

但加分政策出臺后有統(tǒng)計顯示：援鄂醫(yī)護中大多都是90、00后，占援鄂隊伍的1/3，這類醫(yī)護人員有的沒結(jié)婚，有的沒有子女，有的子女未到學齡，均無法被該優(yōu)惠政策覆蓋。

網(wǎng)友的留言，被相關(guān)媒體報道后，原本就飽受爭議的加分政策，再次引發(fā)關(guān)注。因為“加分”不僅是對一線醫(yī)護付出的肯定，也是關(guān)乎其子女升學、教育的問題。

都說孩子是祖國的花朵，只要關(guān)乎教育問題，就不是一個小家的事，更是一個大家庭的期待，為此眾人神經(jīng)敏感也是情理之中。

援鄂子女升學考試應(yīng)不應(yīng)該加分？

關(guān)于援鄂醫(yī)護子女加分這件事，一直飽受爭議。

有網(wǎng)友表示：加分是對援鄂醫(yī)護的肯定！

何出此言？

疫情初期醫(yī)護人員無懼生死，沖上未知的抗疫一線，這樣的勇氣值得大家尊重。而這些醫(yī)護的孩子因為父母的缺席，和其他同齡的孩子相比肯定會在學習和生活遇到更多的問題。加上父母在一線隨時有被感染的風險，心理壓力和精神壓力也很大，這樣的他們值得優(yōu)待。

也有網(wǎng)友表示，這樣的舉措有失公允。

首先，在援鄂的醫(yī)護中，有多少孩子正好在升學考試？獎勵下來，恰逢政策的會很開心，而對于那些不滿足條件的來說，獎了和沒獎沒啥區(qū)別。加上一直奮戰(zhàn)在前線的也不止醫(yī)護這個群體，還有科研人員、保衛(wèi)人員、司機、保潔等等，誰不是冒著生命危險堅守？一個好的政策，需要獎罰分明，盡量做到公平。

其次，給予醫(yī)護人員的獎勵，不應(yīng)該建立在損害他權(quán)利的基礎(chǔ)上。現(xiàn)在的入學、升學競爭這么大，10分就能甩開上百人，甚至上千人。有多少人會因為加分上了高中，甚至是重點班，就會有多少原本可以考上的只能黯然離場，要么重來一年，要么選擇一個不理想的學校學習。

最后，父母的付出值得尊重，值得獎勵，但這關(guān)他們的孩子什么事？把獎勵切實給到醫(yī)護本人不好嗎，比如升職、加薪，給獎金，給假期等。

又何必撬公平墻角去制造矛盾呢？

顯然，站在不同的立場，看法也各不相同。

但不管怎樣，援鄂醫(yī)護子女加分這一政策的實施，初衷是好的！只是真正實施后，遇到了一些問題，給眾人一種“秘而不宣”的感覺，無意間又挑起了大眾敏感的神經(jīng)，將醫(yī)護人員引入了對立的風險里。

關(guān)于給援鄂醫(yī)護子女中考加分這件事，小編是贊同反方網(wǎng)友看法的。

醫(yī)護人員的付出，令眾人感動，值得大家發(fā)自內(nèi)心的尊重，值得更高的禮遇。為此，應(yīng)該給到他們切實的獎勵，不管是加工資、給獎金、給假期，還是晉升，都沒問題，這樣相信大家都不會有爭議，畢竟付出都得到了肯定！

最后，真的希望所有醫(yī)護都能得到自己應(yīng)有的回報，在為期3年的感動天動地的防疫抗疫中，沒有誰不值得！

來 源 | 愛愛醫(yī)

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