重磅！基層醫(yī)務(wù)人員的薪資要漲了！
2023-02-09 17:44
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來源：見文末
作者：醫(yī)**漫
責任編輯：醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] ?基層醫(yī)務(wù)人員的薪資要漲了！
新規(guī)出臺：基層醫(yī)生補助增加近萬元近日，福建省衛(wèi)生健康委、財政廳出臺《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障和衛(wèi)技人員獎勵資金管理辦法》。文件強調(diào)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入力度，建立人員經(jīng)費保障制度。《方案》明確，福建省政府將健全資金保障機制，通過共同財政事權(quán)安排補助資金，用于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員收入水平，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本運轉(zhuǎn)。福建省為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放的補助，包括人員經(jīng)費保障和衛(wèi)技人員獎勵項目。在崗的基層醫(yī)生作為衛(wèi)生技術(shù)人員，兩項補助均可領(lǐng)取，合計可達到6800~9800元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障補助性質(zhì)：作為工資性收入，用于發(fā)放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在編在崗人員。發(fā)放標準：按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一年底在編在崗人數(shù)和省級補助標準（分為人均5000元、4000元、3000元和2000元4檔）補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員獎勵補助性質(zhì)：此項補貼不沖抵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗衛(wèi)技人員原有的工資性收入和離退休人員原有的離退休費。衛(wèi)技人員包括專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員和工勤人員，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一年底在編在崗衛(wèi)技人員人均4800元進行補助；同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可根據(jù)內(nèi)部分配辦法和績效考核結(jié)果發(fā)放補助資金，向一線崗位、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻人員傾斜。福建省一直走在醫(yī)改的前列，近年來，福建不斷提高醫(yī)務(wù)人員待遇，激勵其工作積極性，從而推動資源投入轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就在不久前，福建省還為基層醫(yī)生發(fā)放了一項人均5000元的補助。1月12日，福建省財政廳下達5.6億元資金，向全省各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員發(fā)放一次性補助，用于獎勵參與防疫的醫(yī)務(wù)人員。其中，補助范圍也包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)、護、藥、技等崗位在崗醫(yī)務(wù)人員，且不受編制、身份等限制。具體資金按照人均5000元標準發(fā)放。福州市還把補助標準提升至每人6000元，并將1月20日之前發(fā)放到位。只要參與防疫工作，不論編內(nèi)編外、在崗?fù)诵?，均可領(lǐng)取。除了福建，上海、江蘇、浙江、安徽、四川等地均發(fā)文明確，落實一次性防疫補助，及時鼓勵激勵獎勵基層醫(yī)務(wù)人員，最大限度調(diào)動其積極性，確保他們更好地投入各項救治工作。隨著疫情防控進入常態(tài)化階段，基層的的防疫任務(wù)從新冠感染救治向重點人群防治轉(zhuǎn)變。然而，醫(yī)務(wù)人員仍然承擔的工作責任并未因此減輕，他們?nèi)匀恍枰娱L期的待遇保障。福建省此次為基層醫(yī)生發(fā)放的兩項補助，正是一項長效的措施。將臨時補助轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期補助，體現(xiàn)了對農(nóng)村衛(wèi)生健康事業(yè)的重視，更能激活基層醫(yī)療的活力。這一政策，也值得更多的省市借鑒。多省下令為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)生加薪根據(jù)國家“以基層為重點”的工作方針要求，各地應(yīng)加強資金投入傾斜，提高基層醫(yī)務(wù)人員工資待遇，逐步縮小收入差距。國家一聲令下，各省市都已經(jīng)逐漸行動起來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員額外增加補助。近幾年，基層醫(yī)生的收入水平，或?qū)⒌玫綄嵸|(zhì)性的提升。海南省衛(wèi)健委印發(fā)《關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革相關(guān)舉措的通知》，要求調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，按月或按季度發(fā)放。根據(jù)職稱高低，將基層醫(yī)療衛(wèi)生人才分為高級、中級（含全科醫(yī)生）和初級（含助理醫(yī)師）等三個層級。據(jù)此，中西部和較發(fā)達地區(qū)的高級、中級與初級職稱基層醫(yī)療衛(wèi)生人才補貼標準每月最高分別達到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。廣西自治區(qū)政府出臺《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實施意見》，要求落實保障機制，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面實行公益一類財政全額保障。醫(yī)務(wù)人員基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、五險兩金，以及鄉(xiāng)村醫(yī)生基本補助、養(yǎng)老保障由財政保障。在此基礎(chǔ)上，實行專門績效激勵制度，醫(yī)療機構(gòu)年度收支結(jié)余和醫(yī)?；鸾Y(jié)余，主要用于基層醫(yī)療衛(wèi)生人員獎勵，提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇水平和工作積極性。廣東省衛(wèi)健委發(fā)文明確，對包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，月人均補貼不低于1000元的標準。同時，將村衛(wèi)生站醫(yī)生補貼標準提高至每年每行政村2萬元。湖南省衛(wèi)健委明確，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)服務(wù)中心）在獎勵性績效工資中增設(shè)”全科醫(yī)生津貼“項目，對全科醫(yī)生按每人每月不低于500元標準發(fā)放。版權(quán)歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權(quán)請聯(lián)系我們
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