震驚！醫(yī)院改制后，50歲以上的醫(yī)務(wù)人員被強(qiáng)制退休，“干部”要按“工人”身份退休
2020-07-09 14:30
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來源：愛愛醫(yī)
責(zé)任編輯：點(diǎn)滴管
[導(dǎo)讀] 請善待醫(yī)務(wù)人員，不管他們多少歲、什么身份，都應(yīng)該值得被尊重。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲?！彪m說規(guī)定如此，但是醫(yī)生是越老越吃香的職業(yè)，目前不少70歲、80歲以上的醫(yī)生會以返聘的形式依然還在醫(yī)院一線坐診。
但是，最近卻有一家醫(yī)院行為很是奇葩，瓦房店市中心醫(yī)院強(qiáng)制多名50歲以上的醫(yī)務(wù)人員退休，并且“干部”身份的醫(yī)務(wù)人員要按照“工人”身份退休。
王婷（化名）是瓦房店市中心醫(yī)院的副主任醫(yī)師，人事檔案中是干部身份。2020年4月，王婷年滿50周歲，被院方要求簽署“按照工人身份退休”的個(gè)人申請書。醫(yī)院表示，“如不辦理，7月1日后離崗，不享受退休待遇，醫(yī)院也不再提供工作崗位，將不繼續(xù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，一切后果由您自行承擔(dān)。”王婷不愿就這樣退休，之后醫(yī)院便停發(fā)了她的工資。
瓦房店市中心醫(yī)院女職工退休問題可以追溯到17年前的醫(yī)院改制。2003年，瓦房店市中心醫(yī)院由事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)為企業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理，職工按干部身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾?，醫(yī)院與職工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)關(guān)系。
自醫(yī)院改革17年來，不少原為“干部身份”的女職工，也在年滿50周歲后辦理退休。2018年以來，瓦房店市中心醫(yī)院女職工曾多次向主管部門反應(yīng)該院要求女職工滿50周歲退休的問題，但一直沒有結(jié)果。
醫(yī)院要求50歲的醫(yī)護(hù)人員且要以“工人”身份退休，這對醫(yī)護(hù)們來說是不公平的。因?yàn)椤肮と松矸荨焙汀案刹可矸荨?，退休后的福利待遇肯定是有所差別。醫(yī)務(wù)人員是一群可敬的白衣天使，值得給予更多的關(guān)愛，理應(yīng)按照干部身份55周歲退休。
此外，醫(yī)務(wù)人員如果50歲就退休，那真是太可惜了。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員是極為不易的，而50歲的醫(yī)務(wù)人員可以說是有著極為豐富的經(jīng)驗(yàn)，身體也老當(dāng)益壯，還能在臨床一線上工作，因此應(yīng)該允許醫(yī)務(wù)人員自愿地延遲退休。
醫(yī)務(wù)人員50歲以后還不想退休，想繼續(xù)留在醫(yī)院救病治人，醫(yī)院應(yīng)該是支持態(tài)度，因?yàn)檫@些老醫(yī)生老護(hù)士還能幫醫(yī)院培養(yǎng)年輕的醫(yī)護(hù)人員。
請善待醫(yī)務(wù)人員，不管他們多少歲、什么身份，都應(yīng)該值得被尊重。
但是，最近卻有一家醫(yī)院行為很是奇葩，瓦房店市中心醫(yī)院強(qiáng)制多名50歲以上的醫(yī)務(wù)人員退休，并且“干部”身份的醫(yī)務(wù)人員要按照“工人”身份退休。
圖源：微博截圖
王婷（化名）是瓦房店市中心醫(yī)院的副主任醫(yī)師，人事檔案中是干部身份。2020年4月，王婷年滿50周歲，被院方要求簽署“按照工人身份退休”的個(gè)人申請書。醫(yī)院表示，“如不辦理，7月1日后離崗，不享受退休待遇，醫(yī)院也不再提供工作崗位，將不繼續(xù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，一切后果由您自行承擔(dān)。”王婷不愿就這樣退休，之后醫(yī)院便停發(fā)了她的工資。
瓦房店市中心醫(yī)院女職工退休問題可以追溯到17年前的醫(yī)院改制。2003年，瓦房店市中心醫(yī)院由事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)為企業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理，職工按干部身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾?，醫(yī)院與職工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)關(guān)系。
自醫(yī)院改革17年來，不少原為“干部身份”的女職工，也在年滿50周歲后辦理退休。2018年以來，瓦房店市中心醫(yī)院女職工曾多次向主管部門反應(yīng)該院要求女職工滿50周歲退休的問題，但一直沒有結(jié)果。
圖源：123RF
醫(yī)院要求50歲的醫(yī)護(hù)人員且要以“工人”身份退休，這對醫(yī)護(hù)們來說是不公平的。因?yàn)椤肮と松矸荨焙汀案刹可矸荨?，退休后的福利待遇肯定是有所差別。醫(yī)務(wù)人員是一群可敬的白衣天使，值得給予更多的關(guān)愛，理應(yīng)按照干部身份55周歲退休。
此外，醫(yī)務(wù)人員如果50歲就退休，那真是太可惜了。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員是極為不易的，而50歲的醫(yī)務(wù)人員可以說是有著極為豐富的經(jīng)驗(yàn)，身體也老當(dāng)益壯，還能在臨床一線上工作，因此應(yīng)該允許醫(yī)務(wù)人員自愿地延遲退休。
醫(yī)務(wù)人員50歲以后還不想退休，想繼續(xù)留在醫(yī)院救病治人，醫(yī)院應(yīng)該是支持態(tài)度，因?yàn)檫@些老醫(yī)生老護(hù)士還能幫醫(yī)院培養(yǎng)年輕的醫(yī)護(hù)人員。
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