隨著中國**推行縣級和城市公立醫(yī)院綜合改革，中國各地公立醫(yī)院去“行政化”相繼推開，其長期存在的“管辦不分”、“政事不分”局面將得到扭轉。

    日前，山西省**公布了2015深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點任務，明確表示今年將逐步取消公立醫(yī)院的行政級別，探索管辦分開的有效實現(xiàn)形式，并鼓勵公立醫(yī)院實行院長聘任制。

    此前，已有北京、山東、廣東、深圳等多個省、市***了類似政策，落實公立醫(yī)院***法人地位，建立職業(yè)管理人制度，并將全面取消與人員編制掛鉤的醫(yī)院財政補助核算方式，從而推動公立醫(yī)院管理方式向現(xiàn)代醫(yī)院管理制度轉變。

    “這意味著今后**和醫(yī)院之間的權責關系將更加明確、合理，**主要行使出資者的監(jiān)管職能，而公立醫(yī)院所謂資產使用者將擁有更大的自主經營權、用人權等，這有利于提高醫(yī)院的職業(yè)化和專業(yè)化水平。”山西醫(yī)科大學血液病研究所所長楊林花說。

    從各省、市已公布的實施方案來看，中國的公立醫(yī)院取消行政級別以后，將從**主管部門直接管理轉為實行行業(yè)管理，**主管部門的負責人將不能再像以前一樣在公立醫(yī)院兼任領導職務，公立醫(yī)院在人事管理、績效工資內部分配、運營管理等方面將擁有自**，醫(yī)生也將可以多點執(zhí)業(yè)。

    山西省人力資源和社會保障廳一位負責人表示，取消公立醫(yī)院行政級別是推動公立醫(yī)院人事制度配套改革的重要內容，目的是要摘掉以前戴在公立醫(yī)院頭上的“烏紗帽”，打破由此帶來的各種束縛和限制，推動公立醫(yī)院更好的發(fā)展。

    據(jù)介紹，中國的公立醫(yī)院長期存在濃厚的行政導向，每個公立醫(yī)院都有相應的行政級別。這就導致很多醫(yī)生不是努力鉆研業(yè)務，而是努力謀求行政職務和待遇。這既不利于提高醫(yī)生的專業(yè)水平，也不利于醫(yī)院的人才流動。

    楊林花表示，取消公立醫(yī)院行政級別以后，這些人為限制都將被打破，人才可以自由流動，醫(yī)院從行政主導向業(yè)務主導轉變，醫(yī)生水平不斷提高，最大的受惠者將是廣大患者。