年近40的老主治被裁后大半年找不到工作，三甲醫(yī)院醫(yī)生辭職后交不起房租，主任：這些醫(yī)生不適合辭職！
2023-12-11 06:00
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來源：見文末
作者：愛愛醫(yī)小編
責任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導讀] 被裁員亦或是主動離職的醫(yī)生們，到底誰在丟飯碗的邊緣？
被裁員亦或是主動離職的醫(yī)生們，到底誰在丟飯碗的邊緣？最近，小編在一醫(yī)學論壇網上看到有這么一位醫(yī)生的求助帖，引發(fā)了各位同行的共鳴！有一來自福建某三甲醫(yī)院的同行透露，不管是被醫(yī)院裁員或是自己辭職，都不好找工作，他辭職后連續(xù)求職12家醫(yī)院都被拒絕了。而另外一名同行也是有感而發(fā)：現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)內卷很嚴重，別說是成人本科了，作為一名醫(yī)學碩士的他，同樣是一名主治，還擁有大三甲工作的經歷，都不好找工作，只能在一個二甲醫(yī)院茍且。求助的醫(yī)生究竟發(fā)了什么讓各位同行如此感同身受呢？她在求助帖中如是寫到：成人本科學歷，年近40歲，婦產科主治醫(yī)師，全科初級，去年被民營醫(yī)院裁員后，大半年都沒有找到合適的工作，非常焦慮，不知道自己接下來該如何謀生。這則帖子是今年年初發(fā)出來的，在最新的回帖中，大半年過去了，該求助的醫(yī)生并未找到合適的工作，實屬無奈下，自己開了一家私人診所。求助醫(yī)生最終的選擇，令人無限唏噓，但她的遭遇又何嘗不是當下絕大多數同仁的縮影呢？看完醫(yī)生的帖，以及各位同行的留言后，小編想到了今年醫(yī)療圈非?；鸬囊粋€話題——哪些醫(yī)生不適合辭職？有一個曾在廈門大學附屬第一醫(yī)院工作了8年的心內科醫(yī)生，曾用“付不起下個月房租”來形容自己辭職后的最真實感受。2018年，因身體原因，該醫(yī)生無法承受長時間的手術任務，他的臨床生涯被按下了暫停鍵。出于對這個行業(yè)的喜歡，以及自己的專業(yè)導向，他選擇創(chuàng)業(yè)賣急救培訓和AED，滿懷期待要創(chuàng)造一番大事業(yè)的他卻遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，作為一個沒有資源的“小醫(yī)生”根本沒人愿意理睬。他直言，“拉不下臉”去賺錢的醫(yī)生們，千萬別離開體制，因為離開了很難生存。一高年資的主任直言，并非所有選擇離開醫(yī)院的人都過得不好，從醫(yī)40年的他，見證了不少同事辭職去其它醫(yī)院工作的，也有一些改行做了醫(yī)藥代表的，大家都做得不錯。所謂人往高處走，水往低處流，選擇一個喜歡的城市和工作環(huán)境，這是非常正常的事。該主任直言：適合辭職的醫(yī)生包括本身家境就不錯的，可以去做任何自己喜歡的工作，并非一定要當醫(yī)生；有競爭力或者潛力的醫(yī)生也可以考慮，比如在四線城市工作的博士研究生，不超過四十歲的副主任醫(yī)師，或不超過五十歲的主任醫(yī)師；亦或是業(yè)務水平非常高，但在科室受到排擠的醫(yī)生都可以考慮，不愁找不到工作；反之，若是學歷偏低，或是業(yè)務水平一般也還沒找到下家的，就要慎重考慮，畢竟當前就業(yè)困難，有一個工作崗位或是編制要好好珍惜。但不管是辭職創(chuàng)業(yè)的三甲主治醫(yī)生，還是高年資的主任醫(yī)師，他們的看法和建議都有一個共同點：那就是本身實力和經濟人脈。若是辭職創(chuàng)業(yè)的醫(yī)生，有足夠的經濟支撐，他還會感嘆“連下個月的房租都付不起嗎？”若非本身實力過硬，能做一些知識講座，能承接各種體育賽事的賽事保障，或是能約到一些客戶去工作室做保健，他們還能堅持嗎？和他一起辭職創(chuàng)業(yè)的醫(yī)生直言，若沒有非常強的人脈、資源和技能，沒有足夠的資金儲備，就老老實實地在體制內，不然每個月的房租和生活費都能將人折騰到體無完膚。從過來人的經歷和言論中，我們可以窺見：能力的重要性！我們常說時代的發(fā)展離不開個人的努力，當前所經歷的一切都是一種考驗，想要從容的面對瞬息萬變的外界，我們需要做的是不斷強大內核，提高自己的競爭力！寫到最后，“愛愛醫(yī)”也想對各位同行說句掏心窩子的話，若非不可抗力影響（比如裁員，醫(yī)院欠薪倒閉等），若所在的平臺還不錯，那離開真的需要慎重考慮！
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