40余名抗疫醫(yī)護(hù)被裁后續(xù)：涉事院長被免職，7名醫(yī)護(hù)堅持**，勞動仲裁即將開庭
2020-05-08 14:00
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來源：愛愛醫(yī)
責(zé)任編輯：點滴管
[導(dǎo)讀] 當(dāng)醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生勞動爭議時，大家可依法申請調(diào)解、仲裁、提**訟，或是協(xié)商解決。
對于40余名醫(yī)護(hù)被裁事件，大家都很關(guān)切。這幾日，該事件的進(jìn)展消息不斷有媒體報道，現(xiàn)在其處理結(jié)果也出來了。
前段時間，有媒體發(fā)布消息稱，有網(wǎng)友反應(yīng)咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人。被裁掉的醫(yī)護(hù)人員大多數(shù)都曾在抗疫一線，還有醫(yī)護(hù)人員正處于產(chǎn)假及哺乳期。
“醫(yī)院裁人沒有按照學(xué)歷職稱來，有護(hù)士中級職稱、十年工齡的也被淘汰了?！币晃槐徊冕t(yī)護(hù)說，此次被辭職源于一場考試，被辭退的人都是考試成績不到75分的，還被要求“自愿辭職”。
咸陽40余名抗疫醫(yī)護(hù)被裁事件經(jīng)報道后，迅速引起了熱議，衛(wèi)健委也高度重視，并介入調(diào)查。
5月7日晚，據(jù)咸陽發(fā)布消息，通報陜西咸陽“40余名醫(yī)護(hù)被裁”事件處理結(jié)果：咸陽市責(zé)成市婦幼保健院對聘用人員調(diào)整決定予以撤銷，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的市婦幼保健院院長王美玲予以免職。
目前，該院“被裁”的醫(yī)護(hù)7人堅持**，勞動仲裁即將開庭。其中，五位檢驗科護(hù)士開庭日為5月14日，其余兩位護(hù)士開庭日定在5月11日。
據(jù)了解，七位護(hù)士提出三點訴求：要求咸陽婦幼保健院依法補交在職期間的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并給予未簽訂勞動合同的賠償以及違法勞動合同的賠償金和經(jīng)濟補貼金、失業(yè)保險金等；給出一個合理合法的關(guān)于為何裁掉有證人員卻錄用無證人員的解釋，以及院方出具勞動合同的書面證明；要求院方領(lǐng)導(dǎo)對被裁人員，在網(wǎng)絡(luò)上真誠公開的道歉。
當(dāng)醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生勞動爭議時，大家可依法申請調(diào)解、仲裁、提**訟，或是協(xié)商解決。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，裁減人員時，與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同。
但是，咸陽市婦幼保健院裁員時沒有相關(guān)文件公示，就是口頭通知醫(yī)護(hù)人員考試不及格就被淘汰了，這明顯不符合法律規(guī)定。而且，據(jù)被裁醫(yī)護(hù)聲稱，咸陽市婦幼保健院裁員名單中有產(chǎn)假及哺乳期、十年工齡的醫(yī)護(hù)人員。如果該醫(yī)護(hù)所說屬實，可見該院的行為屬于違法行為。
在即將開庭的勞動仲裁中，相信**會給各位醫(yī)護(hù)人員一個公道的。
現(xiàn)實中，醫(yī)護(hù)人員遇到不公的事情，往往都是忍氣吞聲，不敢拿起法律***保護(hù)自己。敢做他人不敢做之事，這7名堅持**的醫(yī)護(hù)人員值得大家點贊。相信他們的行為，也會鼓勵一些還在迷茫中的人做出勇敢的選擇。
醫(yī)護(hù)人員要做一個善良的天使，但做一個善良有脾氣的天使更重要。在醫(yī)療工作中，遇到損害自身權(quán)益的時候，不管是醫(yī)院違法裁員，還是與其他人產(chǎn)生**，醫(yī)護(hù)人員一定要拿法律***捍衛(wèi)自己合法的權(quán)益。
40余名醫(yī)護(hù)被裁 涉事院長被免職
前段時間，有媒體發(fā)布消息稱，有網(wǎng)友反應(yīng)咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人。被裁掉的醫(yī)護(hù)人員大多數(shù)都曾在抗疫一線，還有醫(yī)護(hù)人員正處于產(chǎn)假及哺乳期。
“醫(yī)院裁人沒有按照學(xué)歷職稱來，有護(hù)士中級職稱、十年工齡的也被淘汰了?！币晃槐徊冕t(yī)護(hù)說，此次被辭職源于一場考試，被辭退的人都是考試成績不到75分的，還被要求“自愿辭職”。
咸陽40余名抗疫醫(yī)護(hù)被裁事件經(jīng)報道后，迅速引起了熱議，衛(wèi)健委也高度重視，并介入調(diào)查。
5月7日晚，據(jù)咸陽發(fā)布消息，通報陜西咸陽“40余名醫(yī)護(hù)被裁”事件處理結(jié)果：咸陽市責(zé)成市婦幼保健院對聘用人員調(diào)整決定予以撤銷，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的市婦幼保健院院長王美玲予以免職。
圖源：咸陽發(fā)布微信公眾號截圖
目前，該院“被裁”的醫(yī)護(hù)7人堅持**，勞動仲裁即將開庭。其中，五位檢驗科護(hù)士開庭日為5月14日，其余兩位護(hù)士開庭日定在5月11日。
據(jù)了解，七位護(hù)士提出三點訴求：要求咸陽婦幼保健院依法補交在職期間的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并給予未簽訂勞動合同的賠償以及違法勞動合同的賠償金和經(jīng)濟補貼金、失業(yè)保險金等；給出一個合理合法的關(guān)于為何裁掉有證人員卻錄用無證人員的解釋，以及院方出具勞動合同的書面證明；要求院方領(lǐng)導(dǎo)對被裁人員，在網(wǎng)絡(luò)上真誠公開的道歉。
呼吁：醫(yī)護(hù)要敢于**討回公道
當(dāng)醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生勞動爭議時，大家可依法申請調(diào)解、仲裁、提**訟，或是協(xié)商解決。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，裁減人員時，與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同。
但是，咸陽市婦幼保健院裁員時沒有相關(guān)文件公示，就是口頭通知醫(yī)護(hù)人員考試不及格就被淘汰了，這明顯不符合法律規(guī)定。而且，據(jù)被裁醫(yī)護(hù)聲稱，咸陽市婦幼保健院裁員名單中有產(chǎn)假及哺乳期、十年工齡的醫(yī)護(hù)人員。如果該醫(yī)護(hù)所說屬實，可見該院的行為屬于違法行為。
在即將開庭的勞動仲裁中，相信**會給各位醫(yī)護(hù)人員一個公道的。
圖源：123RF
現(xiàn)實中，醫(yī)護(hù)人員遇到不公的事情，往往都是忍氣吞聲，不敢拿起法律***保護(hù)自己。敢做他人不敢做之事，這7名堅持**的醫(yī)護(hù)人員值得大家點贊。相信他們的行為，也會鼓勵一些還在迷茫中的人做出勇敢的選擇。
醫(yī)護(hù)人員要做一個善良的天使，但做一個善良有脾氣的天使更重要。在醫(yī)療工作中，遇到損害自身權(quán)益的時候，不管是醫(yī)院違法裁員，還是與其他人產(chǎn)生**，醫(yī)護(hù)人員一定要拿法律***捍衛(wèi)自己合法的權(quán)益。
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