“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要深化推進(jìn)，關(guān)鍵是要整合協(xié)調(diào)與醫(yī)改有關(guān)的醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等**職能部門，凸顯政策疊加效應(yīng)，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性?！比珖舜蟠怼⒕S科家紡電子商務(wù)有限公司員工楊曉霞昨日建議，要進(jìn)一步強(qiáng)化“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”，大力推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，提高公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員收入。

  楊曉霞說，新一輪綜合醫(yī)改實(shí)施至今，給人民群眾帶來了實(shí)實(shí)在在的健康福祉，但隨著改革不斷深化，深層次體制機(jī)制矛盾的制約日益凸顯，特別是醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等**職能部門各守一攤、缺乏聯(lián)動(dòng)，增加了政策協(xié)調(diào)的難度。同時(shí)，醫(yī)保藥品目錄更新滯后、缺乏全國統(tǒng)一的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄和配套的診療規(guī)范，影響了醫(yī)保作用的充分發(fā)揮。

  “目前，醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值未能得到充分體現(xiàn)，既削弱了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)對(duì)人才的吸引力，也降低了醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性，影響醫(yī)改效果?！?br />
  楊曉霞援引了寧波市第五次衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查的結(jié)果：83.44%的被調(diào)查者（醫(yī)護(hù)人員）自感工作壓力很大，50.23%認(rèn)為目前醫(yī)患關(guān)系較差或者很差，且56.72%認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系與5年前相比有所惡化。醫(yī)務(wù)人員普遍反應(yīng)，工作時(shí)間長、收入較低。

  楊曉霞建議，進(jìn)一步強(qiáng)化“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”，明確由一位**領(lǐng)導(dǎo)分管醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥，負(fù)責(zé)醫(yī)改總策劃，并建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

  楊曉霞說：“希望國家層面盡快***《關(guān)于公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，建立符合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，提高陽光收入，切斷"灰色"收入，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的積極性?！?/div>