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護理教育:不可忽視的“軟實力”培養(yǎng)

2015-07-08 16:01 閱讀:1250 來源:《中國護理管理》 責(zé)任編輯:李思民
[導(dǎo)讀] 護士的軟實力是指,護士對患者的全面觀察、評估和指導(dǎo)能力。

    護士的軟實力是指,護士對患者的全面觀察、評估和指導(dǎo)能力。

    “硬實力”為王的時代早已一去不返!不論是在校護理教育還是在院繼續(xù)教育,切不可忽視對護士“軟實力”,也就是護士對患者全面的觀察、評估和指導(dǎo)能力的培養(yǎng)!

    近日,一則報道引起了筆者的注意:

    7月3日下午,**敏惠醫(yī)護管理??茖W(xué)校學(xué)生“做客”天津醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,參加津臺兩地代表隊的護理友誼賽,利用2015年全國職業(yè)院校技能大賽平臺的機會交流專業(yè)經(jīng)驗切磋護理技藝。

    比賽現(xiàn)場,**選手進行的是“醫(yī)院環(huán)境下對患者健康照護”和“日間照護哮喘用藥教育”的模擬場景表演,前者表現(xiàn)的是護士教一名腿部受傷的外國患者(其間全英文對話)使用助扶器,后者表現(xiàn)的是護士教一名即將出院的患者如何使用吸入式藥物,過程中充分體現(xiàn)了護士不厭其煩地與患者溝通病情以及體貼入微的照料,彰顯了人文關(guān)懷。本市選手呈現(xiàn)的則是頭部外傷包扎、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、置胃管、經(jīng)鼻腔吸痰的精湛護理技藝,更突出護理技能掌握的全面、技術(shù)的規(guī)范化和操作的嫻熟。

    據(jù)賽務(wù)老師介紹,兩地對護理專業(yè)人才的培養(yǎng)都是遵循“以患者為中心”,不過由于兩岸地區(qū)對醫(yī)生和護士的職能分配內(nèi)容不同,**敏惠醫(yī)護管理??茖W(xué)校在對學(xué)生的教育中會更偏重人文關(guān)懷,注重護理中與患者的時刻溝通,“這對我們培養(yǎng)學(xué)生有很大促進作用,護理者不僅需掌握規(guī)范嫻熟的技術(shù)技能,還要具有以人為本的高度責(zé)任心和關(guān)愛精神。”(天津日報)

    看了這則報道,不知各位有何感想。筆者以為,兩岸護理教育的差別,絕不僅僅是“偏重人文關(guān)懷”這么簡單!

    如果把“規(guī)范化的護理技術(shù)和嫻熟的操作”比作“硬實力”,那么,“對患者全面的觀察、評估和指導(dǎo)”我們不妨將其稱為護理的“軟實力”。從上面報道中不難看出,我們大陸護理教育更加偏重的是“硬實力”的培養(yǎng),在這方面也確實取得了傲人的成績。而**的護理教育,則不忘培養(yǎng)護士的“軟實力”,培養(yǎng)技術(shù)的同時,更加重視培養(yǎng)護士的綜合能力,這種能力不僅僅體現(xiàn)在對患者的人文關(guān)懷層面,更體現(xiàn)出護士在促進疾病康復(fù)和維持治療結(jié)局方面的專業(yè)性作用!

    請看**學(xué)生的兩個選題。前者:醫(yī)院環(huán)境下,對受傷患者使用助步器的指導(dǎo)。其培養(yǎng)的護士“軟實力”,是對康復(fù)期患者自理能力和功能鍛煉的評估、訓(xùn)練和教育。這就要求護士不僅要了解“怎么做”,還要了解這么做的“前因后果”,并且使患者也同樣了解。在此過程中,除了對專業(yè)知識的掌握和熟知,還要求護士具備溝通和交流的能力,觀察和評估的能力。這么一項看似“簡單”的實踐,在培養(yǎng)護士能力的同時,和諧了護患關(guān)系,使患者感受到被關(guān)心、被重視;護士專業(yè)的指導(dǎo),促進了患者的康復(fù),使患者對護士更加依賴、信服,可謂“雙贏”!后者:對出院哮喘患者使用吸入式藥物的指導(dǎo),體現(xiàn)出護理工作的另一項重要作用:維持、鞏固治療結(jié)局,降低患者再入院率。筆者在**學(xué)習(xí)期間,感受到在**的大型綜合醫(yī)院,從上至下都特別重視醫(yī)院的床位使用率。眾所周知,大型醫(yī)院一般承接急性期患者,如果床位不能及時周轉(zhuǎn),既占用醫(yī)療資源,使有需求的患者無法及時就醫(yī);又占用醫(yī)院資源,使醫(yī)院受益達不到最大化。因此,**的醫(yī)療護理工作重點之一,便是使患者盡快康復(fù),并維持健康狀態(tài)(長庚醫(yī)院的出院轉(zhuǎn)介干預(yù)是在入院8h后便開始的,筆者會在日后為大家詳細介紹)。不難看出,**學(xué)生的兩個選題均與這一工作重點相關(guān),而護士在實現(xiàn)這一目標(biāo)過程中需要的“軟實力”,也恰恰是我們大陸護士亟需的和欠缺的!

    報道中有一句話:“由于兩岸地區(qū)對醫(yī)生和護士的職能分配內(nèi)容不同”,實際上,兩岸醫(yī)生護士的職能分配并沒有不同,甚至**的醫(yī)生還會為病人采血。這種不同,筆者認為,更多的是一種認知上的差距,是最初定位上的不同。多年以來,由于種種歷史原因,大陸護士更多被定義在“技術(shù)工人”這個令人啼笑皆非的形象之上,提起護士,不光是患者,甚至有些醫(yī)生,對護士的認識仍然停留在“打**、發(fā)發(fā)藥”這種簡單的技術(shù)操作層面,殊不知隨著學(xué)科發(fā)展和社會變遷,護理工作的內(nèi)涵早已超越了這些“硬實力”,在當(dāng)前醫(yī)改大環(huán)境下,護理“軟實力”更加重要,不容忽視!

    筆者呼吁,不論是在校護理教育還是在院繼續(xù)教育,切不可忽視對護士“軟實力”的培養(yǎng),應(yīng)充分借鑒成熟經(jīng)驗,制定本土化教育培訓(xùn)方案,須知,“硬實力”為王的時代,早已一去不返!


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